2024年湖北廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才44人公告

來源：廣水市人民政府 2024-12-10 10:39:57

　　2024年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為深入推進人才強市戰略，著力破解專業化人才隊伍儲備不足等問題，進一步優化事業單位人才隊伍結構，經市委人才工作領導小組同意，廣水市部分事業單位擬面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才。現將相關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進計劃及職位

　　本次計劃引進高層次和急需緊缺人才44名，此次人才引進，主要面向國內外博士研究生、碩士研究生。具體引才單位、職位及條件詳見《2024年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才招錄計劃表》（見附件1，以下簡稱崗位表）。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件。

　　詳見《崗位表》。

　　（三）以下人員不能應聘

　　1．現役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　四、服務年限

　　引進人才須與用人單位簽訂服務協議，服務期內不得報考廣水市外公務員，不得參加事業單位、國有企業等招錄聘考試，服務期限一般為3—5年，詳見《崗位表》。

　　五、引進流程

　　（一）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至12月17日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

　　2.報名方式：報名人員應仔細閱讀公告，對照《崗位表》選擇一個崗位，如實填寫《2024年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。報名方式為網上報名。

　　考生將以下材料電子版（掃描件）打包發送至用人單位電子郵箱（見附件1），用人單位咨詢電話（見附件1）。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘單位和崗位名稱（例如：姓名+廣水市第二人民醫院+醫師1崗位）。

　　①《報名表》；

　　②學歷學位證書；

　　③有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印），海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

　　④有效期內的《中國高等教育學位在線驗證報告》（從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印）；

　　⑤有效身份證原件（正反面）；

　　⑥崗位要求的證書等相關佐證資料（要求有相關工作經歷的，需要提供與原來工作單位簽訂的勞動合同、社保繳納證明等）；

　　⑦2024年廣水市公開引進高層次和急需緊缺人才誠信承諾書。

　　報名人員填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

　　3.相關時間節點的確定：《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應聘人員應為1988年1月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應為1983年1月1日及以后出生，以此類推。畢業時間以畢業證填寫的時間為準，畢業證、學位證應于2024年7月31日之前取得。工作經歷計算時間截止2024年11月30日。

　　（二）資格審查

　　報名人員資格審查工作由用人單位及其主管部門負責。在報名期間，用人單位及其主管部門要指定專人負責資格審查工作，對應聘人員需提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查，審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與應聘人員資格的關聯性。對資格審查結果應由用人單位及時通知應聘人員，資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。·

　　（三）報考的相關要求

　　1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。報考人員在報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位。

　　2.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料并經核實的，取消報名資格或聘用資格。

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的開考比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調整申請，由主管部門核準后報市人社局備案，通過廣水市人民政府門戶網站公布調整情況。對被取消的崗位由用人單位主管部門通知已報名考生。

　　本次人才引進主要采取面試的方式進行，若報名人數達到1:6及以上比例的崗位，則先開展筆試，根據筆試成績從高到低按1:3確定面試入圍人員，分數并列的一并進入面試，筆試成績僅作為進入面試依據，不計入最后總成績。筆試人員名單、筆試公告、筆試成績均通過廣水市人民政府門戶網站發布，發布筆試成績的同時劃定最低合格分數線，低于最低合格分數線的考生不能進入下一環節。

　　（四）面試

　　1.確定面試入圍人員

　　資格初審合格人員即為面試入圍人員。對于報名人數達到1:6及以上比例的崗位，須先進行筆試，根據筆試成績從高到低按1:3比例確定面試入圍人員，分數并列的一并進入面試。（面試入圍人員達不到規定比例的，由用人單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，由主管部門核準后報廣水市人社局備案）。

　　2.面試時間、地點、方式

　　面試時間：2024年12月29日9:00開考。考生須于8:30報到候考。考生持本人有效身份證原件到達面試地點，按照工作人員引導進入候考室進行抽簽候考，第1、2、3面試小組考生當天上午8:50前未進入候考室視為自動放棄面試資格。

　　面試地點：廣水市永陽學校（應山街道辦事處迎賓大道應山府西南）。

　　面試方式：本次面試共設3個面試小組。醫師崗位為第1小組，職員崗位為第2小組，教師崗位為第3小組。面試分數現場公布，滿分為100分，考生簽字確認后退場。第1、2、3面試小組采取結構化面試的形式，考題共3題，答題時間為10分鐘，考生在規定時間內答完全部考題。

　　3.面試要求與說明

　　（1）考生不得將具有（電子）記錄、存儲、計算等功能的電子設備、通訊工具及面試相關資料帶入候考室，已帶入的要按考務工作人員要求放在指定位置集中保管。凡未交考務工作人員統一保管而隨身攜帶，一經發現按違規處理，取消面試資格。

