2025年云南臨滄市鳳慶縣急需緊缺高中教育專業人才引進15人公告
來源：鳳慶縣人民政府
2024-12-20 13:43:42
臨滄市鳳慶縣2025年急需緊缺高中教育專業人才引進公告
根據《臨滄市人才招引三年行動計劃（2023-2025年）》《臨滄市人力資源和社會保障局關于進一步做好事業單位急需緊缺專業人才引進工作的通知》（臨人社發〔2024〕2號）精神，我縣2025年計劃公開引進急需緊缺高中教育專業人才15人。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，人崗相適原則；堅持按需設崗，按崗引進原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、引進學科及人數
2025年計劃引進普通高中緊缺學科教師15人，其中：語文6人、政治3人、英語1人、歷史2人、地理1人、化學1人、生物1人。具體引才學校、崗位及名額（詳見附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.本科學歷年齡要求30周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）；研究生學歷年齡要求35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）。
3.具有良好的思想政治素質和道德品行，熱愛教育工作；具有履行職責的正常身心健康條件和心理品質。
4.持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國家教師資格統一考試合格證明和普通話二級乙等（語文學科需二級甲等）及以上資格證書或持有就讀學校出具的教師資格證書獲得情況證明。教師資格證書學科要求（詳見附件1）。
5.有長期在鳳慶任教的決心，同意簽訂意向性就業協議，如有違約按照協議規定承擔違約責任。
（二）畢業年限、學歷及學位要求
1.報考人員應為以下 3類人員的其中一類：
一類人員：2023-2025年“雙一流”高校畢業的全日制研究生并取得碩士學位。
二類人員：2023-2025年畢業的非雙一流高校全日制研究生并取得碩士學位或部屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）國家級公費師范畢業生并取得學士學位或“雙一流”高校全日制本科生并取得學士學位。
三類人員：2025年畢業的省部共建師范大學全日制本科生并取得學士學位。
2.本科畢業繼續攻讀碩士及以上研究生的考生，引進時若研究生專業條件與引進崗位條件不符合，可按考生的本科條件進行報考，畢業年限以研究生畢業年限計。
（三）專業要求
引進崗位的專業要求（詳見附件1）。
（四）不符合引進的情形
1.因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；有猥褻兒童歷史或性侵歷史記錄的人員。
2.受黨紀、政紀處分人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。
4.參加公務員招考和其他各類事業單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員，在編公務員或在編事業單位人員。
5.聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員。
6.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進方式
本次引進采用考核考察即以筆試加面試的方式進行，不設開考比例，設最低控制分數線，按照綜合成績從高到低擇優擬聘。綜合成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）+附加分，成績四舍五入后保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同，則按面試成績從高到低擇優擬聘；如面試成績仍相同，則以結構化面試進行加試，按加試成績從高到低擇優擬聘。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內容為云南省現行普通高中必修教材對應學科內容，滿分100分，最低控制分數線70分，考試時間90分鐘。
（二）面試
1.進入面試人員確定
（1）一、二類人員在筆試最低控制分數線及以上直接進入面試。
（2）三類人員在筆試最低控制分數線及以上以1:3的比例擇優確定進入面試人員。如筆試合格人數與崗位招聘數比例在1:3以下，則合格人員全部進入面試。
2.面試方式
面試采取上微課的方式進行，面試內容為云南省現行普通高中必修教材第一、二冊對應學科某一知識點，滿分100分，最低控制分數線75分。面試總時間30分鐘，其中：準備時間15分鐘，由考點辦統一提供教材、教師用書和參考書；上微課時間15分鐘。
（三）附加分
1.“雙一流”高校全日制研究生和國家級公費師范生附加7分；
2.非雙一流高校全日制研究生和“雙一流”高校全日制師范本科生附加5分；
4.“雙一流”高校全日制非師范本科生附加3分。
五、引進程序
（一）成立考試考察組
成立由縣人社部門、教育主管部門、招聘學校領導、引進崗位學科的名師或學科帶頭人、副高級以上職稱人員等組成的考試考察組，在縣紀委監委派駐縣教育體育局紀檢監察組的監督下，組織實施引進工作。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
本次人才引進采取網絡報名的方式進行，符合條件人員將簽字按手印的報名表（附件2）掃描件和可編輯的報名信息匯總表（附件3）傳至指定郵箱：fqxjyjrsk01@163.com。
2.報名時間
即日起至2025年1月5日18：00，逾期不再接受報名。
3.報名材料格式要求
請使用文件夾存放2張報名表格，文件夾名稱統一命名為：姓名+報名崗位（如：張三高中數學）。
4.報名要求
（1）報名時報考人員應仔細閱讀引進公告，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在資格復審時將取消報考資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。
（2）報考人員與招聘學校工作人員有需回避關系的，應主動報告。
（3）每名報考人員只能報考一個學科崗位，不到具體學校，多個學校設崗的，最后以綜合成績從高到低的順序依次選擇學校。
（4）崗位要求的專業條件按照國務院學位委員會和教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《普通高等學校本科專業目錄》執行。
（5）報考人員須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。
5.報名資格初審
