2024年湖北宜昌市西陵區教育系統事業單位招聘21人公告

來源：宜昌市西陵區人民政府 2024-12-06 15:11:07

　　西陵區教育系統2024年專項公開招聘事業單位工作人員公告

　　為進一步加強西陵區教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進全區教育工作高質量發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，現就西陵區教育系統2024年專項公開招聘事業單位工作人員公告如下。

　　一、招聘崗位及職數

　　本次專項公開招聘涉及8個崗位，共招聘21人。具體條件詳見《西陵區教育系統2024年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。（詳見附件1《崗位表》）

　　（二）有以下情形之一的不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間及方式：本次專項公開招聘采取網上報名和現場報名兩種方式。

　　（1）網上報名。時間為2024年12月9日9:00至2024年12月13日17:00，報考人員將公告所要求材料的電子版打包發送至指定郵箱（見附件1），按“崗位名稱+姓名”（例：小學語文+張三）格式備注文件名。

　　（2）現場報名。2024年12月13日9:00至17:00，考生攜帶公告所要求材料的原件及復印件到西陵區教育局7樓會議室現場報名。

　　2.報名需提交的資料

　　（1）《西陵區教育系統2024年專項公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）1份；

　　（2）二代居民有效身份證（正反面）原件及復印件1份；

　　（3）學歷、學位證書原件及復印件1份（國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；

　　（4）教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告復印件各1份；

　　（5）教師資格證書（要求詳見附件1《崗位表》）；

　　（6）同意報考證明（模板見附件3）

　　（7）工作經歷證明（計算工作經歷截止時間為2024年11月30日，模板見附件4）；

　　（8）符合崗位要求的其他條件（原件及復印件1份）。

　　（9）近期免冠電子登記照2張。

　　3.資格初審

　　西陵區教育局嚴格按照公告中明確的報考條件，對報考人員的資格進行初審。現場報名資格初審時間與報名時間同步，初審結果當場告知；網絡報名資格初審時間：2024年12月9日9:00至2024年12月13日18:00，資格初審結果通過郵箱及時反饋。

　　4.發放準考證

　　通過資格初審的報名人員領取準考證，并繳納100元報名費用。領取準考證時間和地點，另行通知。繳納報名費后因自身原因未參加筆試考試的不予退費。

　　5.報名須知

　　（1）報名時填寫的相關證件信息必須真實有效。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名資格。

　　（2）報考人員應仔細閱讀專項公開招聘公告，如實準確填寫有關信息。報名時只能選擇一個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在報名考試期內電話號碼不得變更。因考生填報信息錯誤或虛假導致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔。

　　（二）考試安排

　　本次專項公開招聘采用先筆試后面試的方式進行。

　　1.筆試

　　（1）筆試內容及方式

　　筆試形式為閉卷考試，滿分100分，時間150分鐘。筆試內容包括綜合知識和專業知識。

　　（2）筆試時間及地點

　　詳見準考證。

　　（3）筆試要求

　　考生須持紙質準考證、本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

　　（4）筆試成績。

　　筆試成績在考試結束后將及時在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號公示。筆試劃定最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入下一環節。

　　（5）開考比例

　　原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的1:3比例開考。對報名通過人數達不到規定開考比例的崗位，由西陵區教育局提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調整申請，經專項公開招聘工作領導小組核準備案后相應核減、調整或取消公開招聘崗位。核減、調整或取消公開招聘崗位計劃數將及時在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號發布。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。

　　2.面試

　　（1）面試入圍人員的確定

　　根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數與資格復核合格人數1:3的比例確定參加面試人員。若面試入圍人員未達到規定的比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，通過宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號發布崗位計劃調整情況。

　　（2）面試資格復審

　　面試前，西陵區教育局組織對面試入圍人員的資格條件進行資格復審，面試入圍人員須攜帶資格復審公告中要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員）、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位主管部門同意，在現場資格審查確認時提供主管部門同意報名的書面證明材料（同意報考證明（模板）詳見附件3）。凡放棄資格復審、面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補面試人選。

　　（3）發布面試公告

　　面試公告在面試實施至少5天前在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號發布。面試公告一經發布，在距面試日5天內，因考生棄權等個人因素造成面試入圍人員達不到規定比例的，不再進行遞補，按實際參加考試人數開考。

　　（4）面試內容及方式

　　面試形式為說課，滿分100分。考生按照抽簽順序提前30分鐘進入備考室備課，備課完畢，進入面試考場進行說課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備考室。

　　（5）面試時間及地點

　　詳見面試公告。

　　（6）面試成績

　　考生面試結束后，現場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察等下一環節。實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，可另行設置面試成績最低合格線，并于面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　3.綜合成績計算

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，筆試、面試成績都相同的，則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

　　面試成績及綜合成績將及時在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號公告。

　　（三）體檢和考察

　　1.體檢。根據考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號公告。體檢工作在西陵區人社局的指導下，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，由西陵區教育局負責組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察。考察由專項公開招聘工作領導小組統籌，西陵區委組織部、西陵區人社局、西陵區教育局負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.其他。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經專項公開招聘工作領導小組研究后，決定是否從參加該崗位考試的人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢或考察。

　　體檢、考察地點另行通知。

　　（四）公示

　　用人單位根據考核、體檢、考察等情況，經專項公開招聘工作領導小組研究確定聘用人員后，在宜昌市西陵區人民政府網（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區教育局”微信公眾號公示7天，接受社會監督。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、畢業院校及專業、學歷學位、擬聘崗位等。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。區教育局研究報區專項公開招聘工作領導小組同意后，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

　　（五）聘用

　　經西陵區人社局備案后，下發聘用通知書，西陵區教育局按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其他事項

　　1.對違反公開招聘工作紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本公告中有關政策口徑由公開招聘工作領導小組負責解釋。《崗位表》中崗位所需專業名稱均依據教育部頒布的專業目錄設置。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　報名咨詢電話：0717-6749066

　　政策監督電話：0717-6916385

　　附件：1.西陵區教育系統2024年公開招聘事業單位工作人員崗位表

　　2.西陵區教育系統2024年公開招聘事業單位工作人員報名表

　　3.同意報考證明（模板）

　　4.工作經歷證明（模板）

　　中共宜昌市西陵區委組織部

　　宜昌市西陵區人力資源和社會保障局