　　（2）考生面試時一律不得作自我介紹；不得向考官報告本人和家庭成員的姓名以及本人畢業院校（或工作單位）、籍貫、報考單位、報考崗位等有關信息；不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進入考場，如有違反者取消面試資格。

　　（3）考生必須在規定時間，憑身份證抽取面試順序號。因故不能按時參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續面試的，視為自愿放棄。

　　（4）面試當天，同一崗位實行同一面試題本。所有面試考生在候考室內實行封閉管理，本人面試結束后須攜帶本人物品迅速離場，不得再返回候考室或面試考場。

　　（5）考生由考務工作人員引導進入考場。在候考期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況可向考務工作人員報告。否則按違規處理，取消面試資格。

　　（6）考生要按照試題要求或考官提問進行答題。每題回答完后，考生應報告“答題完畢”。答題時間結束時必須立即停止答題。

　　（7）考生應服從考場工作人員的引導和管理，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路線行進。面試期間，不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不得干擾他人；不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復考務工作人員。面試結束后，到指定地點候分，不得帶走試題等資料。分數公布、簽字確認后方可離開考場。面試中，可在草稿紙上作記錄，但不得在題本上作任何標記。

　　（8）如有疑問，人才引進政策由中共廣水市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，各單位人才引進崗位計劃中所列內容，由用人單位及其主管部門負責解釋。

　　（9）嚴格執行公開招考工作的各項紀律和要求，對考生在考試中違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

　　（10）考生必須誠信應考，一經發現考生的學歷、學位有弄虛作假的，將會根據相關政策對考生隨時隨地予以取消資格。

　　（11）資格審查貫穿本次事業單位招聘全過程，一經發現不符合崗位條件、弄虛作假或違反相關規定者將取消其聘用資格。

　　4.面試內容

　　面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

　　5.面試成績公示

　　面試成績通過廣水市人民政府門戶網站公布。面試成績相同時，符合崗位表中已經明確優先條件的優先，若仍相同，由事業單位人事綜合管理部門另組織加試一場面試，名次按加試的面試成績排列，面試成績最低合格分數線為75分，低于最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　（五）體檢與考察

　　按招聘崗位計劃數1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

　　2.考察工作由主管部門和用人單位負責。考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　（六）公示及聘用

　　1.用人單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，報廣水市委人才工作領導小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網站上公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的由主管部門報人社部門備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　3.經人社部門備案后，用人單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　4.被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，用人單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　5.2024年急需緊缺人才引進教師類崗位擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得所從事崗位的教師資格證，對未及時取得所從事崗位教師資格證的擬聘用人員，解除聘用合同。

　　六、政策待遇

　　（一）崗位待遇。引進人才納入事業單位編制管理，符合工齡連續計算政策的可連續計算工齡。

　　（二）生活補貼。對教育、醫療衛生、文化旅游等公益性事業單位引進從事專業技術崗位的研究生學歷的每人每年分別給予2.2萬元、2萬元和1.5萬元的生活補貼，對城區內沒有住房的畢業生提供免費定點住宿；并按照省內據實、省外每人每年0.1萬元的標準給予探親交通補貼。上述各種補貼及免費定點住宿時限不超過3年。

　　（三）其他待遇。引進的研究生人才，其配偶或子女為異地行政機關、事業單位的在編在崗人員，符合調配有關規定的，可根據原工作單位性質，按對等原則統籌安排工作；其配偶或子女沒有工作，需在我市工作的，由人社部門推薦就業；其子女在我市接受學前教育、義務教育的，可自主選擇我市各級公辦學校（幼兒園）入學；其父母可在市老年大學免費參加各類文體活動；年齡在60周歲以上的，入住我市養老機構，每月給予500元補貼，補貼不超過3年；人才本人可免費進入市內旅游景點、公共體育場館，每年免費享受一次健康體檢和觀看電影12場（次），連續享受不超過3年。

　　（四）跟蹤培養。引進人才納入組織人事部門重點跟蹤培養對象。

　　人才引進政策咨詢電話：0722-6380508。

　　七、有關要求

　　（一）本次引進工作接受社會和有關部門監督，市紀委監委全程參與監督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。

　　（二）資格審查貫穿本次引進工作全過程，應聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內不得參加本市機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

　　2.在報名、考試和體檢過程中作弊的；

　　3.其他違反公開引進有關規定的行為。

　　（三）本次招聘實行回避制度：

　　1.凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　2.用人單位負責人和工作人員在組織公開引進事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引進公正的，也應當回避。

　　（四）咨詢舉報電話：