湖北汽車工業(yè)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我校2024年第二批擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘單位基本情況

 

　　招聘單位為湖北汽車工業(yè)學(xué)院，主要職責(zé)：以育人為本，以學(xué)生為本。教學(xué)以人才為本，以教師為主體，全面促進(jìn)高等教育高質(zhì)量發(fā)展。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車行業(yè)卓越工程師。學(xué)校正有力推進(jìn)實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略：在“十四五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)大學(xué)更名；在2030年成為博士授權(quán)單位、建成高水平應(yīng)用型大學(xué)；在2035年達(dá)成國內(nèi)一流應(yīng)用研究型大學(xué)的宏偉目標(biāo)。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見《湖北汽車工業(yè)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間與方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月20日17：00，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過湖北汽車工業(yè)學(xué)院人才招聘平臺(tái)（http://zhaopin.huat.edu.cn/）注冊(cè)報(bào)名。國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

 

　　3.報(bào)名咨詢及聯(lián)系方式：

 

　　聯(lián)系人：吳老師、李老師

 

　　電 話：0719-8238209

 

　　咨詢QQ：525228026、236171997

 

　　學(xué)校地址：湖北省十堰市車城西路167號(hào)

 

　　（二）資格審查

 

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2024年12月31日之前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消聘用資格。

 

　　2.資格審查所需材料：①個(gè)人近期簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包含：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個(gè)人榮譽(yù)等信息；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（近期通過學(xué)信網(wǎng)打印）；④各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

 

　　3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。面試前，由用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

 

　　五、考核

 

　　本次公開招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人單位成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本單位招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

 

　　（一）筆試

 

　　1.資格審查合格人數(shù)少于20人時(shí)免筆試，否則需筆試。

 

　　2.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問題的能力等方面情況，卷面滿分為100分。設(shè)置筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線等由學(xué)校用人單位另行通知。

 

　　（二）面試

 

　　1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試人選。筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。入圍人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　2.面試采取試講、綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問等相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

 

　　3.面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分；面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)等由學(xué)校用人單位另行通知。

 

　　（三）總成績(jī)計(jì)算

 

　　免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需筆試的崗位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　六、體檢、心理測(cè)試與考察

 

　　（一）根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員名單；如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

 

　　（二）心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)；需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

 

　　（三）考察工作由學(xué)校用人單位分黨委（黨總支）負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，學(xué)校根據(jù)工作需要，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　　（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

 

　　（二）公示期間如收到問題反映，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

 

　　（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

 

　　（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

 

　　八、聘用

 

　　（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：0719-8238209

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8230703

 

　　附件：湖北汽車工業(yè)學(xué)院2024年第二批專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　湖北汽車工業(yè)學(xué)院

 

　　2024年12月6日