2025年天津職業技術師范大學博士崗位招聘方案
來源：天津職業技術師范大學人事處
2024-12-23 09:43:39
天津職業技術師范大學2025年第一批公開招聘方案(博士崗位)
根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等有關文件要求，結合天津職業技術師范大學人員需求實際情況，面向社會公開招聘博士崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津職業技術師范大學是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學建設高校。學校設有10個二級學院、6個教學機構，全日制本、碩、博在校生1.8萬余人。擁有服務國家特殊需求博士人才培養項目1個、學術型一級學科碩士點10個、碩士專業學位類別8個，本科專業52個，形成國內唯一的本碩博全層次職教師資培養體系，培養出我國首批“雙師型”本科、碩士和博士。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案相關信息于2024年12月20日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn/）、天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津職業技術師范大學2025年第一批公開招聘計劃（博士崗位）》（見附件）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.滿足招聘計劃中要求的其他條件（見附件），并具有相應的證明材料；
7.全日制非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；
8.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業研究方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
9.應聘人員年齡原則上不超過35周歲，具有高級專業技術職務的年齡放寬至45周歲，其他特別急需或業績突出的人員經校長辦公會會議研究同意后，可放寬至55周歲。報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日（年齡不超過35周歲指的是1988年12月31日及以后出生，以此類推）。
10.應聘人員須在報到截止之日前取得畢業證、學位證；
11.應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查、調查的人員；
3.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
8.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
方案發布7個工作日后開始接受報名，即2024年12月31日，報名時間不少于5個工作日，崗位報名截止情況將在天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布。應聘人員請將下述材料通過電子郵件形式發送至各招聘部門聯系人郵箱（見附件）：
1.本人簡歷（從高中至今，時間不間斷）；
2.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標等；
3.本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等；
4.本人科研論文、論著等佐證材料。
（二）資格審查
學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況對已報名人員進行資格審查，通過資格審查人員名單將于考核前至少3天在天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布，同時相應崗位報名截止。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。
（三）考核
采取直接考核的方式招聘，考核采取試講或結構化面試形式，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。成績滿分為100分，保留一位小數，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環節。考核成績即為總成績，總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢環節人員名單。總成績相同按主考官成績由高到低排序，確定進入體檢環節人員名單。
根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績。
（四）體檢
進入體檢環節人員須在指定時間參加由學校組織的統一體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和程序執行，體檢費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環節，由實踐部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等情況進行考察，考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
學校將查詢擬聘用教職員工失信聯合懲戒情況。如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。
（六）公示與聘用
學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會會議研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）規定辦理備案、聘用等手續。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員須在公示期滿6個月之內完成報到入職手續。其中，屬于國內應屆畢業生的，須在公示期滿3個月之內完成畢業生就業協議簽訂手續，否則視為自動放棄。除特殊情況經學校同意可延長報到、畢業生就業協議簽訂時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。
公開招聘應聘人員出現不合格、自動放棄等情況時，根據津人社局發〔2011〕10號文件執行遞補。若出現崗位空缺時，在崗位條件不變前提下，單位可根據實際需要在天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄重新發布報名時間及后續工作安排，有關崗位重新發布報名通知的截止時間為2025年10月31日。
五、紀律與監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
六、其他
如遇不可抗力因素，導致本校對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津職業技術師范大學網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布，請考生密切關注。
咨詢電話：022-85450826 洪老師 萬老師
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