2024年河南安陽市滑縣事業單位引進研究生及緊缺專業人才188人公告

來源：滑縣人力資源和社會保障局 2024-12-10 10:18:53

　　2024年安陽市滑縣事業單位公開引進研究生及緊缺專業人才公告

　　為深入實施人才強縣戰略，集聚更多優秀青年人才，不斷加強我縣事業單位人才梯隊建設，為經濟社會高質量發展儲備一批優秀管理和專業技術人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）有關規定，經研究，決定面向社會為我縣部分事業單位公開引進188名研究生及緊缺專業人才。現將有關事項公告如下。

　　一、引進崗位和計劃

　　具體的引進崗位、計劃、條件見《2024年安陽市滑縣事業單位公開引進研究生及緊缺專業人才崗位計劃表》（附件1），其中普通（綜合）類88名，教育類30名，醫療衛生類70名。

　　二、報考的資格條件

　　(一)報考人員需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的職業道德和敬業精神；

　　4.符合崗位要求的學歷學位、年齡、專業、職業資格等條件，從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生學歷、學位證書，同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力；

　　5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

　　(二)以下人員不在本次引進范圍：

　　1.本公告發布之日時為滑縣機關事業單位在編的；

　　2.滑縣范圍內參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(含“農村學校教師碩士師資培養計劃”)和“三支一扶計劃”服務期未滿的；

　　3.普通高等學校在校生、現役軍人。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.受到（過）刑事處罰、有罪但免于刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.曾受黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、引進程序

　　此次公開引進采取發布公告、報名和資格初審、考試、選崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　2024年12月9日在滑縣人力資源和社會保障局網站發布引進公告，該網站為此次引進工作信息發布指定網站，引進工作相關信息均通過該網站對外公布，接受社會監督，請報名人員在引進期間每天登錄查詢相關信息。

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　　1.報名

　?。?）報名時間、方式和程序

　　報名時間：2024年12月11日8:00—12月17日17:30（逾期不再受理）。

　　報名方式和程序：本次引進采用網上報名方式進行。報考人員選擇電腦或手機任一途徑，在瀏覽器地址欄中輸入http://410526.zgacc.com或使用微信掃描下方二維碼，進入報名系統主頁面選擇項目，進行考生注冊、網上報名、查詢、打印準考證。報名中如有問題，可撥打網上報名技術電話進行咨詢。

　?。?）報名要求

　　報考人員按照引進崗位及要求報名，每位報考人員限報一個崗位（即填寫一個崗位代碼，下同），報名和考試時使用的身份證要一致。引進實行回避制度，凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得報考該單位組織人事、財會審計、紀檢監察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　上傳的學歷學位證書、個人電子照片必須清晰，個人電子照片須是能夠反映本人當前面部特征的免冠正面單色背景照片（JPG或JPEG格式，大小在2M以內)。

　　崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件2）、《學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2024年6月30日）》（附件3）和《學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2024年6月30日）》（附件4）執行，參照《研究生人才培養學科目錄》（附件5），具體按以下原則掌握：崗位專業要求為二級學科的，畢業證記載的專業名稱應與崗位要求的專業相一致;崗位專業要求為一級學科的，該一級學科下的二級學科均符合要求；崗位專業要求為門類的，該門類下的一、二級學科均符合要求。海外留學生等沒有具體對應的學科（專業）的，由用人單位參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。

　　報考人員必須按照本人畢業證、學位證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況如實填寫報名信息。資格審查貫穿于引進工作的全過程，對隱瞞事實、弄虛作假的，一經發現，取消其報考或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　報考申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

　　2.資格初審

　　時間：2024年12月11日9∶00－12月18日17∶30。

　　用人單位根據引進條件的要求對考生填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，報考者網上提交報名信息24小時后，可通過報名系統查詢資格初審結果。報考資料一經初審通過，不能更改報考崗位（崗位被取消的除外）。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合報考崗位條件等，報考人員須在資格初審結束兩小時前及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交申請的，視為自愿放棄報名。

　　報名成功后，考生需下載或打印《2024年安陽市滑縣事業單位公開引進研究生及緊缺專業人才報名登記表》(系報名系統自動生成，考生必須下載或打印，以備面試資格確認或改報崗位時使用)。

　　各崗位資格初審通過人數與引進計劃數比例不足3:1的，按比例相應核減該崗位引進人數，直至取消該崗位引進。如有引進崗位核減或取消情況，將在滑縣人力資源和社會保障局網站公布。

　　引進崗位被取消的報考人員可按照規定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現場報名的方式。重新選報崗位時，報考人員須提交本人有效身份證和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料，重新填寫報名登記表。

　　本次公開引進不收報名費和考試費。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分，考試成績（含總成績）計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。筆試結束后，根據情況確定筆試合格分數線，低于合格分數線的人員不得進入面試。成績將在滑縣人力資源和社會保障局網站及時公布。

　　1.筆試

　　（1）打印準考證

　　2024年12月26日08：00-12月27日17：30，通過資格初審的報考人員需通過登錄報名網站自行下載打印筆試準考證(A4紙)。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。

　　博士研究生免筆試，直接進入面試，面試成績即為總成績。

　　（2）筆試內容

　　普通（綜合）類崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗兩科，共一套試卷，每科各占50分；

　　教育類崗位筆試內容為教育教學理論（教育學、教育心理學、教育法規、教師道德修養、新課程理論），共一套試卷。

　　醫療衛生類崗位筆試內容為醫學基礎知識與醫療機構從業人員應知應會的法律法規等，共一套試卷。

　?。?）筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。參加筆試時，應聘者須持本人有效身份證、準考證方可進入考場。

