2024年內蒙古蘇尼特左旗委員會黨校引進人才2人公告

來源：蘇尼特左旗人民政府 2024-12-24 09:53:23

　　中共蘇尼特左旗委員會黨校2024年引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為貫徹實施中共蘇尼特左旗委員會黨校人才強校戰略，進一步優化專業技術人員隊伍結構，根據錫林郭勒盟行政公署《關于印發<錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法>的通知》（錫署發〔2022〕133號）有關規定，中共蘇尼特左旗委員會黨校（以下簡稱：蘇尼特左旗委黨校）決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進高層次和急需緊缺人才2名（列入事業編制）。崗位表詳見附件。

　　二、引進對象及條件

　　（一）引進人才須同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策；

　　2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規定的條件及要求，符合事業單位人員聘用標準；

　　4.中共黨員（含預備黨員）；

　　5.年齡要求：年齡要求在18周歲以上、35周歲及以下，即1988年12月28日（不含）至2006年12月28日（含）；對取得博士學位人員年齡放寬至40周歲及以下，即1983年12月28日（不含）以后；

　　6.學歷學位要求：國內“雙一流”建設高校（教育部教研函〔2022〕1號文件公布的147所院校）全日制本科及以上人員或其他高校博士研究生（學歷學位證俱全，并全日制本科起點）；

　　7.符合報考崗位所需的專業條件和其他條件。引進崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育局制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

　　8.符合引進崗位要求的專業及其他條件；

　　9.報考人員資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前。

　　（二）下列人員不在引進范圍之內

　　1.普通高等院校全日制在讀學生；

　　2.試用期內或未滿最低服務年限的機關（含參公事業單位）、事業單位工作人員；

　　3.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　4.被開除中國共青團團籍或中國共產黨黨籍的人員；

　　5.在公務員（含參公單位）考錄、人才引進、事業單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內人員；

　　6.現役軍人；

　　7.錫林郭勒盟內機關事業單位在編在崗人員；

　　8.已進入錫林郭勒盟事業單位人才引進體檢或考察環節的人員；

　　9.被辭退或解除聘用合同的機關（含參公事業單位）事業單位工作人員；

　　10.曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員；

　　11.報名后即構成回避關系崗位的人員；

　　12.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員或有政策規定不得報考的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　1.報名方式：采取網上報名方式進行。

　　2.報名時間：2024年12月28日9：00至12月31日12:00。

　　3.報名網站：http://nmgmjrc.ikaowu.com/exam/1762。

　　4.報考人員須在規定時間內報名，每位報考人員只能報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由報考人員自負。

　　5.本次引進不設開考比例，不收取任何費用。

　　6.報考人員在填寫報名信息之前，須在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）

　　7.報考人員須完整填寫本人學習經歷和工作簡歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的將不予以審核通過。

　　學習經歷：在填寫學習經歷一欄時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、專科、本科、研究生和博士學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫），取得的學歷、學位（含第二學位、雙學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：在填寫工作經歷一欄時，報考人員須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員等）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　8.報考人員應認真閱讀引進公告，仔細對照個人是否符合引進條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其聘用資格。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

　　溫馨提示：報考人員須正確填寫相關信息。因報考人員個人原因導致填報信息錯誤，如在填寫所學專業一欄時未按照畢業證完整正確填寫，導致資格初審未通過的，責任由報考人員自行負責。報考人員應保持報名時所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯系的，責任自負。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審采取網上審核方式進行。

　　2.資格初審時間：2024年12月28日9：00至12月31日17:00。

　　3.資格初審由引進單位和旗人社局負責實施。

　　4.對符合條件的，審核通過；對不符合條件的，提示理由退回，報考人員應根據提示理由修改信息后重新提交。初審通過后不能更改。報考人員提交報名信息后，隨時查詢資格初審結果。資格初審通過即完成報名程序。

