2025年江蘇鹽城東臺市衛生健康委員會直屬事業單位招聘優秀青年人才37人公告

來源：東臺市人民政府 2024-12-17 09:52:29

　　江蘇省東臺市衛生健康委員會直屬事業單位2025年度公開招聘優秀青年人才公告

　　為加強我市醫療衛生事業單位人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，決定面向社會公開招聘具有本科及以上學歷專業技術人員37名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位和要求詳見《江蘇省東臺市衛生健康委員會直屬事業單位2025年度公開招聘優秀青年人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

　　二、資格條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業道德。

　　3．身心健康，能適應崗位要求。

　　4．碩士研究生及大學本科生年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），博士研究生年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

　　5．本次公開招聘沒有戶籍限制。

　　6．具備崗位要求的資格條件。

　　資格條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

　　2023年和2024年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可報考應聘。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可報考應聘。

　　以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可報考應聘。

　　7．取得祖國大陸高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　8．有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；

　　（2）與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　（3）國家和省另有規定不得應聘的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1．報名時間和方式

　　報名采用網絡方式進行。報名地址：bm.zsoon.cn。

　　（1）報名、照片上傳：2024年12月23日9:00—12月27日18:00

　　（2）資格初審：2024年12月23日9:00—12月28日18:00

　　（3）陳述申辯：2024年12月23日9:00—12月29日18:00

　　（4）對初審異議的處理：2024年12月23日9:00—12月29日18:00

　　2．報名注意事項

　　（1）符合報名條件的應聘人員須在規定時間內報名，每人僅可報考我市2025年度公開招聘優秀青年人才相關公告中的1個崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（2）應聘者報名時需按系統要求將下列材料：①居民身份證掃描件；②學歷證書、學位證書掃描件，2025年畢業生暫未取得畢業證書的須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》掃描件。2023年、2024年畢業生應聘面向“2025年畢業生”崗位的，還須提供未簽訂的《高校畢業生就業協議書》及《“2025年畢業生”身份承諾書》（附件3）；③《崗位表》需要的其他相關證明材料；上傳至報名系統。

　　（3）開考比例見崗位表，對報名資格合格人員達不到開考比例的崗位予以核減或取消，相應核減崗位招聘計劃數，直至取消該崗位招聘計劃。報考崗位被取消者可改報符合資格條件的其他崗位，逾期未改報者視為主動放棄，補報名時間為2024年12月31日9:00—12:00。

　　（4）應聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　3．資格初審及繳費

　　（1）東臺市衛健委將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。

　　（2）對通過報名資格初審人員，根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳（蘇價費函〔2007〕146號）規定，須繳納考試費每人100元。

　　繳款前，在報名系統預留的手機號會收到來自省政務服務中心發出的非稅繳款短信通知。短信內容包含兩個重要的要素，分別是繳款碼（20位數字）和校驗碼（4位數字），繳款金額為100元。憑此短信方可進行繳款。

　　支付寶繳款流程：①支付寶APP搜索“非稅繳款”；②出現“非稅繳款--鹽城市”，點擊進入；③選擇“按票繳款”，點擊進入；④輸入（繳款書號）繳款碼和校驗碼；⑤出現繳款信息，確認后點擊“繳款”；⑥繳款成功。

　　繳費時間：2024年12月25日開始發送繳款短信，12月30日下午6點前仍未收到短信的，請與東臺市衛健委聯系（聯系電話：0515－85212451）。2024年12月31日20：00點繳款時間截止，所有人員務必在此時間前按要求繳款。

　　通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功，不退還報名費。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試或面試后5個工作日內可與東臺市衛健委（0515-85212451）聯系，辦理費用減免事宜。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、繳費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

　　（4）通過初審并繳費確認的人員，應聘期間須保持通訊暢通，因所登記的通訊號碼聯系不上，造成的后果考生自負。

　　4．準考證打印

　　通過資格初審的應聘人員須及時登錄報名網站打印準考證（時間另行通知）。打印中如有問題，請直接與東臺市衛健委聯系。

　　（二）考核方式

　　5．研究生學歷崗位

　　考核采取專業化面試方式，面試總分100分，合格線為60分，面試成績當場公布，面試成績為考試總成績。面試考察主要內容為崗位類別專業知識、綜合分析能力、語言表達能力等，具體時間另行通知。

　　面試前，將進行現場資格復審，復審時提供所有報名材料原件，在職人員須提供現工作單位同意報考證明。資格復審不通過人員不得參加面試。如對資格復審有異議，可當場向東臺市衛健委陳述申辯。

　　6．本科學歷崗位

　　考核采取筆試和面試相結合的辦法進行。

　　（1）筆試

　　筆試分崗位類別進行，內容為相應崗位類別必備的相關基礎知識，筆試合格分數線為50分。筆試時間和地點詳見準考證。筆試時應聘人員應攜帶準考證和身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。筆試成績以百分制形式在公告發布網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　（2）面試

　　在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位計劃數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數確定面試人員。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

　　面試前，東臺市衛健委將對參加面試人員進行資格復審（復審時提供所有報名材料原件，在職人員還必須提供現工作單位同意報考證明），如有復審不通過出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可當場向東臺市衛健委陳述申辯。

　　面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力，面試合格線為60分，面試成績現場告知考生。具體時間、地點以面試通知書為準。

　　（3）成績計算方式

　　考試結束后，采用百分制計算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。筆試、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　（三）體檢考察

　　根據應聘人員考試成績，由高分到低分按核定后的招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單，研究生崗位若面試成績相同，加試決出名次；其他招聘崗位，若總成績相同，筆試成績高者優先，如筆試成績仍相同，加試決出名次。

　　7．體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等相關規定執行，國家另有規定的從其規定。

　　8．考察。考察標準參照鹽城市公務員招錄考察相關要求進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。

　　在體檢、考察等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，在該職位考試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示聘用

　　1.根據考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在東臺市人民政府網站公示7個工作日，接受監督，無異議后，辦理相關聘用手續。聘用備案后不再遞補。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

　　2.擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘部門或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　3.新聘人員實行試用期管理，2025年畢業生崗位的人員試用期為12個月，試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系；考核合格者，予以定職定級。對連續兩次未能取得相應執業或技術資格、不能正式聘用到專業技術崗位的人員，應按有關規定，及時終止（解除）聘用合同。