工作人員將按照報考人員填寫的信息進行報名資格初審，初審結果于2025年1月6日前以電話方式告知報考人員。
6.資格復審
（1）資格復審對象、時間和地點
通過資格初審的報考人員，于2025年1月9日15:00-17:30，到鳳慶縣教育體育局小會議室進行資格復審。
（2）資格復審所需材料
①報名表（附件2）。
②身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書（或證明）原件及復印件。2025年畢業生還未獲得畢業證書和學位證書的，由就讀學校出具專業、學歷、學位等相關證明。
③全日制最終學歷在校就讀期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）。
報考人員對所提交的材料和填寫信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，一經查實，取消報名資格，造成的后果由報名人員本人承擔。
（三）考試
1.筆試
筆試時間：2025年1月11日10:30-12:00。考生攜帶好身份證和考試用品提前30分鐘進入考場，正式開考15分鐘后不到場者，取消考試資格。
筆試地點：鳳慶縣第一中學大報告廳。
2.面試
面試時間：進入面試人員名單于2025年1月11日13:00前在鳳慶縣第一中學大門口粘貼公示并以電話形式通知進入面試人員。面試于14:00-18:00進行，進入面試考生攜帶好身份證提前30分鐘進入候考室（鳳慶縣第一中學大報告廳），面試正式開始不報到者，取消考試資格。
面試地點：鳳慶縣第一中學綜合樓。
如因工作進展需臨時調整時間、地點則另行通知。
（四）選崗及簽訂意向性就業協議
報考同學科的考生根據綜合成績從高到低順序依次進行學校崗位選擇，根據選崗結果，由招聘學校與擬聘用人員簽訂意向性就業協議。若出現考生放棄，則按綜合成績往后擇優遞補。具體時間、地點另行通知。
（五）體檢和政審
體檢和政審預計在2025年8月中旬前進行，體檢、政審不合格者，不予聘用。
1.體檢
由鳳慶縣人力資源和社會保障局統一組織進行。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起三日內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報告人員，按有關規定處理。
2.政審
由招聘學校負責，對報名時暫無法提供證書原件人員的相關證書進行審查，通過征求畢業學校和戶籍地公安機關意見、查詢社會信用記錄、同本人面談等形式，全面了解擬聘用對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、學習和工作表現以及需要回避的情況等；并在“全國教師管理信息系統”做好入職查詢工作。
（六）辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。公示內容包括招聘單位名稱，擬聘用人員姓名、性別、畢業院校及專業等。
因資格復審、體檢、政審不合格或放棄出現空缺按成績從高到低依次遞補一次。
六、引進人員管理
引進人員一經聘用，在鳳慶縣從事教育教學工作最低服務年限為5年（含試用期）。
（一）工資福利待遇
引進人員按現行事業單位人事管理相關規定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
（二）保障措施
1.一、二類人員
（1）根據《臨滄市人才招引三年行動計劃（2023-2025年）》規定，博士研究生學歷的給予一次性安家補助4萬元；碩士研究生學歷的給予一次性安家補助2萬元；“雙一流”高校全日制本科學歷的給予一次性安家補助1萬元。安家補助自聘用合同簽訂之日起30日內由縣財政統籌解決并發放到位。
（2）保障事業編制。
2.三類人員
保障事業編制，不享受安家補助。
（三）培訓提升
由學校安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發展。
（四）考核管理
各招聘學校在縣教育體育局指導下，制定以師德師風和教育教學實績為主的考核細則，明確試用期教學目標，組建考核組，對引進人員試用期德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核不合格者報工作專班審核同意后，予以辭退。
（五）違約處理
若違約，除需償還用人學校對引進人員能力素養提升培訓所支出費用外，還須按意向性協議約定支付違約金和退還安家補助。
七、相關要求
（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。
（二）嚴格遵守履職回避規定。工作人員與報考人員有下列情形之一的，應當回避，也不得以任何方式施加影響：
1.涉及本人利害關系的；
2.有親屬關系的：
（1）夫妻關系；
（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
（3）三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
（5）其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
3.其他可能影響公正履行職責的。
4.報考人員如與招聘學校工作人員有上述親屬關系的，應當在報名時主動報告。
（三）報名人員應當認真閱讀本公告要求，提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）對公開引進過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者有其他不正當手段獲取報名資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招考引進紀律行為的，將按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。報考人員務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，嚴重者可能被追究刑事責任。
（五）為維護本次引進人才工作公開、公平、公正，整個引進過程接受鳳慶縣紀委監委和社會廣泛監督。
監督電話：0883-4212262
政策咨詢電話：縣教育體育局：楊老師，0883-4215837；
鳳慶縣第一中學：高老師，13529629006；湯老師，13708830494；
鳳慶縣第二中學：羅老師，15187712003；
鳳慶縣第三完全中學：羅老師，15808839736。（根據工作要求，手機號碼經本人同意后公開。）
本公告由鳳慶縣2025年急需緊缺高中教育專業人才引進工作專班辦公室負責解釋，未盡事宜由工作專班研究決定。
鳳慶縣人力資源和社會保障局 鳳慶縣教育體育局
2024年12月19日
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