考試采取筆試與面試相結合的方式。筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+政策性加分（取小數點后2位數，四舍五入）。

 

　　1.筆試：筆試時間預計12月21日，考試內容為時事政治、公共基礎知識和社區基層治理、初級社會工作者實務等相關業務知識等，滿分100分，采取閉卷方式進行。筆試時間和地點另行通知。

 

　　2.面試：面試時間預計12月28日，面試公告將在富錦市人民政府網另行通知，具體工作安排及組織形式以面試公告為準。

 

　　（1）確定面試人選

 

　　根據招聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數2:1的比例確定進入面試人選。末位出現并列的，可相應增加進入現場資格審查人數。如面試人數與崗位擬聘人數不足2:1的比例，按規定可減少招聘人數或者適當降低比例。（具體以面試公告為準）。

 

　　（2）面試內容及方式

 

　　面試采取結構化面談方式進行，主要測試業務素質及潛在能力，滿分100分，面試成績保留小數點后兩位（四舍五入），低于60分者不予聘用。

 

　　面試后根據招聘人數和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考察對象。并于面試結束后7個工作日內分別在富錦市人民政府網公布擬進入考察與體檢人員名單（含相關人員考試總成績）。當考試總成績出現并列時，以筆試成績高者優先。若存在并列，則進行加試，加試方案另行公布。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1.考察。主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

 

　　2.體檢。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

 

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果?？疾?、體檢不合格者，不予聘用?？疾旎蝮w檢出現的崗位空額，應從面試成績在合格線以上考生中，按考試總成績從高分到低分（若考試總成績出現并列，以筆試成績高者優先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布）等額遞補，遞補后補充公示。

 

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