　　（三）筆試

　　1.筆試時間、地點及有關要求另行通知。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。

　　2.筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須使用國家通用語言文字作答。卷面滿分為100分，筆試成績按卷面分數計算，分值計算保留小數點后二位小數，小數點后三位按“四舍五入”處理，無加分項。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審時間、地點、所需材料及有關要求另行通知。

　　2.按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低順序3:1的比例確定進入資格復審范圍人員；筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍；人數不足3:1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。

　　3.資格復審采取現場審核方式進行。資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報考資格。

　　（五）試講

　　1.資格復審通過人員進入試講環節，試講滿分100分，劃定試講成績最低合格分數線60分，分值計算保留小數點后二位小數，小數點后三位按“四舍五入”處理。試講時間、地點及相關事宜另行通知。

　　2.試講后，按照筆試成績占50%、試講成績占50%的比例計算考試總成績。

　　（六）體檢

　　1.按照每個崗位考試總成績由高到低順序和該崗位引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人員。同一崗位報考人員考試總成績出現并列的，并列人員按照試講成績高低順序；試講成績相同的，按面試加試方式等額確定進入體檢和考察范圍人員。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定，在指定的醫療機構進行，費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　3.考生無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。考生需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　4.體檢醫生與考生有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　（七）考察

　　對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括引進人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，形成具體的考察結論。進入考察環節的人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

　　（八）公示

　　對經蘇尼特左旗委人才工作領導小組研究確定的擬引進人員在蘇尼特左旗人民政府官網（http://www.sntzq.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續；對公示期間，反映有影響的問題并查有實據的，報經蘇尼特左旗委人才工作領導小組研究同意后，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后，報經蘇尼特左旗委人才工作領導小組研究決定是否引進。

　　（九）引進

　　1.對公示期滿無異議的，辦理聘用手續。引進人才占引進單位事業編制，引進單位與引進人才簽訂聘用合同，合同期限5年。引進人才屬初次就業的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

　　2.引進人才最低服務期限為5年，在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開引進單位。在引進人才與引進單位簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

　　3.擬引進人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）引進人才在辦理引進備案手續前被其他單位聘用或引進且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準）。

　　（2）在辦理引進手續前成為在讀全日制學生的。

　　（3）擬引進人才未在規定時限內到引進單位報到的。

　　（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　四、政策待遇

　　（一）蘇尼特左旗委黨校引進人才列入事業編制，享受蘇尼特左旗事業單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　（二）其他政策待遇按照錫林郭勒盟行政公署《關于印發<錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法>的通知》（錫署發〔2022〕133號）相關規定執行。即按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》第十條規定，與用人單位簽訂專門崗位聘用協議的，經中共蘇尼特左旗委員會黨校2024年人才引進工作小組組織專家評估，并提交本級人才工作領導小組研究審定后，給予《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》第十一條規定的相關待遇。與引進單位簽訂五年及以上聘用合同的人才，按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》第十二條規定，享受配套支持政策。按照錫林郭勒盟行政公署《關于修改完善<錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法>部分條款的補充的通知》規定，一流學科建設高校全日制本科生(學歷學位證俱全)不享受《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》第三章第十二條規定的配套支持政策。

　　五、引進紀律

　　（一）本次人才引進工作，由中共蘇尼特左旗委人才工作領導小組和旗紀委監委全程監督。做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　（二）本次人才引進違紀違規行為認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）執行。

　　（三）人才引進工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

　　六、其他事項

　　（一）本公告未盡事宜及相關信息，或本次引進有關程序、時間、要求等需要作出調整的，屆時將在蘇尼特左旗人民政府官網（http://www.sntzq.gov.cn/）發布公告，請報考人員隨時關注。

　　（二）本次引進工作各環節出現缺額的，可以進行遞補。

　　（三）為強化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。

　　（四）對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程。在引進的任何階段及試用期間發現引進人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已引進人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（五）本次引進考試不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進無關。

　　（六）咨詢和監督電話

　　咨詢電話：0479—2525049（蘇尼特左旗委黨校）