2024年陜西安康市漢陰縣事業單位招聘高層次人才10人公告
來源：漢陰縣人民政府
2024-12-10 09:43:11
2024年漢陰縣事業單位公開招聘高層次人才公告
根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》有關規定，經安康市人社局核準，漢陰縣決定面向社會公開招聘事業單位高層次人才10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
碩士研究生及以上應往屆畢業生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年12月16日至2006年12月15日期間出生);
4.具有招聘崗位要求的學歷條件,以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準,學歷以國家教育行政部門認定結果為準。畢業證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)驗證;在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認證;
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于考察前取得。
(三)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生，以及在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
4.事業單位公開招聘規定需要回避的。
5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截至2024年12月31日)。
6.失信被執行人。
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告，報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示擬聘結果、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等環節進行。
(一)發布招聘公告
本次招聘在漢陰縣人民政府網站(https://www.hanyin.gov.cn/)、安康市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.ankang.gov.cn/)發布。
(二)報名和資格審查
1、報名和資格審查時間：2024年12月16日至2024年12月20日(上午8:00至12:00;下午14:00至18:00)，報名和資格審查同步進行。報名務必在有效時間范圍內進行，其中網上報名成功時間以郵箱接收到郵件時間為準，超過報名截止時間接收到的報名資料視為無效。
2、報名和資格審查地點：1.報名方式：網上報名。應聘人員將報名所需材料掃描編輯為一個WORD格式文件，以“姓名+崗位代碼”命名發送到QQ郵箱：2047368654@qq.com。2.資格審查地點：漢陰縣人力資源和社會保障局人事管理股205室(漢陰縣城關鎮民主街104號)，聯系電話：0915-5219392.
(三)報名和資格審查須提交的有關材料：
(1)《報名表》兩份。
(2)二代身份證(含有效期內的臨時身份證)原件及復印件(復印件留存)。
(3)畢業證、學位證原件及復印件(復印件留存)，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》(教育部學信網www.chsi.com.cn打印)。
(4)如在國(境)外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告(教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印)。
(5)應聘人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，必須提供用人單位、主管部門和有干部管理權限的機關所出具的同意報考意見。
(6)崗位所需的其他證件材料。
報名要求：每位應聘人員只能報考一個崗位，報名資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名資格審查合格人員，到縣人社局領取準考證。領取準考證具體時間在漢陰縣人民政府網站公告。
(四)開考比例
本次招聘崗位不設開考比例。
(五)考試
為確保招聘公平公正和考試科學性，考試方式根據實際報名人數確定。對招聘崗位計劃數與招聘崗位報名人數大于1：10比例的采取筆試、面試方式組織實施;未達到規定比例的，將采取面試方式組織實施。筆試、面試滿分均為100分。
筆試成績設置最低控制分數線，筆試成績低于最低控制分數線的，不得進入面試環節。根據應聘人員筆試成績，達到最低控制分數線，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進入面試。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員，全部確定進入面試。
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試時間為10分鐘，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能以及綜合素質。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為(考生)所得分。面試成績當場向考生宣布，由考生簽字確認。面試成績低于60分者不得進入體檢。
筆試、面試的時間、地點及人員名單在漢陰縣人民政府網站另行公告。
(六)計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
1.有筆試環節崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
2.無筆試環節崗位總成績：考試總成績=面試成績
考試總成績按公式一次計算生成。面試結束后，按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員總成績，由高到低確定參加體檢人員;在漢陰縣人民政府網站公布應聘人員各項考試成績、考試總成績和進入體檢人員名單。
(七)體檢
1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢人員。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
2.體檢工作由漢陰縣人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢相關事宜將在漢陰縣人民政府網站發布公告。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員，進入考察。
(八)考察
考察環節由招聘領導小組組織實施。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(九)公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府網站進行公示，公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業、崗位所需資格證條件等情況。公示期為5個工作日，公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補。
(十)聘用
對招聘為事業單位工作人員公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
新招聘的事業單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、重要提示
1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對招聘崗位專業條件審查以專業名稱為主;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。
2.應聘人員進入面試資格復審以后，應關注漢陰縣人民政府網有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
3.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“安康市事業單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
漢陰縣人力資源和社會保障局
2024年12月9日
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