2024年廣西百色市樂業縣事業單位招聘8人公告
來源：百色人才網
2024-12-16 14:57:53
樂業縣2024年度事業單位急需緊缺人才公開招聘公告
為充實我縣事業單位人才隊伍，解決一線人才緊缺問題，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）等文件精神，決定組織實施樂業縣2024年度事業單位急需緊缺人才公開招聘工作?，F將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、名額
本次招聘主要面向具有國家承認的本科以上學歷并具有學士以上學位人員，擬招聘事業單位工作人員8人。具體職位、名額及要求詳見附件1。
二、招聘條件和服務年限
?。ㄒ唬┱衅笚l件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品質。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.國家承認本科學歷并取得學士學位以上（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關資格條件詳見附件1。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關年齡的時間計算以2024年12月19日為截止日期，即為1988年12月19日至2006年12月19日期間出生）。
6.服務年限：在本崗位最低服務年限為5年（含試用期）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.現役軍人。
4.各級各類在職在編工作人員。
5.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進行。
（一）報名
1.報名方式及報名時間
采取現場報名的方式，報名不收取任何報名費和考試費。所有報名對象只能填報一個崗位，報名確認前或者未通過資格審查的，可以改報其他職位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能改報其他職位。
時間：2024年12月19日至2024年12月25日（周末除外），上午8：30-12：00，下午15：30-18：00。
地點：樂業縣人力資源和社會保障局4樓社保辦事大廳會議室
2.報名手續
現場報名材料如下：
（1）《樂業縣2024年度事業單位急需緊缺人才公開招聘報名登記表》（詳見附件2）。
?。?）本人有效身份證件原件及復印件。
（3）畢業證、學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷認證證明原件及復印件。
?。?）應聘崗位所需的相關材料，如戶口簿等（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）原件及復印件。
?。ǘ﹫竺Y格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
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1.確定進入面試人選
面試實施單位根據崗位報名人員確定面試人員，單個崗位通過資格審查人數超過25人須參加筆試（筆試另行通知），筆試合格分數線為60分，筆試合格方可進入下一程序，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。單個崗位報名人數達不到1：3比例的由樂業縣人力資源和社會保障局核準報百色市人力資源和社會保障局備案后方可開考。筆試成績只作為確定面試人員的依據，不帶入下一程序計算總成績。
面試實施單位通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試時間：具體時間另行通知
面試地點：具體地點另行通知
2.面試資格審查
進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業證、學位證、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件等材料原件。如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2024年應屆畢業生、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在2024年12月19日前取得相應的學歷、學位證書。
崗位要求的其他資格條件須在2024年12月19日前取得相關證件，本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。
面試采取結構化面試方法進行,面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分。崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試（專業測試）滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
參加筆試的崗位筆試成績只作為確定面試人員的依據，不帶入下一程序計算總成績，體檢人員根據面試成績確定。
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根據考生面試成績從高分到低分，按1:1比例確定體檢人員。同一職位面試成績相同時，以面試測評表中的第一要素成績高的確定為體檢人選，第一要素成績相同的，以第二要素成績高的確定為體檢人選，以此類推。
體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）等有關規定執行，有國家制定行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。由樂業縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。
對《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，當場告知考生并安排當場復檢。
當日、當場復檢只能進行1次，復檢不合格的，不再擇日安排進一步檢查，體檢結果以當日當場復檢結論為準。
考生對非當日、非當場復檢項目的不合格體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢階段出現自愿放棄或者體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補，同一職位面試成績相同時，以面試測評表中的第一要素成績高的確定為體檢人選，第一要素成績相同的，以第二要素成績高的確定為體檢人選，以此類推。沒有遞補人員的，取消該崗位招聘計劃。
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體檢合格人員可按照招聘程序進入考察階段，考察工作參照中共中央組織部關于印發《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查。經考察不合格的，不予聘用?？疾熘谐霈F不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補，同一職位面試成績相同時，以面試測評表中的第一要素成績高的確定為體檢人選，第一要素成績相同的，以第二要素成績高的確定為體檢人選，以此類推。沒有遞補人員的，經縣人力資源和社會保障局核準并報百色市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
（六）公示與聘用
考察合格后進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對擬聘人員提出異議并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員名單公示后，應聘人員主動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再進行遞補。
四、招聘紀律
?。ㄒ唬溉藛T所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，將按相關規定進行嚴肅處理。
（二）在發布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查、體檢、考核等環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考樂業縣事業單位工作人員；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考樂業縣事業單位工作人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考樂業縣事業單位工作人員；應聘人員被聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考樂業縣事業單位工作人員。
?。ㄈ﹪栏癜词聵I單位公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為的，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
樂業縣人力資源和社會保障局
2024年12月13日
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