2025年遼寧本溪市高級中學面向東北師范大學應屆生招聘教師8人公告

來源：本溪市高級中學 2024-12-23 11:20:28

　　本溪市高級中學面向東北師范大學2025年應屆畢業生公開招聘教師公告

　　本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學、首批示范性高中。先后獲得全國最具內涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧省德育特色校、遼寧十大社會名片等70余項榮譽獎項。被清華大學、北京大學等五十多所重點大學授予優秀生源基地稱號，2023年成為北京大學首批四星級“博雅人才共育基地”。現有學生3000人，班級60個，教職工281人，其中黨員教師130人；特級教師1人；正高級教師3人，高級教師120人；博士生2人，碩士研究生120人。學校以先進的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生。

　　為加強師資隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，根據《根據事業單位人事管理條例》《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經本溪市教育局批準，本溪市高級中學面向2025年高等院校應屆畢業生進行公開招聘教師8名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的國內部分普通高等院校（附件1）2025年應屆畢業生。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）年滿18周歲，具有良好品行；

　　（四）具備崗位所需的專業條件，適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備所報崗位要求的其它資格條件《本溪市高級中學公開招聘崗位計劃表》（附件2）；

　　現役軍人、在讀的普通高校非應屆畢業生不能應聘；曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關系的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

　　應聘人員年齡本科層次畢業生原則上不超過25周歲（2000年1月1日及以后出生），碩士研究生原則上不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生原則上不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

　　2025年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2025年8月31日之前取得畢業證書、學位證書、對應學科高中教師資格證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

　　四、報名

　　（一）招聘崗位查詢

　　招聘崗位簡介、資格條件等信息在本溪市高級中學網站（https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx）、本溪市高級中學“公眾號”平臺及相關高校就業網站發布。具體見《本溪市高級中學公開招聘崗位計劃表》（附件2）。對招聘資格條件中的專業、學歷、其他條件及備注內容等信息，由招聘單位具體負責解釋說明。

　　（二）報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，報名實行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，填寫《本溪市高級中學2025年公開招聘報名表》（附件3）進行現場報名，報名程序如下：

　　1.填寫報名信息。應聘人員可在2024年12月26日下午17:00前通過掃描二維碼填報個人信息完成報名。

　　2.上報相關資質證明材料。包括：個人簡歷、學生證、學業成績表（教務處出具）、《2025年應屆畢業生證明》（附件4）、《如期取得教師資格承諾書》（附件5）、身份證等。將報名材料以壓縮包形式發送至郵箱：80465279@qq.com。郵件名稱為：“畢業院校+招聘崗位+考生姓名”。

　　3.資格審查。報名期間，招聘單位將對應聘人員提交的報名信息等進行審核，并提出審查意見，通過郵箱或電話的方式向考生反饋。

　　注意事項：

　　1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到最低開考比例2：1時，將取消或削減該崗位招聘計劃，并通知考生。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　　2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

　　4.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　五、筆試

　　（一）筆試類別和科目

　　筆試科目為學科專業基礎知識，滿分為100分，合格分數線為60分。

　　（二）筆試時間和地點

　　1.筆試時間：2024年12月28日（星期六）上午10:30—11:30。

　　2.筆試地點：本溪市高級中學實驗樓2樓教室（遼寧省本溪市平山區東明路91號）

　　應聘人員要按照規定的時間和地點參加考試，并必須攜帶身份證件。監考人員依據應聘人員身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監考。考試當天應聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

　　（三）筆試成績通知

　　12月28日下午14：00到現場通知考生筆試成績及進入資格復審考生參加資格復審和面試。筆試成績不帶入面試環節。

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　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

　　按照1：3的面試比例，在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。不夠規定比例的，按實際人數確定人選。

　　對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《本溪市高級中學2025年公開招聘報名表》（附件3）、身份證、學生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補后未達到規定面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。

　　七、面試

　　（一）面試形式和內容

　　面試采取答辯的形式。面試內容重點測查教育教學能力、師德修養、教育理論等，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不能聘用。

　　（二）時間和地點

　　面試時間：2024年12月28日下午15:00

　　面試地點：本溪市高級中學（遼寧省本溪市平山區東明路91號）

　　八、體檢

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列者，根據筆試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。

　　體檢由用人單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或各市事業單位公開招聘定點醫院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　九、考察

　　由本溪市教育局會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　十、公示與聘用

　　擬聘人員信息統一在本溪市高級中學網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由本溪市教育局會同用人單位調查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　為確保教師隊伍的穩定，凡經此次招聘進入本溪市高級中學的人員在新聘用崗位最低工作年限6年（含試用期）。

　　十一、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　十二、福利待遇

　　1.編制性質：本溪市直屬全額撥款事業單位編制。

　　2.工資待遇：國家規定的工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵+生活補貼（三年），待遇優厚。

　　3.福利保障：五險一金、節日慰問、職工體檢、補充醫療保險等福利待遇。

　　4.安居保障：外地教師三年內學校免費提供住宿，符合“山城英才計劃”可提供最長7年的安居保障，5年內購房可申領購房補貼。

　　5.晉級評優：職稱評定及評優評先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業績、貢獻，實行量化打分，工作業績突出的教師優先。

　　6.其他福利：學校的附屬幼兒園、小學、初中、高中一站式解決教師子女教育問題。

　　十三、其他

　　1.應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　2.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

　　3.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，不再進行遞補。

　　4.其他未盡事宜按有關文件規定執行。