采取網絡報名方式。報考人員登錄眉山市人民政府門戶網站“政務公開—法定主動公開內容—招考錄用欄目”下載《2024年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），認真閱讀招聘公告及崗位條件要求的信息，準確填寫報名信息，將《報名信息表》Word格式及報考崗位資格復審環節所需材料掃描成PDF格式，以文件夾壓縮重命名為“崗位代碼+報考人員姓名+電話號碼”發送至電子郵箱2772583638@qq.com，聯系電話：028-36465600。

 

　?。ㄈ╅_考比例

 

　　有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額；調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額情況在眉山市人民政府門戶網站“政務公開—法定主動公開內容—招考錄用欄目”公布。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　1.資格初審。報名期間根據考生提交材料進行資格初審。資格初審不合格或資料不齊的，將電話通知；資格初審通過人員將在報名結束后短信通知。

 

　　2.資格復審。通過資格初審的考生，在考核前進行資格復審，資格復審的時間及地點另行通知。

 

　　資格復審所需材料：

 

　?。?）《報名信息表》1份（證件照彩色打印或貼上2寸證件照片）；

 

　　（2）二代居民身份證原件及復印件1份；

 

　?。?）崗位要求的畢業證、學位證原件和復印件1份；學信網下載的學歷證書電子注冊備案表、學位驗證報告各1份。其中，國（境）外留學歸來人員報考的，還應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。2025年應屆畢業生提供學信網學籍在線驗證報告和就讀學校相關部門出具的專業證明；

 

　　報考者應在規定的時間內到指定的地點進行資格復審，資格復審原則上需考生本人到場。

 

　　（五）考核

 

　　資格審查通過的考生進入綜合考核環節，采取綜合能力測試、專業知識測試、面試等方式進行綜合考核，重點考核報考者的專業知識、適崗能力、職業道德等。其中：資格審查通過人數小于30人的崗位采取面試考核方式，資格審查通過人數大于等于30人的崗位采取筆試+面試的考核方式。需進行筆試考核的具體崗位、考核方式、進入面試考核環節規則以及考核成績計算辦法等具體事宜在眉山市人民政府門戶網站“政務公開—法定主動公開內容—招考錄用欄目”公布。

 

　　筆試考核和面試考核均設最低分數線。

 

　　筆試考核最低分數線為所有同類同題參考人員有效筆試考核成績的平均成績×80%，面試考核最低分數線為80分。

 

　　筆試考核成績低于筆試考核最低分數線、面試考核成績低于面試考核最低分數線的均不得進入公開招聘下一環節（包含各環節遞補人員）。

 

　　考核成績在眉山市人民政府門戶網站“政務公開—法定主動公開內容—招考錄用欄目”公布。

 

　　五、體檢和綜合考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.根據招聘崗位及名額，按照考核成績從高到低依次等額確定體檢人員，考核成績相同的，加試后確定。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》等文件規定執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

 

　　2.體檢時間和地點。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集中地點在眉山市人民政府門戶網站“政務公開—法定主動公開內容—招考錄用欄目”公告。未按規定時間到指定地點集合或未完成規定體檢項目的報考者，均視為自動放棄。

 

　　3.復檢及遞補?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。

 

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經天府新區眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

 

　?。ǘ┚C合考察

 

　　體檢合格人員確定為綜合考察對象。主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關證明作進一步核實。

 

　　2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前提供畢業證、學位證原件和復印件。

 

　　因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現的缺額，經天府新區眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　相應體檢、綜合考察事宜另行通知。

 

　　六、公示

 

　　綜合考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山市人民政府門戶網站“政務公開—法定主動公開內容—招考錄用欄目”進行公示，公示期為7日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

 

　　擬聘用人員名單公示7日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，經天府新區眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　七、審核確認和辦理聘用手續

 

　　（一）經公示無異議者，由天府新區眉山黨工委黨群工作部審核確認，辦理聘用手續。受聘人員如為在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

 

　　（二）審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到或未按期報到的，取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額由天府新區眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　?。ㄈ┦芷溉藛T按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄋ模┦芷溉藛T在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調動。

 

　　八、紀律與監督

 

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。中共眉山市紀委眉山市監委派出眉山天府新區紀檢監察工委進行全程監督。如發現違規違紀問題將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

 

　　本公告及其未盡事宜由天府新區眉山黨工委黨群工作部負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　028-36465600（天府新區眉山黨工委黨群工作部）

 

　　舉報電話：

 

　　028-36554444（眉山天府新區紀檢監察工委）

 

　　附件：

 

　　1.2024年下半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位要求一覽表

 

　　2.2024年下半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表

 

　　2024年12月10日