2024年廣西桂平市部分事業單位赴廣西大學招聘81人公告

來源：貴港桂平市人民政府 2024-12-19 13:44:55

　　2024年下半年桂平市急需緊缺人才招聘公告

　　為進一步加大招才引智力度，深入實施人才強市發展戰略，根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》（貴人社發〔2018〕54號）等文件規定，我市決定組織部分事業單位赴廣西大學招聘急需緊缺人才81名。為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘急需緊缺人才81名，具體招聘崗位、應聘條件和要求詳見《2024年下半年桂平市急需緊缺人才招聘崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　（三）符合崗位所需的專業、學歷、學位、資格條件。

　　（四）符合崗位要求的身體條件。

　　（五）符合崗位要求的年齡和其他相應條件。

　　（六）應聘應屆高校畢業生崗位，除具備以上基本條件之外，須為2025屆及2024、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生。

　　（七）報考人員具有以下情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3.曾被開除公職的人員；

　　4.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作

　　弊行為在規定期限內不得報考的人員；

　　5.被辭退未滿5年的公職人員；

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　7.桂平市機關、事業單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數人員）、服務期內的特崗教師；

　　8.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；

　　9.其他有關法律法規明確不得錄用為公務員或事業單位工作人員情形的；

　　10.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。

　　本次招聘涉及的處罰處分、年齡和資格條件的時間計算截止日期為2024年12月28日。

　　三、招聘時間和地點

　　現場報名時間：2024年12月28日（星期六）9:00-12:00；

　　地點：廣西大學大學生活動中心（南寧市大學東路100號）。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘采取現場報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。免筆試招聘崗位，通過資格審查的應聘人員全部進入面試；筆試面試招聘崗位，通過資格審查的應聘人員均需參加本次統一筆試篩選。

　　（一）報名要求

　　1.報名所需材料：《2024年下半年桂平市急需緊缺人才報名登記表》（附件2）一式兩份并親筆簽名、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、獲獎證書以及崗位要求的其他相關證件。

　　海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構出具的學歷證明（如特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料，但必須在聘用前取得學歷證明，否則取消聘用資格）。

　　2025年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的，可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明，但必須在2025年7月31日前取得相應證書，否則取消聘用資格。

　　以上材料要求提供證件的復印件1份，并現場核驗原件。

　　2.每位應聘人員只能選擇其中一個崗位進行現場報名。

　　應聘人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》（附件3）。

　　（二）資格審查

　　招聘單位及其主管部門對照《2024年下半年桂平市急需緊缺人才招聘崗位計劃表》（附件1）的崗位條件要求以及有關政策規定，嚴格審核應聘人員資格條件。

　　（三）筆試

　　1.確定筆試人選

　　現場報名結束后,需筆試的崗位以通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。崗位計劃招聘人數與筆試人數的比例原則上不低于1:3，達不到1:3比例要求的，又確因工作需要，需經招聘領導小組同意后方可開考。

　　2.筆試時間、地點

　　筆試時間暫定為12月28日下午，具體時間和地點以招聘單位通知為準。

　　3.筆試內容及方式

　　筆試內容為綜合知識和能力素質測試。筆試成績滿分為100分，筆試結束后由招聘工作領導小組根據筆試成績情況統一劃定合格分數線，未達合格分數線的不得進入下一步招聘程序。筆試末位成績出現并列的，一同確定為面試人選。筆試成績當天在考點公布。筆試成績只作為應聘人員獲得面試資格的依據,不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。

　　（四）面試

　　1.確定面試人選

　　免筆試的崗位，所有通過資格審查的應聘人員均參加面試；筆試面試崗位根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選。未達到1:3比例的,經招聘領導小組同意后方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現并列的,一同確定為面試人選。

　　2.面試時間、地點

　　面試時間暫定為12月29日上午，具體時間和地點以招聘單位通知為準。

　　3.面試方式

　　采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分，面試60分為合格，未達60分者不得進入下一步招聘程序。面試成績當天在考點公布。

　　（五）簽訂意向協議書

　　根據同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《意向協議書》。

　　（六）考核

　　根據招聘崗位核準計劃1：1的比例，按照面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。面試成績出現并列時，以面試中“綜合分析能力”要素分高者進入考核。再次并列的，以面試中“應急應變能力”要素分高者進入考核。

　　考核參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《公務員錄用考察辦法（試行）》和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　（七）體檢

　　體檢工作由中共桂平市委員會組織部、桂平市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人承擔。

　　（八）聘用

　　經過考核、體檢合格和公示無異議的，按權限分別報同級組織人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　事業單位公開招聘的新進人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

　　因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時，可按面試合格成績（同考場、同崗位）從高分到低分的排序依次遞補。

　　五、其他事項

　　（一）已簽約桂平市事業單位的高校畢業生不列入本次招聘范圍。

　　（二）嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員，一經查實，立即取消聘用合同資格；對已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。

　　（三）應聘人員對所提交的材料保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，取消報名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則取消聘用合同。

　　（四）報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息。如報告，只能表述面試序號（如：我是xx號考生）。

　　（五）應聘人員提供的聯系電話應準確無誤，在整個招聘過程中必須保持通訊暢通（面試時除外），如因提供錯誤聯系信息、不接聽等而造成的后果則由應聘本人承擔。