2025年云南昆明尋甸縣教育體育系統人才引進8人公告

來源：尋甸回族彝族自治縣人民政府 2024-12-10 13:53:02

尋甸縣教育體育系統2025年人才引進公告

為全面加強尋甸縣教師隊伍建設，提升教師隊伍整體素質，促進教育高質量發展，尋甸縣教育體育系統計劃開展2025年人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、崗位及人數

(一)招聘范圍

面向全國高等院校公開引進2025年應屆畢業生8名，院校名單詳見《尋甸縣教育體育系統2025年人才引進院校名單》（附件1），具體引進崗位及相關條件詳見《尋甸縣教育體育系統2025年人才引進崗位計劃表》（附件2）。

二、資格條件

(一)應聘人員應當具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備引進崗位所需的學歷、專業（以畢業證專業為準）、技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.30周歲及以下（報名之月起計算，即1993年12月（含）及以后出生）；引進碩士研究生不超過35周歲（報名之月起計算，即1988年12月（含）及以后出生）；博士研究生不超過40周歲（1983年12月（含）及以后出生）。

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、調查、核查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.有違反法律法規和政策規定的其他情形的。

三、招聘程序

人才引進工作由尋甸縣教育體育系統2025年人才引進工作領導小組組織實施，按照發布公告、校園宣講、報名、資格審查、筆試、面試、簽訂協議、考察、體檢、公示和辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布公告

人才引進公告及后續各個環節在尋甸回族彝族自治縣人民政府網http://www.kmxd.gov.cn/、春城人才2025年專項引才報名系統https://chunchengrc.zhaopin.com公開發布。

(二)人才引進宣講會

1.時間及地點：12月16日9:00——12:00，宣講人員到達云南師范大學（呈貢校區）大學生活動中心101

2.報考人員憑“身份證”入校參加宣講會。

3.宣講會現場各引進單位接受報考人員現場報名。

(三)報名

1.報名方式：采取網絡報名及現場報名的方式進行，報名不收取報名費。每人限報一個崗位。

2.報名時間：2024年12月10日9:00至12月20日17:00截止。逾期不再受理任何報名。

3.報名方法：瀏覽器打開春城人才2025年專項引才報名系統https://chunchengrc.zhaopin.com，選擇“在線報名”專欄進行報名，具體操作詳見《尋甸縣教育體育系統2025年人才引進網絡報名流程》（附件4）。

4.報名要求：報考人員按照誠信原則，真實準確地填寫個人信息，并確保提供所有材料真實有效，若填報信息不實而導致未通過資格審查的，后果由考生自行承擔。

5.通過“春城人才2025年專項引才報名系統”上傳以下材料：

（1）本人有效公民身份證原件；

（2）本人學生證原件；

（3）教育部學籍在線驗證報告；

（4）個人承諾書（附件4）；

（5）報考崗位要求的相關證書（證明）材料（若因學校尚未發放畢業證、學位證、教師資格證等則不用上傳）；

（6）能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經驗等相關證明材料。

以上材料必須在報名時間內上傳。本次引進不接受其他方式的材料遞交。

(四)資格審查

由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局負責。報名結束后，除《2024年云南省基礎教育緊缺急需人才目錄》（附件6）《昆明市高層次急需緊缺人才引進指導目錄（教育類）第三版》（附件7）規定的緊缺急需人才崗位不受開考比例限制，其他崗位引進計劃數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例方能開考，對報名人數達不到1 : 3開考比例的崗位，報經領導小組研究，削減或取消相應選調計劃。

資格審查貫穿引進工作全過程，引進過程中一經發現弄虛作假、材料不齊、違紀違規、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的，所造成的后果由本人自行承擔，并取消報考人員的考試及聘用資格。

(五)筆試

計劃引進人數和報名通過人數超過1:10的崗位需筆試。

筆試時間為：2024年12月23日9:00—11:00。

筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為崗位相關專業知識，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)面試

1.面試時間：2024年12月24日8:00—18:00。

2.面試地點：云南師范大學（呈貢校區），具體的時間、地點另行通知。

3.確定面試人員。資格審核通過后可直接進入面試。計劃招聘人數與進入面試人數達不到1:3的，可正常進行面試，若出現等額面試情形，應聘人員面試成績不得低于75分，方可進入下一環節。加試筆試的崗位，依據筆試成績從高分到低分的順序，按照計劃引進人數與筆試人數1:3的比例確定面試人員，末位成績并列者一并進入面試。

4.面試內容及方式。面試采取模擬課堂及問答的方式進行，時間每人20分鐘（模擬課堂15分鐘，問答5分鐘）。

5.成績計算及公布

面試成績評分采取百分制評分，面試滿分100分?，F場所有考官分數取平均分為最后得分（得分四舍五入后保留小數點后2位），記分員按照規定的計分方法得出面試成績，簽字確認后，由主考官審核簽字。當場告知考生并讓考生簽字確認。

考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（面試成績、綜合成績計算時均四舍五入保留兩位小數），免筆試崗位面試成績即為綜合成績，綜合成績合格分數線為75分，低于綜合成績合格分數線的不得進入招聘下一環節。當綜合成績末位排名并列時，面試成績高者確定為簽訂協議人員，若筆試和面試成績均相同，須加試面試，以加試面試成績高者進入后續環節。加試面試時間、地點另行通知。

面試結束后，面試成績及綜合成績在尋甸回族彝族自治縣人民政府網、春城人才2025年專項引才報名系統公布。

(七)簽訂就業協議

1.在綜合成績合格分數線及以上的面試人員中，按照從高分到低分的順序，以引進崗位數與簽訂就業協議人數1:1比例確定簽訂就業協議人選，于2025年1月前完成就業協議簽訂。

2.簽訂就業協議時有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）自愿放棄簽訂就業協議的（需提交本人親筆簽名的書面放棄崗位申請）；

（2）綜合成績公布后在簽訂就業協議時聯系不上考生本人且兩名經辦人員已做好記錄并確認的。

空缺崗位從相應崗位在綜合成績合格分數線上的報考人員中由高分到低分依次遞補。

(八)考察、體檢

1.考察。考察由尋甸縣人力資源社會保障局及引進單位主管部門共同組織實施。對簽訂協議人員，用人單位組織對其政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等內容進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

2.體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的人員取消引進資格，空缺崗位在本崗位考試成績合格分數線上的報考人員中由高分到低分依次遞補。體檢相關費用由考生本人自行承擔。

在考察或體檢中不合格的、自愿放棄的、聯系不上人員，取消其擬引進資格，空缺崗位在本崗位考試成績合格分數線上的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。

(九)聘用