2024下半年四川涼山喜德縣招聘緊缺專業技術人員10人公告

來源：喜德縣人民政府 2024-12-17 17:17:18

　　中共喜德縣委組織部喜德縣人力資源和社會保障局關于2024年下半年公開考核招聘緊缺專業技術人員的公告

　　經縣委，縣政府研究決定，今面向社會公開考核招聘事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下（本公告及相關補充公告在喜德縣人民政府址：http://www.scxd.gov.cn/發布）：

　　一、考核招聘崗位及名額

　　本次考核招聘具體崗位及名額詳見《喜德縣2024年下半年公開考核招聘緊缺專業技術人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象和范圍

　　詳細情況見《一覽表》。招聘范圍中的“全州”是指：截至2024年12月25日，戶籍為涼山州，不含大中專院校學生集體戶籍；或大中專院校集體戶籍學生入學前為涼山州戶籍。

　　（二）應聘者應同時具備以下條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。

　　2．身體健康，能正常履行崗位職責。

　　3．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）。其中報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）等欄的學歷、專業資格條件要求應分別同時相符，不符者，請勿報考，否則取消報考（招聘）資格，責任由考生自負。

　　（三）有下列情況之一者，不得報名

　　1．曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的；

　　2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

　　3．尚在黨紀、政務處分影響期內的；

　　4．現役軍人；

　　5．被開除中國共產黨黨籍的；

　　6．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的；

　　8．其他相關規定不適宜報考的。

　　（四）報考人員的年齡、資格、條件等要求，以報名開始時間（2024年12月25日）為準。

　　三、考核招聘程序

　　（一）報名、資格審查、考核時間

　　1．報名時間：2024年12月25日到2024年12月26日（上午8：30－11：30、下午14：30－17：30），本人現場報名、資格審查；報名地點：喜德縣人力資源和社會保障局三樓會議室。報名經資格審核合格人數與招聘名額沒有形成差額的崗位，該崗位招聘名額取消或進行調整。

　　2．報名所需材料

　　（1）《喜德縣2024年下半年公開考核招聘緊缺專業技術人員報名資格審查表》（附件2，請考生自行打印，將信息填報準確，貼上1寸近期免冠證件照片）。

　　（2）二代居民身份證原件和復印件1份。

　　（3）畢業證、學位證原件和復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

　　（4）戶籍證明原件（戶口簿或戶籍證明）和復印件各1份。

　　（5）曾在國家機關和事業單位就業后辭職的考生，須出具正式的辭職、辭聘、解聘手續文件，時間在2024年12　月25　日及以前。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消招聘資格。

　　（6）對應報名崗位所需的資格證書原件及復印件1份。

　　（7）同底1寸近期免冠證件照片2兩張。

　　（8）其他與報考條件相關的證明材料。

　　留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查，留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，由主管部門通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。

　　3．資格審查

　　由喜德縣人力資源和社會保障局負責資格初審并辦理報名相關手續。資格初審采用查驗證件等方式進行。

　　4．報名需注意事項：

　　（1）資格審查將貫穿考核招聘工作的全過程。報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如任何一個環節發現弄虛作假、故意隱瞞等的，取消其考核招聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　（2）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，通訊設備應保持暢通，如因考生原因聯系不上所造成的一切后果，責任均由考生自負。

　　（3）公告、補充公告、調整公告、資格審查、尿檢和體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府網（http://www.scxd.gov.cn/）發布。報考者應及時、主動到喜德縣人民政府網站（http://www.scxd.gov.cn/）了解考核信息及考核進程或向喜德縣人力資源和社會保障局咨詢。因未按公告規定的時間查詢相關考核信息造成損失的，由考生自行負責。

　　（二）考核及簽約

　　1．考核組織實施

　　考核工作由縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與。

　　考核時間及地點：詳見準考證

　　2．考核方法：考核采取面談、面試、筆試＋面試等方式進行（具體方式另行通知）。成績計算方式如下：進行面談或面試的，考生總成績＝面談或面試成績；進行筆試＋面試的，考生總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，考生筆試后進面比例為2：1。對只進行了面談或面試的考生，用人單位可根據工作需要，增加技能測試、操作測試等環節對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試，擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。

　　四、體檢

　　確定的體檢人員必須按協議規定時間到指定地點進行體檢（含尿檢），費用自理。體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行，同時進行吸食毒品尿液檢驗或毛發檢驗（簡稱尿毒檢或毛發檢）。體檢及以后程序出現的空缺均不再遞補。

　　五、考察

　　對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結論。考察不合格的取消招聘資格。因考生棄權或考察不合格出現空額，不再進行遞補。

　　六、公示

　　通過考核、體檢等環節者確定為擬招聘人員，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間接受監督舉報。

　　七、聘用

　　公示無異議的按程序辦理聘用手續，由縣人力資源和社會保障局通知聘用人員在規定時間內報到，并完成后續手續。未按期報到或提交相關材料的，視為自動放棄，取消其考核招聘資格。

　　八、聘用管理

　　（一）試用期管理

　　按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，試用期12個月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿后經招聘單位考核合格的辦理轉正手續，如試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　（二）服務期管理

　　考核招聘的事業單位工作人員，服務期限6年。

　　九、紀律監督與咨詢服務