2025年江蘇宿遷市宿豫區教育系統引進優秀教育人才36人公告

來源：宿豫區人民政府 2024-12-17 09:42:21

　　2025年宿遷市宿豫區教育系統引進優秀教育人才公告

　　根據《中共中央國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》《中共宿遷市委宿遷市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》等文件精神，為深化高素質專業化教師隊伍建設，落實宿遷市“百博千碩集聚計劃”，加強教育系統優秀人才儲備，經研究，決定公開引進教育系統優秀教育人才36名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　普通高校碩士研究生及以上畢業生，具體崗位和相關要求等見附件1。

　　二、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；思想政治素質好，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，熱愛教育事業，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優，綜合素質和發展潛力好。

　　2.碩士研究生不超過28周歲（1997年7月1日以后出生），博士研究生不超過31周歲（1994年7月1日以后出生）。

　　3.具有國家認可的相應學歷學位，應屆畢業生應如期畢業并在當年8月31日前取得相應的學歷學位證書（博士研究生可放寬至當年的12月31日）。

　　4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。具備教師職業所需的綜合素質和相應的專業技能，暫無教師資格證者須承諾于入職后一年內取得，否則不予繼續聘用。

　　5.本科與碩士研究生段專業所屬大類一致。

　　6.01-03崗位面向附件4院校名單高校進行引進。

　　7.同等條件下，優先引進符合下列條件的應聘人選：

　　（1）一流大學建設高校（42所）、師范類院校（7所）畢業生（附件4）；

　　（2）本科或研究生階段有師范受教育經歷；

　　（3）高中階段以來獲得過學科競賽省級賽區二等獎及以上；

　　（4）獲得過國家獎學金、校一等獎學金、校二等獎學金，或校三好學生（優秀學生）、優秀學生干部、優秀黨（團）員、優秀黨（團）干部等校級及以上綜合性表彰獎勵，以及省級師范生基本功大賽（技能競賽）三等獎及以上或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎及以上獎項（截至報名截止日）。

　　7.有下列情況之一者不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的人員；

　　（2）被機關事業單位辭退不滿5年的；

　　（3）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；

　　（4）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（5）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；

　　（6）被認定存在較重失信行為未滿3年或嚴重失信行為未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》，實施全市社會失信聯合懲戒的；

　　（7）國家和省另有規定不得應聘到教育系統工作的人員；

　　（8）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

　　三、引進程序

　　1.報名與資格審核。報名人員可將《報名登記表》及其他形成電子版的證明材料發至郵箱suyujiaoshizhaopin@163.com【郵件名：姓名+畢業院校+專業】。主要包括：

　　（1）《江蘇省宿遷市宿豫區教育系統引進優秀教育人才報名登記表》（表內附近期正面免冠證件照、20KB以內）；

　　（2）《畢業生雙向選擇就業推薦表》（2025年應屆生提供），學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》，已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；留學歸國人員還需提供教育部留學服務中心學歷認證證明。

　　（3）獲得的國家獎學金、校一等獎學金、校二等獎學金，或校三好學生（優秀學生）、優秀學生干部、優秀黨（團）員、優秀黨（團）干部等校級及以上綜合性表彰獎勵證明，以及省級師范生基本功大賽（技能競賽）三等獎及以上或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎及以上獎項證明（研究生含本科階段）；

　　（4）高中階段以來參加學科競賽獲獎情況、資格證書及其他相關證明材料。

　　（以上材料壓縮后請控制在20MB以內）

　　報名時間：2024年12月16日—2024年12月27日。

　　報名結束后，按照有關引進條件，對報名人員進行資格審核。考生應如實報考，確保報名材料真實性。資格審核貫穿公開引進全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

　　資格審核后，無人報名崗位的招聘計劃，將調劑到其他崗位招聘計劃中，具體見宿遷市宿豫區人民政府網站發布的補充公告。??

　　2.適崗評價。資格審核通過的考生進行適崗評價。適崗評價主要針對學習能力、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行。適崗評價滿分100分，低于60分為不通過。按照引進計劃數不超過5:1的比例確定進入面試人員名單，未達比例的，按照實際進入人數確定。適崗評價成績計入考生綜合成績。

　　3.面試。面試采取演課方式進行，實行百分制考核。面試結束后，考生綜合成績按照適崗評價成績占40%、面試成績占60%比例計算，綜合成績低于70分為不通過。面試在宿遷市宿豫區舉行，具體時間地點另行通知。

　　對前來我區參加面試的省外高校畢業生給予1000元、省內高校畢業生給予500元定額交通食宿補貼。

　　4.體檢及考察。根據綜合成績從高到低順序（綜合成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定），按照與引進計劃1:1的比例，確定進入體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢前，在職人員須提供單位同意報考證明或合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；未就業人員須提供本人人事檔案代理機構出具的存檔證明并提交《未就業承諾書》（附件5）。體檢合格人員進入考察，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，考察時，考生須提供與報名材料一致原件。

　　5.公示與聘用。對通過考察的擬引進人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書和教師資格證書辦理聘用手續。擬被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。通過考察但暫未具備辦理聘用手續的考生，需簽訂三方就業協議，協議簽訂后，考生不得擅自變更或解除，如有違約行為，記入個人誠信檔案。聘用人員實行“區管校聘”的模式，根據需要安排至區內城區學校工作。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，由區教育局在本崗位考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

　　四、相關政策

　　1.引進人員納入財政全額撥款事業編制，享受我區擬出臺的教育人才引進政策待遇，由中共宿遷市宿豫區委組織部、宿遷市宿豫區教育局跟蹤管理，享受國家規定的各項工資福利待遇。01-03崗享受我區優秀青年人才選調同等政策待遇。

　　2.引進人員最低服務期不低于3年（含試用期），試用期滿考核優秀的，納入學校名師梯隊培養，也可選拔至教干崗位。試用期滿考核不合格、不服從組織安排、違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同。

　　五、紀律監督

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。

　　信息發布網址：宿豫區人民政府網（http://www.suyu.gov.cn/）。

　　政策咨詢電話：0527-84466502、84466501，監督電話：0527- 80609012（宿遷市宿豫區紀委監委派駐第十四紀檢監察組）、0527-84465736（宿遷市宿豫區人社局事業科）。

　　六、本《簡章》由宿豫區教育局負責解釋。

　　附件1：2025年宿遷市宿豫區教育系統引進優秀教育人才崗位表

　　附件2：宿遷市宿豫區教育系統引進優秀教育人才報名表

　　附件3：誠信承諾書