　　2.資格復審

　　根據筆試成績從高分到低分按照與各崗位引進計劃數3:1的比例確定資格復審人員，比例達不到3：1的，不得低于2：1，低于2:1的按比例相應核減該崗位引進計劃數，直至取消該崗位引進。比例內末位人員筆試成績相同的，一并進入資格復審。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點以及需要提交的材料等有關事項筆試結束后7天左右在滑縣人力資源和社會保障局網站上公布。

　　復審合格人員領取《面試通知書》。因逾期未參加資格復審或復審不合格造成的崗位空缺，在同崗位報考人員中，按照筆試成績從高分到低分等額遞補，低于筆試合格分數線的，不得遞補。

　　復審結束后，合格人員名單在滑縣人力資源和社會保障局網站上公布。

　　3.面試

　　面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，面試時須攜帶本人有效身份證和《面試通知書》。

　　普通（綜合）類崗位面試采取結構化方式進行，教育類崗位采取微型課試講方式進行，醫療衛生類崗位采取專業技術技能測試方式進行。教育類崗位面試由縣教育局組織實施，醫療衛生類崗位面試由縣衛生健康委員會組織實施。

　　面試合格分數線為60分，面試成績低于60分（不含）者，不得進入體檢和考察環節。同一崗位面試人數較多需設置兩個以上面試考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行加權計算，計算后的成績為報考人員的最終面試成績。

　　4.總成績計算和排名

　　考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

　　根據崗位引進計劃數，對報考人員按照考試總成績從高分到低分進行排名。總成績相同時，學位高的優先，學位相同時，按筆試成績由高分到低分進行排名。普通（綜合）類崗位報考人員筆試成績仍相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分進行排名，引進計劃數末位人員總成績、筆試成績、職業能力測驗成績均相同的，加試面試。教育類、醫療衛生類崗位引進計劃數末位人員總成績、筆試成績相同的，加試面試。

　　面試缺考、棄權、作弊的，不參加總成績排名。

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　　對報鄉鎮（街道）崗位的人員，根據考試總成績排名按1:1的比例確定選崗對象，由高到低依次選擇具體鄉鎮（街道），因自愿放棄或不按規定選崗造成的崗位空缺，按照成績排名依次等額遞補，遞補人員只能選擇空缺崗位。

　　(五)體檢

　　體檢項目和體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由報考人員承擔，體檢時間和集合地點另行通知。因不按要求參加體檢或體檢結果不合格造成的崗位空缺，在同崗位報考人員中，按考試成績排名依次等額遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察由用人單位組織實施，采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避、是否存在不得報名和聘用情形等方面的情況。考察工作原則上在體檢結束后7個工作日內完成。因自愿放棄考察資格而造成的崗位空缺，在同崗位報考人員中，按考試成績排名依次等額遞補。考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

　　(七)公示

　　考察合格人員確定為擬引進人員，在滑縣人力資源和社會保障局網站進行為期5個工作日的公示。公示期間，因自愿放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。

　　(八)聘用

　　公示結束后，對無異議的人員，由用人單位辦理有關入編手續，根據單位崗位設置、工作需要及引進人員特長，確定崗位，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，3年內不得調離滑縣，試用期按有關規定執行。3年內個人主動離職或因受黨政紀處分、考核不合格需解除聘用合同的，取消其編制，享受的相關補貼待遇，要予以退回。擬聘用人員應在用人單位規定的時間內報到和辦理有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其編制。

　　聘用后主要待遇：

　　聘用人員中年齡在35周歲及以下的博士研究生、30周歲及以下的碩士研究生（本科階段學制為四年及以上）的相關待遇按照《中共滑縣縣委人才工作領導小組關于印發〈滑縣事業單位人才引進工作實施意見（試行）〉的通知》（滑人才〔2020〕2號）執行，主要有：

　　1.教育類和醫療衛生類崗位主要待遇

　?。?）工資待遇：在正常定級的基礎上博士工資上浮三檔，碩士上浮兩檔。試用期間按轉正定級計發工資。

　?。?）生活補貼：博士1500元/月，碩士1000元/月，補貼期限3年。

　　（3）住房待遇：在滑縣縣城內購買商品房的可申請一次性購房補貼，標準為博士10萬元，碩士5萬元。

　　2.普通（綜合）類崗位主要待遇

　　突出政治關懷，根據工作需要，可直接安排到中層崗位任職，列席所在單位一般性領導班子會議，多個崗位輪崗歷練，安排吃勁崗位磨煉，為其政治進步和業務提升創造條件、創造環境。

　　3.其他待遇

　　符合專業技術崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結構比例限制聘用到相應崗位。同等條件下，優先推薦參加有關專家評選（包括享受國務院特殊津貼、有突出貢獻的中青年專家、拔尖人才等）、優先推薦為“兩代表一委員”等。

　　配偶為外地機關事業單位在編人員，符合國家、省有關工作人員交流政策規定，愿意到滑縣工作且原單位同意調出的，按照滑縣人才回引相關規定安置工作；非在編人員的，優先向縣內企業推薦就業。子女愿意在滑縣就學的，優先就近安排入學。

　　四、引進工作紀律