白銀市2024年度市直事業單位公開選調工作人員公告

 

　　為不斷優化市直事業單位干部隊伍結構，著眼高素質專業化干部隊伍建設需要，根據《事業單位人事管理條例》及相關政策規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，決定開展白銀市2024年度市直事業單位公開選調工作，現將有關事宜公告如下。

 

　　一、選調計劃

 

　　本次公開選調共設置選調崗位11個、計劃16名，具體崗位和選調條件詳見《白銀市2024年度市直事業單位公開選調工作人員崗位列表》（見附件1，以下簡稱《崗位列表》）。

 

　　二、選調范圍和對象

 

　　白銀市市直單位、各縣（區）事業單位在編在崗的干部（教育、衛生健康系統的除外）。具有公務員、參公身份的干部愿意到事業單位工作的也可參加選調。

 

　　對選調范圍和對象的具體要求以《崗位列表》為準。

 

　　三、選調條件

 

　　（一）報名人員應當具備下列資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；具備堅定的政治素質；品行端正，身心健康，綜合素質好。

 

　　3.具有選調崗位所需的學歷、學位、專業知識和業務能力。

 

　　4.大學本科及以上文化程度。其中：本科學歷年齡要求35周歲及以下（1988年12月以后出生），碩士研究生年齡放寬至40周歲（1983年12月以后出生）。

 

　　5.具有2年以上機關事業單位工作經歷（含試用期）。

 

　　6.近3年年度考核沒有基本合格（基本稱職）及以下等次。參加工作不滿3年的，轉正定級后各年度考核結果均為合格（稱職）及以上等次。

 

　　7.具備選調崗位要求的其他條件，詳見《崗位列表》。

 

　　8.法律法規規定的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得參加公開選調：

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

 

　　2.受黨紀政務處分未滿影響期的，或者期滿影響使用的。

 

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 

　　4.按照有關規定，未滿服務年限或有其他限制性規定的。

 

　　5.尚在任職試用期的工作人員。

 

　　6.聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的。

 

　　8.法律法規規定的其他情形。

 

　?。ㄈI要求。報考人員須具備《崗位列表》中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類的，則該專業類所包含的專業均為符合報考專業。

 

　　四、選調程序

 

　　公開選調報名采取個人自愿，須本人所在單位同意并出具同意報考證明后方可報名（具有人事管理權限部門審核同意并加蓋公章）。報名采取網上報名方式，每人限報1個崗位，本次選調不收取報名費。

 

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　　1.崗位查詢。報考人員請登錄白銀市人力資源和社會保障局門戶網站、公眾號，認真閱讀公告內容及其他政策規定，查閱《崗位列表》，詳細了解有關信息，確定報考崗位。

 

　　2.用戶注冊。報考人員需登錄“甘肅人事考試網”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）“網上報名”欄目，點擊“白銀市2024年度市直事業單位公開選調工作人員”進入報名專題頁面。報名注冊時必須準確填寫本人姓名、身份證號碼和手機號碼、電子郵箱（選調期間保持通訊暢通）等信息，并妥善保管用戶名和密碼。

 

　　3.提交申請。每名報考人員限報一個選調單位的一個崗位。報考申請提交時間為2024年12月18日（星期三）9∶00至12月20日（星期五）18∶00。報考人員需按照系統提示進行信息填報，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，并且符合選報崗位的報考條件，否則造成的后果由報考人員本人承擔。

 

　　4.資格初審。白銀市人力資源和社會保障局會同各選調單位對報考信息進行審查。報考人員可于2024年12月18日（星期三）9∶30至12月20日（星期五）18∶00期間登錄報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再改報其他崗位，12月20日（星期五）18∶00前未通過審查的，可補充完善信息或改報其他崗位；之后未通過審查的，不能改報其他崗位。

 

　　特別提示：如報考人員在最后一天報名，因審查不通過導致無法改報其他崗位的，責任由報考人員自負。

 

　　5.打印準考證。通過資格審查的報考人員，可登錄“甘肅人事考試網”（https://ks.rst.gansu.gov.cn）打印準考證（A4紙）并妥善保管，打印時間另行通知。

 

　　（二）筆試。

 

　　筆試實行百分制，采取閉卷形式進行。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等。筆試時間、地點以《準考證》為準。筆試成績在白銀市人力資源和社會保障局官方網站、公眾號公布。

 

　　本次公開選調崗位筆試開考比例不低于1:3。崗位報名人數達不到開考比例的，劃定最低分數控制線。筆試成績達到最低分數控制線分數及以上者，進入資格復審及后續選調環節。最低分數控制線為本次選調使用同一類筆試試卷人員平均分。

 

　?。ㄈ┵Y格復審。

 

　　筆試成績公布后，按照崗位選調計劃與參加筆試人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的排名，等額確定參加資格復審人員，末位成績并列者一并參加資格復審，通過資格復審的報考人員進入后續選調程序。

 

　　資格復審時，參加選調人員本人提供以下材料及復印件：個人有效身份證；畢業證、學位證原件及學信網學歷備案證明；同意報考證明（附件2）；在編在崗證明；《干部人事檔案專項審核表》（組織人事部門負責審核簽字并加蓋公章）等選調崗位所需的印證材料。

 

　　對不符合選調條件的報考人員、不能提供相關印證材料的、信息不實影響資格審查結果的、未按規定時間和地點參加資格復審的以及自愿放棄的人員，一律取消選調資格，出現的空缺名額從本次選調考試使用同一類筆試試卷人員平均分及以上的報考人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　（四）面試。

 

　　面試實行百分制，采取結構化面試方式進行。主要測試應試者的綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等。

 

　　根據崗位計劃選調人數，按選調崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試對象。資格復審合格的全部進入面試，面試成績低于60分的取消選調資格。

 

　　面試時間、地點以《面試通知書》為準。應試人員憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。面試成績現場公布，考生本人現場簽字確認。

 

　　（五）總成績確定。

 

　　總成績計算公式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽兂霈F小數，保留小數點后兩位。如出現總成績相同情況，筆試成績高者排名為先。筆試成績、面試成績都相同時，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考或成績為零的，不計算總成績。

 

　　（六）體檢。

 

　　體檢人選按照擬選調崗位名額，根據同一單位同一崗位考生總成績從高到低1:1等額確定。體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢人員對體檢結論有疑問的可提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢和復檢費用由體檢人員自理。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績由高到低順序依次等額遞補，本環節遞補只進行1次（面試缺考或成績為零的，不得遞補）。

 

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