浙江金華武義縣部分事業單位面向2025屆普通高校畢業生校園招聘8人公告
來源：中國武義-人力社保局
2024-12-18 09:09:32
武義縣部分事業單位面向2025屆普通高校畢業生校園招聘公告
為進一步加強武義縣人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等政策規定和要求，決定面向2025屆普通高校畢業生招聘事業編制工作人員8名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
2025屆普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.年齡要求為35周歲及以下（1988年12月以后出生）；
5.適應崗位要求的身心條件；
6.具體崗位要求詳見《武義縣部分事業單位面向2025屆普通高校畢業生校園招聘計劃表》（附件1）。
三、報名時間和辦法
（一）報名時間：即日起至2024年12月25日17:00，以郵件發送時間為準；現場確認當天同時接收現場報名。
（二）報名辦法：網絡報名人員將《武義縣公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業生就業推薦表、本科畢業證書、各類獲獎證書等材料掃描后一并發送至應聘單位相應郵箱，郵件標題格式為：“應聘單位+姓名+畢業學校”。
現場報名人員于招聘當日提供以上報名材料的原件和復印件。
四、招聘時間和地點
時間：2024年12月27日
地點：浙江工業大學
本次校園現場招聘未能完成的招聘計劃，將安排至其他場次校園招聘會進行招聘，具體招聘計劃及招聘時間、地點詳見武義縣人民政府網和相應高校發布的招聘簡章。
五、招聘程序
1.資格初審：招聘單位及主管部門對應聘人員的報名信息、學業成績、技能特長、獲獎榮譽等資料進行資格初審，符合條件人員招聘單位以電話（短信）形式通知參加現場確認。
2.現場確認：符合條件的應聘人員攜帶報名表、身份證、畢業生就業推薦表、本科畢業證書、各類獲獎證書等材料等報名時提供的材料原件、復印件進行現場確認。證件不全或提供證件與報名資格不相符者，不予進入筆試環節。
3.筆試：主要考查專業知識掌握情況，滿分100分。筆試成績按應聘崗位從高到低排序，按招聘計劃數1:5比例確定入圍面試人員。參加筆試人員不足規定比例的，按該崗位實際參考人數確定。如遇最后一名同分，則一并入圍面試。
博士研究生不參加筆試，直接進入面試考核。
4.面試（面試考核）：主要考查應聘人員能力素質、個性特征及與招聘崗位的匹配度等，滿分100分。其中博士研究生面試后，對初步意向人選的各方面現實表現進行了解、核實、必選，擇優錄取。
5.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，以筆試成績高的排名在前。如筆試、面試成績均相同，加試筆試一次，并以筆試成績高的排名在前。
6.雙向選擇及簽訂協議：招聘單位在招聘計劃數內，結合實際情況，按應聘人員總成績排名從高到低進行面談，雙向選擇后即可簽訂就業協議書（教育部制定的普通院校畢業生就業協議書）。
7.體檢、考察：體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。
體檢合格人員確定為考察對象，考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行（其中報考武義縣人武部綜合保障中心職位的，考察標準按照軍隊人員政治考核規定執行）。考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
8.公示、錄用：體檢、考察合格后，對擬聘人員公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，參加崗前培訓后按有關規定辦理聘用手續。擬聘人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
六、其他
1.應聘人員提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘或聘用資格。
2.應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由縣招聘單位主管部門會同縣人力社保局研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，在相應招聘崗位應聘人員中按總成績從高到低依次進行遞補。
3.擬聘人員須在2025年8月1日前如期畢業并取得相應的學歷、學位證書，逾期未取得者，取消聘用資格；
4.聘用后須在招聘單位服務不少于5年。
本公告未盡事宜由武義縣人力資源和社會保障局負責解釋。
武義縣人力資源和社會保障局
2024年12月17日
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