2025年內蒙古林業科學研究院及其所屬事業單位招聘8人公告

來源：內蒙古人事考試信息網 2024-12-20 09:35:33

　　2025年度內蒙古自治區林業科學研究院及其所屬事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據中共內蒙古自治區委員會組織部內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關于啟動〈2025年度內蒙古自治區事業單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（內人社辦發〔2024〕21號）文件精神，結合單位實際情況，內蒙古自治區林業科學研究院及其所屬事業單位現面向社會公開招聘事業編制工作人員8名，具體招聘事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　內蒙古自治區林業科學研究院成立于1954年，是全國最早創建的省級林業科研機構之一，為內蒙古自治區林業和草原局所屬副廳級公益一類事業單位。承擔林業和草原生態系統結構、功能、保護和修復等領域應用基礎科學研究工作；開展荒漠化防治、退化生態系統保護與修復、林草資源培育、有害生物防治、遺傳育種、引種馴化、種質資源收集與保存、森林經營、森林和草原碳匯等關鍵技術攻關工作；開展林業和草原科技成果轉化、推廣示范、技術咨詢等科技支撐工作；開展林業和草原科學普及、教育培訓、學術交流與合作等工作；承擔環境綠化工程設計、食用林產品質量檢驗檢測等工作。共設14個內設機構和1個公益二類事業單位（內蒙古自治區林業和草原科技創新中心）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T應當具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月20日（不含）至2006年12月20日（含）期間出生的；林草編輯崗需要林草專業副高級以上職稱人員，年齡放寬至40周歲以下，即1983年12月20日（不含）之后出生；

　　6.適應崗位需要的身體條件和心理素質；

　　7.崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加招聘

　　1.在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕⒀芯可ú缓?025年7月31日前畢業的普通高校應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　5.現役軍人；

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位和條件

　　本次面向社會公開招聘事業編制工作人員8人。根據國家和自治區有關規定，1個崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”（以下統稱“項目人員”）；4個崗位定向招“高校畢業生”。具體詳見《內蒙古自治區林業科學研究院2025年度公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄒ唬?ldquo;服務基層項目人員”是指自治區黨委組織部牽頭組織實施的高校畢業生到嘎查村任職人員、自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員及貧困家庭高校畢業生等基層公益性崗位；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　?。ǘ?ldquo;大學生退役士兵”是指國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。通常情況指先具有普通高等院校學生身份再去參軍入伍的人員。

　?。ㄈ?ldquo;高校畢業生”是指應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（含2023年度、2024年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

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　　1.報名統一采取網上報名的方式進行。

　　報名網址：http://bm.nmrcks.net/

　　2.報名時間

　　報名時間：2024年12月20日9:00—12月26日17:00；資格初審截止時間為2024年12月27日17:00。資格初審截止后若達不到筆試開考比例的，將調整招聘計劃或取消開考，在報名網站上予以公布。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

　　4.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　5.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作簡歷填寫截止報名開始之日的工作經歷，包括起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。

　　6.《崗位表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業要求。

　　7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。及時打印《報名登記表》并妥善保存。

　　8.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

　　9.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　10.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名事宜。

　　11.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環節，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審由自治區林科院負責，在報名網站上進行。在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　2.《崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由自治區林科院負責解釋。

　　3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。審核通過后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　4.本次考試不收取任何費用。

　　5.報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印《筆試準考證》，打印準考證時間為2025年01月03日9:00—2025年01月04日15:00。

　　五、組織考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試由自治區林科院委托第三方統一進行筆試考務工作，自治區林草局負責全程監督。林草編輯崗免筆試，報名人數不設比例限制。其他崗位筆試開考比例一般不低于3:1；報考人數達不到開考比例的崗位將相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。被取消開考崗位的人員，可在規定時間內改報其他崗位或放棄報名。

　　2.筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的ζ溉嗽北匭胗妹曬龐镅暈淖腫鞔?。夺j豢剖躍磧昧街只蛄街忠隕銜淖腫鞔鸕模戳惴執懟Ｓζ溉嗽弊孕醒≡翊鹛庥鎦鄭⒃諭系慊魅啡稀Ｊ躍澩鹛庥鎦忠瘓《?，矒]璞涓?

　　3.筆試時間和科目：2025年01月05日9:00-12:00 《綜合應用能力》

　　4.筆試地點：呼和浩特市，具體地址詳見準考證。

　　5.應聘人員憑準考證、身份證（臨時身份證）、社保卡、護照等有效證件參加考試。

　　6.筆試總成績計算。筆試成績=《綜合應用能力》成績。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績后加1.25分。筆試成績保留小數點后兩位。本次考試筆試最低合格分數線為60分。請應聘人員報名時認真填寫相關信息，因個人錯填或漏填的，不再進行加分。

　　7.筆試閱卷工作結束后，筆試成績在報名網站上發布。

　　（二）資格復審

　　1.從筆試成績達到筆試最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例由高到低的確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍；筆試成績最低合格分數線上人數不足3:1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。符合林草編輯崗位條件的應聘人員全部進入面試。

　　2.資格復審由自治區林科院負責。資格復審時間、地點等在自治區林科院網站另行發布。

　　3.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

　　4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件導致所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

　　5.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：

　?。?）《報名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）。

　?。?）身份證原件及復印件。

　?。?）畢業證書和學位證書原件、復印件；2025年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?/div>

　　留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

　?。?）招聘崗位要求具有2年以上林草相關工作經歷的，應聘人員須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等）或工作合同原件及復印件；考生在不同單位工作（服務）的時間可累計計算。

　　（5）應聘“林草編輯”崗位的人員須提供林草副高級以上資格證書原件與復印件。

　?。?）應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復印件。

　　（7）應聘定向招聘“高校畢業生”崗位的2023年度、2024年度畢業生，須提供畢業院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

　?。?）應聘人員屬于在編的機關或事業單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

　?。?）崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。

　　6.資格復審通過的應聘人員，由內蒙古自治區林業科學研究院發放《面試通知書》，進入面試環節。

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　　1.面試全部考務工作由自治區林業科學研究院委托第三方組織實施，自治區林草局負責全程監督。

　　2.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

　　3.此次面試采取結構化面試方式進行，重點測試面試人員的理論水平、專業能力、綜合分析、語言表達和崗位匹配度。面試滿分為100分，考試時間為10分鐘。對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環節。

　　4.應聘人員考試總成績的計算：

　　（1）林草編輯崗

　　林草編輯崗位面試成績即為總成績。

　　總成績=面試成績

　　（2）其他7個崗位

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　應聘人員面試成績和總成績（按照四舍五入，保留小數點后三位）在報名網站或自治區林科院網站上發布。

　　六、體檢和考察

　　按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由自治區林科院根據實際確定組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行，由自治區林科院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

　　體檢時，自治區林科院做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，自治區林科院應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

　　2.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

　　3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的應回避。

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　　自治區林科院組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

　　應聘人員考察不合格的，經自治區林科院黨委研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

　　七、公示和聘用

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　　自治區林科院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，經自治區林草局黨組研究確定后進行公示。擬聘用人員名單由自治區林科院網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時須公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，我單位會認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對應聘人員的資格審查貫穿于此次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

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　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予備案。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩備案，待查實后再決定是否備案。

　?。ㄈM聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格

　　1.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

　　2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　3.試用期間或期滿考核不合格的。

　　4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　八、其他事項

　　（一）自治區林科院在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

　?。ǘ溉藛T在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　?。ㄈ┺k理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

　　（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。