2025年遼寧朝陽市教育局直屬學校赴高校招聘教師70人公告
來源：朝陽市教育局
2024-12-23 11:19:46
朝陽市教育局直屬學校2025年赴高校公開招聘教師公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）規定，為了全面提升學校教育教學質量，改善教師隊伍結構，經朝陽市委市政府批準，朝陽市教育局擬組織市直屬學校赴高校公開招聘教師工作，現將有關情況公告如下。
一、招聘對象
教育部直屬六所師范類院校、省屬重點師范大學2025年應屆本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生。
二、招聘計劃
公開招聘教師70人，其中市直高中招聘31人，市直初中招聘39人。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律，享有公民政治權利；擁護中國共產黨領導，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德；具有正常履行職責的身體條件。
（二）18周歲以上，35周歲以下〔即1988年12月31日至2006年12月31日（含）期間出生〕。
（三）考生所學專業須符合《朝陽市教育局直屬學校2025年赴高校公開招聘教師崗位需求信息表》（見附件1）中的專業條件。本科考生所學專業須為師范類（體育招聘崗位不限師范類）；研究生考生本科階段所學專業須符合報考崗位本科階段專業條件，且須為師范類（體育招聘崗位不限師范類）。
（四）考生須取得任教學科和學段符合報名崗位相應要求的教師資格證。
（五）下列情形之一者，不得報考：
1.被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員，曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，被依法列為失信聯合懲戒對象的。
2.現役軍人，國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）、事業單位在編人員（含“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”暫未納入編制人員）。
3.聘用后即構成回避關系的。
4.國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息在朝陽市教育局、朝陽市人力資源和社會保障局、東北師范大學、遼寧師范大學官方網站發布。
（二）網上報名
本次公開招聘采取網上報名方式，不設現場報名，網上報名工作相關安排如下。
1.報名時間
2024年12月22日8時起至2024年12月28日17時截止，逾期不予受理。
2.報名方式
考生登錄報名平臺（https://zpbm.dzbfsj.com），選擇 “朝陽市教育局直屬學校2025年赴高校公開招聘教師網上報名平臺”進行報名。
報名前請認真閱讀《朝陽市教育局直屬學校2025年赴高校公開招聘教師考生網上報名指南》（附件2），并按要求進行操作。
3.注意事項
（1）報名實行誠信承諾制，考生須如實提交本人信息和材料。
（2）每名考生只允許用有效身份報考一個招聘崗位。
（3）報名受崗位開考比例限制。有效報名人數與招聘崗位數未達到2:1時，將削減或取消該崗位招聘計劃，并在朝陽市教育局網站發布公告。報考已取消崗位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
（三）資格審查
資格審查時間：2024年12月23日8時起至2024年12月29日17時截止。
用人單位將嚴格按照公告要求對考生報名資格進行審查。通過資格審查的考生可以參加考試考核，未通過資格審查的考生無考試資格。考生可在報名成功24小時后登錄朝陽市教育局直屬學校2025年赴高校公開招聘教師網上報名平臺查看審查結果。
資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
（四）考試考核
1.研究生考生采取面試方式考核。面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過10分鐘，其中模擬上課時間不超過8分鐘。模擬上課的試題在所報崗位現行教材中選取，試題由考生現場抽取，備課時間為20分鐘。
面試成績滿分為100分，其中模擬上課分數80分，答辯分數20分。面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。考生面試成績即為考生總成績。
面試在遼寧師范大學進行，具體時間、地點及其他事項詳見后續發布的面試公告。
2.本科考生采取考試方式考核。
筆試內容為教育學、教育心理學以及教師職業素質與能力，筆試成績滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能進入面試環節。
面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過10分鐘，其中模擬上課時間不超過8分鐘。模擬上課的試題在所報崗位現行教材中選取，試題由考生現場抽取，備課時間為20分鐘。
面試成績滿分為100分，其中模擬上課分數80分，答辯分數20分。面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
本科考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績及總成績均保留兩位小數。
3.總成績排列方法為：總成績高者列前；總成績并列者，面試成績高者列前；面試成績再并列者，模擬上課成績高者列前；模擬上課成績再并列者加試面試，加試面試成績高者列前。
筆試、面試在遼寧師范大學進行，具體時間、地點及其他事項詳見后續發布的筆試、面試公告。
（五）確定擬簽約人員
按照崗位招聘計劃數根據總成績由高到低排列確定擬簽約人員。
1.選崗崗位，考生根據總成績排序依次選擇崗位，涉及選崗的考生僅限在招聘計劃中選擇一個崗位，選擇機會僅限一次；考生需在規定的時間地點內選定簽約崗位（一般不超過5分鐘）。
2.定崗崗位，考生根據總成績排序按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約人員名單。
未在規定時間地點內選定簽約崗位的，視為考生自動放棄，取消聘用資格。所造成的崗位空缺根據總成績依次遞補。
（六）簽約
擬簽約人員須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，在規定時間內與用人單位簽訂就業協議。未在規定時間內與用人單位簽訂就業協議，視為考生自動放棄，取消聘用資格，所造成的崗位空缺不再遞補。簽約后因簽約人員違約或其他不可抗力所造成的崗位空缺，不再遞補。
（七）體檢
體檢由朝陽市教育局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行（費用考生自理）。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定組織實施。
簽約人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。另有規定的，從其規定。復檢將在簽約人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（八）考察及涉罪信息查詢
由朝陽市教育局會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。
按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，朝陽市教育局將對擬聘用人員進行涉罪信息查詢，涉罪信息查詢不合格者無聘用資格。
（九）公示與聘用
擬聘人員名單將于2025年8月在朝陽市人力資源和社會保障局、朝陽市教育局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續。
擬聘人員于2025年8月31日之前取得畢業證書、學位證書及其他要求相關證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
所有人員聘用后須在朝陽市域內服務滿5年以上。
五、紀律與監督
朝陽市教育局直屬學校2025年赴高校工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
（三）在體檢、考察及涉罪信息查詢、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃，不再進行遞補。
（四）公費師范生跨省就業需交納違約金的，由考生自行承擔。
（五）嚴格執行回避規定。按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）嚴格執行回避規定。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（七）本公告由朝陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由朝陽市教育局直屬學校2025年赴高校公開招聘教師工作領導小組商定解決。
咨詢電話：0421-2856600
咨詢郵箱：cysjyj2856600@163.com
朝陽市人力資源和社會保障局 朝陽市教育局
2024年12月20日
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