2024年湖北省宜昌市長陽縣歌舞劇團招聘3人公告
來源：長陽土家族自治縣人民政府
2024-12-06 15:11:28
長陽土家族自治縣2024年歌舞劇團招聘事業單位工作人員(演員)公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，為促進全縣文化事業繁榮發展，支持歌舞劇團加強人才隊伍建設，結合全縣事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，決定組織湖北省土家族（長陽）歌舞劇團演員招聘工作。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
湖北省土家族（長陽）歌舞劇團，專業技術崗位，舞蹈演員3名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質和道德品行；
3.年齡30周歲及以下（1993年1月1日及以后出生），大專及以上學歷。
4.具有2年及以上專業舞蹈表演工作經歷。
5.具有崗位所需的副高級專業技術職稱或在國家級、省級獲得本專業獎項人員，年齡放寬到35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。
下列人員不得應聘報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過中國長陽網發布《長陽土家族自治縣2024年歌舞劇團招聘事業單位工作人員（演員）公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2024年12月12日—12月18日（法定節假日除外），工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局五樓5158室，咨詢電話：0717-5336011。
3.報名要求：報名時需提交《長陽土家族自治縣2024年歌舞劇團招聘事業單位工作人員（演員）報名表》一份，本人身份證、畢業證原件及復印件各一份，近期免冠1寸登記照3張，相關工作經歷須有所在單位出具的證明并蓋章。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發現有弄虛作假的，取消應聘資格。
4.資格審查。由縣人社局按照招聘條件對應聘人員資格進行審查，報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。經資格審查合格者，于2024年12月19日下午2:00-4:30到縣人力資源和社會保障局五樓5158室領取《準考證》。
（三）關于開考比例的界定
在實施筆試前，原則上按招聘崗位計劃數和報名人數不低于1:5的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的，可降低開考比例到1:3，若仍達不到招聘崗位報考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，核減招聘計劃數通過中國長陽網發布公告。
（四）考試安排
考試分筆試、面試兩部分。
1.筆試
（1）筆試時間：2024年12月20日9：00—11：30。
（2）筆試地點：詳見準考證。
（3）筆試內容：政治理論知識、專業基礎知識、法律知識及其他相關業務知識。
（4）筆試成績：筆試滿分100分。
（5）筆試成績劃定最低合格分數線50分，未達到最低合格分數線的，不能進入下一招聘環節。筆試成績及時在中國長陽網發布。
（6）筆試要求：參加筆試時，必須同時攜帶本人紙質準考證、居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。
2.面試
（1）面試人員的確定。根據筆試成績從高分到低分的順序按面試入圍比例確定面試人員。
（2）面試時間：2024年12月28日8：00。
（3）面試地點：見準考證。
（4）面試方式：面試采取結構化面試方式進行。面試主要測試考生的舞臺形象，專業技術技巧、邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力。
（5）面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的，不能進入下一招聘環節。面試成績及時在中國長陽網發布公告。
3.綜合成績
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績及時在中國長陽網公告。
四、體檢、考察
（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢人員，并在中國長陽網公告。體檢工作由縣人社局統一組織到指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（二）考察。由縣人社局聯合縣文化和旅游局制定考察工作方案，縣文化和旅游局負責考察。考察的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業務能力和工作實績等。如考察不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位考試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（三）公示和聘用管理
考核結束后，由縣文化和旅游局將擬聘人員綜合情況進行審核，報縣人社局審定后，對擬聘人員公示7個工作日，接受單位人員監督。公示結束如無異議，縣人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發后有放棄聘用資格的，不再遞補。
五、工作要求
1.招聘工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。
2.招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業單位工作人員處分暫行規定予以查處，并取消相關考生應聘資格。
3.對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。
長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局
2024年12月5日
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