2025年天津體育學院招聘碩士及以上崗位工作人員方案
來源：天津體育學院黨委教師工作部
2024-12-23 09:43:27
天津體育學院2025年第二批公開招聘碩士及以上崗位工作人員方案
根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學位授予權，2013年被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”。2017年體育學學科獲批天津市一流學科、天津市重點學科，2021年體育學學科獲天津市高校頂尖學科培育計劃建設學科；2023年體育學學科獲批新設博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學訓練獲批天津市高校服務產業特色學科群。
2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區，新校區總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學和科研設施。學校擁有全國首批國家體育總局、科學技術部“天津體育學院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調控重點實驗室、天津市運動生理與運動醫學重點實驗室等多個省部級重點實驗室（平臺），天津市體衛融合與健康促進重點實驗室列入新一批天津市重點實驗室籌建名單，“學生體質與身心健康促進研究中心”“全民體質與主動健康”等多個天津市創新智庫。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案將于2024年12月20日在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學院人事處網站公開招聘專欄（https://rsc.tjus.edu.cn）發布。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學院2025年第二批公開招聘碩士及以上崗位工作人員計劃表》。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行。應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，并經人事部門會同用人部門（學院）研究確定，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
8.應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格；
9.應聘人員年齡計算的截止日期為報名工作第一日；
10.應聘人員須在2025年12月31日前取得畢業證、學位證；國外及港澳臺地區院校畢業的應聘人員，須在2025年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；博士后人員須在2025年12月31日前出站并取得博士后證書；
11.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作的人員；
6.現役軍人；
7.全日制在讀的非應屆畢業生；
8.不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的；
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
10.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（一）報名
報名時間：2025年1月6日上午10:00-2025年1月13日下午4:00（招聘公告發布至報名結束的時間不少于7個工作日，報名時間不少于5個工作日）。
本次公開招聘通過天津體育學院公開招聘系統報名（https://hr.tjus.edu.cn/zp.html#/channel/04），非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，主動報告相關情況。并在報名時自行下載填寫《天津體育學院公開招聘誠信承諾書》（附件2），在報名系統中將填寫后的相關承諾書掃描文件上傳至相應附件欄目。
（二）資格初審
人事部門將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確、完整。未按要求報名、提供虛假信息或附件上傳不完整等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
（三）改報
崗位招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。學校通知報考不能開考崗位的應聘人員在規定時間內進行改報。
（四）初試
初試時間:2025年3月8日
初試科目包括《職業能力測試》（筆試）和《專業技能測試》（非筆試）。《職業能力測試》主要考查應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力；《專業技能測試》主要通過現場演練考查應聘人員的專業理論知識運用和專項技能水平。每門考試科目滿分100分。初試總成績=兩個科目分數之和÷2，保留一位小數，兩個科目缺一者初試總成績無效。初試總成績及格線為60分，《專業技能測試》成績及格線為60分，初試總成績或《專業技能測試》成績低于60分者不得進入下一環節。
初試大綱、具體時間及場地安排等事宜將至少于初試前7個自然日在公開招聘專欄發布（https://rsc.tjus.edu.cn）。初試總成績將于初試結束后10個工作日內在公開招聘專欄發布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（五）資格復審及面試
面試前，相關應聘人員須在規定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復印件,由人事部門進行資格復審,資格復審不合格或弄虛作假者，取消應聘資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。
資格審查工作貫穿整個招聘過程，在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，取消應聘資格。
面試主要考核崗位專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用說課、試講、實地教學等形式進行面試。根據初試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數未達1:3比例時，按照實際人數進行面試。若最后一名初試總成績相同則同時進入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數，面試成績當場宣布,面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
資格復審及面試具體安排（含通過資格初審人員名單）將至少于面試前5個自然日在公開招聘專欄發布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（六）總成績核算及體檢
總成績=初試總成績×50%+面試成績×50%，保留一位小數。總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。
學校統一組織體檢，體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
總成績及體檢人員名單將于面試后7個工作日內在公開招聘專欄發布（https://rsc.tjus.edu.cn）。
（七）考察
通過體檢人員進入考察環節。考察內容主要包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并由人事部門對應聘人員的資格條件進行復查。考察結束后,由所在部門出具考察意見。同時，由畢業學校或人事檔案所在單位提供思想品德和現實表現等相關材料。考察結果不合格者不能進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據上級文件相關規定，學校將同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。以上查詢如不通過，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據和申請復查權利。
（八）公示與聘用
學校將根據面試成績、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序先備案、后辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員須在公示結束之日起3個月內持畢業證、學位證（崗位要求的學歷學位）等規定的相關材料辦理報到手續。如有特殊情況，經本人向學校匯報申請后，由學校研究決定是否同意適當延期報到入職，逾期未報到視為自動放棄應聘資格。對于未能按期取得畢業證和學位證的應聘人員，學校將有權取消其聘用資格。學校按照事業單位聘用制管理規定，擬聘用人員正式入職后與學校簽訂事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
(九)遞補
公開招聘應聘人員體檢、考察、公示等環節出現不合格、自動放棄應聘資格等情況時，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)文件規定，按照應聘人員總成績由高分到低分依次遞補，且各崗位只遞補一次。
（十）紀律監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在公開招聘各個環節中若發現應聘人員存在因違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞不誠信行為等影響聘用的問題，一經查實后立即取消應聘資格。并將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理。聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退。嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
五、其他
因不可抗力因素影響，導致初試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）和天津體育學院人事處網站公開招聘專欄（https://rsc.tjus.edu.cn）另行通知，請應聘人員密切關注。
咨詢電話：022-68569113/23012022 宋老師
監督電話：022-23012748 王老師
受理時間：工作日上午9:00至11:30；下午14:00至16:30
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
