2024年內蒙古鄂爾多斯市黨校系統引進人才34人公告

來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局 2024-12-23 11:09:45

　　鄂爾多斯市黨校系統2024年引進高層次人才和緊缺專業人才公告

　　為深入貫徹全區、全市黨校（行政學院）創新提升三年行動有關部署，加強黨校系統人才隊伍建設，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發〈關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策〉的通知》（鄂黨發〔2021〕22號）、《鄂爾多斯市委市人民政府印發<關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施>的通知》（鄂黨發〔2023〕19號）、《關于印發〈鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法〉的通知》（鄂人社發〔2023〕60號）有關規定，鄂爾多斯市黨校系統決定面向社會公開引進高層次人才和緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進高層次人才和緊缺專業人才共34名，具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市黨校系統2024年人才引進崗位需求表》（附件1）。

　　二、引進對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步；

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和綜合素質。

　　（二）資格條件

　　1.學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位，應屆畢業生須于2025年7月31日前（含2025年7月31日）取得相應學歷學位證書。

　　2.年齡要求：截至本公告發布之日，碩士研究生年齡不超過35周歲（含35周歲），博士研究生年齡不超過40周歲（含40周歲）。

　　3.專業及其他要求：符合《鄂爾多斯市黨校系統2024年人才引進崗位需求表》所列學科、專業及相關資格要求；所有引進崗位均不接受以第二學位、輔修學位報考，在職人員需經所在單位同意后報考；取得省級以上教學科研獎勵者優先引進。

　　各引進崗位有特殊要求的，以《鄂爾多斯市黨校系統2024年人才引進崗位需求表》所列要求為準。

　　（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

　　1.普通高校在校生（不含2025年7月31日前畢業的應屆畢業生）；

　　2.引進后即構成回避關系的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：自2024年 12月25日9:00開始報名，報名截止時間為2024年12月31日17:30，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　2.報名方式：統一采取網上報名的方式進行。報考人員登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn/），點擊“人事考試網上報名及準考證打印入口”進行網上報名和打印準考證。報考人員須通過電腦進行報名，使用手機等移動設備報名，導致無法正常報名的，后果自負。

　　崗位目錄中所要求的專業類別或專業名稱等，主要參考教育部現行研究生教育學科專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業、新興學科等，報考者應如實填寫，以便于資格審核研判。

　　（二）資格初審

　　資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至報名結束后3個工作日。各用人單位根據報名系統接收到的報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審的報考人員通過報名系統打印準考證，筆試時間和地點見準考證。資格初審通過的報考人員請持續關注中共鄂爾多斯市委員會黨校門戶網站（http://www.ordosdx.cn/）及官方微信公眾號了解打印準考證時間等信息。

　　報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致審核未通過的，后果自負；提供虛假信息或材料的，一經核實，取消引進資格。

　　（三）考查和資格復審

　　本次人才引進不設開考比例，劃定最低合格分數線。專任教師崗1采取面試的方式進行考查，其他崗位采取“筆試+面試”的方式進行考查。筆試和面試不劃定范圍，采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按期參加筆試、面試的，視為自動放棄引進資格。

　　1.筆試。筆試環節主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文稿寫作能力、綜合協調能力等方面的綜合素質，滿分100分，最低合格分數線60分，分值計算保留小數點后二位小數，小數點后第三位按“四舍五入”處理，采取閉卷方式進行。筆試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯市委黨校網站公布。

　　筆試成績達到最低合格分數線的報考人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定資格復審人員范圍；未達1:3比例的，達到筆試最低合格分數線的報考人員全部進入資格復審，末位出現成績并列的，全部進入資格復審。

　　2.資格復審。報考專任教師崗1的應聘人員資格初審通過后直接進入資格復審，其他崗位資格復審在筆試結束后進行。資格復審工作由各用人單位分別組織進行，具體時間、地點及有關安排另行通知。未按規定時間、地點參加資格復審的報考人員，視為自動放棄引進資格。報考人員參加資格復審應提供以下材料：

　　（1）第二代居民身份證原件及復印件1份；

　　（2）本科及研究生畢業證、學位證、學歷驗證報告原件及復印件各1份；應屆畢業生暫未取得畢業證書、學位證書的，須提供教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各1份；

　　（3）經本人簽名的誠信承諾書（附件2）；

　　（4）取得省級以上教學科研獎勵的，同時提供相關證明材料原件及復印件1份。

　　因資格復審不合格、未在規定時間內參加資格復審等情況致使名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序，從達到筆試最低合格分數線的報考人員中依次等額遞補，由各用人單位電話通知遞補人員在指定時間內進行資格復審。

　　3.面試。面試采取試講的方式進行，主要考查報考人員專業素養、語言表達、形象舉止等情況，面試滿分100分，最低合格分數線60分，分值計算保留小數點后二位小數，小數點后第三位按“四舍五入”處理，面試成績當場公布。專任教師崗1的面試時長為30分鐘，其他崗位面試時長為15分鐘。

　　4.總成績計算。專任教師崗1考查總成績=面試成績，其他崗位考查總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數，小數點后第三位按“四舍五入”處理。考查總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯市委黨校網站公布。

　　根據考查總成績由高到低的順序，從達到最低合格分數線的報考人員中，按照崗位引進計劃數等額確定體檢、考察人員范圍，同一崗位末位成績并列的，以筆試成績由高到低順序確定體檢和考察人選，筆試成績也相同的，通過面試加試方式確定；獲得省級以上教學科研獎勵者，依據獎項級別、獲獎數量等情況經領導小組審定后，優先列為體檢考察對象。

　　四、體檢與考察

　　體檢與考察工作由各用人單位組織實施，體檢和考察時間、地點及安排由各用人單位另行通知。

　　體檢在用人單位指定的醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，應在體檢通知發出后15日內完成。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消引進資格。

　　考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）要求進行，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，由各用人單位進行復核后作出結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在用人單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄。

　　因體檢、考察不合格或中途放棄出現名額空缺的，在達到最低合格分數線的報考人員中，按照考查總成績由高到低順序等額遞補，體檢和考察環節只遞補1次。

　　五、公示和聘用

　　根據考察人選的成績以及體檢、考察情況，經鄂爾多斯市黨校系統各引才單位校委會集體研究后，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯黨建網、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站統一進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以作出結論的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

　　在本次人才引進聘用通知印發前，出現考生在招考各環節被取消資格、被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺的，所空缺崗位不再進行遞補。擬聘用人員應在用人單位要求的時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。應屆畢業生須在2025年7月31日（含）前取得相應學歷學位，否則取消引進資格。

　　引進人才實行試用期制度。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月，特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、政策待遇

　　引進人員列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專業人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關優惠政策。

　　七、紀律和監督

　　（一）各引進單位派駐紀檢監察組對人才引進工作全程進行監督。

　　（二）對引進人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進資格條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.報考材料弄虛作假的；

　　5.在面試過程中作弊的；

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；