2024年云南臨滄永德縣農業農村局招聘特聘動物防疫專員公告

來源：永德縣人民政府 2024-12-11 13:41:00

永德縣農業農村局關于公開招聘2024年特聘動物防疫專員的公告

根據永德縣人民政府關于《變更永德縣 2024年基層農技推廣體系改革與建設項目績效目標和項目實施方案》的批復（永政復〔2024〕215號），結合我縣實際，永德縣農業農村局擬向社會公開招聘特聘動物防疫專員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公平、公開、公正”原則。

二、招聘方式

采取“面試”的方式擇優錄用。

三、招聘計劃

公開招聘特聘動物防疫專員4名。

四、招聘條件、服務期限

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍、永德縣戶籍。

2.具有大學專科及以上學歷（畜牧獸醫相關專業及有從事畜牧獸醫工作經歷者優先）。

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下。

4.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；具有能正常履行崗位職責的身體條件、心理素質、工作能力。

5.有下列情況之一的不得報考：

5.1受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未作出結論的人員，受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監察調查的人員，曾被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，均不得參加報名應聘；

5.2在公務員及事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.3提供的材料應真實、準確、有效。凡弄虛作假或隱瞞重要事實的一經查實，取消應聘資格；

5.4法律、法規和政策規定其他不得聘用的情況。

（二）服務期限

一年。

五、招聘辦法及程序

（一）信息發布

在永德縣政府門戶網站發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間及地點

報名時間：2024年12月10日—2024年12月16日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。

報名地點：永德縣畜牧獸醫局辦公室（永德縣德黨鎮永安社區永安路17號），聯系人：魯開仙，聯系方式：0883-5211414。

報名截止時間：2024年12月16日，下午6：00。

2.資格審查

報名同時進行資格審查，報名人員需攜帶本人身份證、畢業證、戶口本及資格證書（證件）的原件及復印件1份、相關工作經歷證明、近期一寸免冠彩色照片2張及申報表等相關證件材料。

根據招聘條件，由永德縣農業農村局人事股對報名人員的資格條件進行審查。經審核合格的人員，我局將通過電話逐一通知面試。

（三）考試

采取面試的方式進行，分值為100分。采取“面試”的方式進行，分值為100分。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試人員的職業素養、解決問題的能力，考生面試成績當天張貼公布。

（四）體格檢查

體檢人選從面試成績由高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定。體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。不參加體檢者，視作自動放棄。若體檢不合格的，將按照面試成績從高到低順序補錄。體檢項目和標準按體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準＞（試行）及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2016〕65號）等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。吸毒人員的排查檢查按管理權限由縣（區）公安局幫助完成。

（五）公示

經面試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在永德縣農業農村局張貼公示，公示期為5個工作日。

（六）簽訂勞動合同

特聘動物防疫專員確定后簽訂勞動合同協議書，明確特聘動物防疫專員服務內容及相關待遇情況，勞動合同協議書簽訂后特聘動物防疫專員正式履行崗位職責。

六、工作職責

特聘動物防疫專員根據《中華人民共和國動物防疫法》開展動物疫病的預防、控制、凈化、消滅和動物、動物產品的檢疫，以及病死動物、病害動物產品的無害化處理工作，并完成單位交辦的其他工作。

六、聘用人員的管理及待遇

（一）永德縣農業農村局負責特聘動物防疫專員的使用、管理和考核，按照《特聘動物防疫專員考核管理辦法》等規章制度規定執行。

（二）勞動合同協議書作為特聘動物防疫專員服務期內管理依據，協議期滿，服務自行終止。

（三）服務期間，以服務范圍大小、服務對象的滿意度、解決動物防疫實際問題等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，定期對特聘動物防疫專員服務效果進行績效考核。

（四）特聘動物防疫專員聘期一年。建立激勵約束機制，考核不合格的及時解除勞動合同協議書。

（五）聘用期間，若不能按要求完成工作任務或出現重大失誤，對單位造成嚴重影響，單位有權終止勞動合同協議書。