2025年湖南機電職業技術學院合同制教師招聘31人公告

來源：湖南機電職業技術學院 2024-12-24 10:17:04

　　湖南機電職業技術學院2025年合同制教師招聘公告

　　湖南機電職業技術學院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的全日制普通公辦高校。湖南機電職業技術學院創辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，學校現已成為湖南省楚怡高水平高職學校A檔建設單位、湖南省示范性高職院校、全國機械行業骨干職業院校、全國黃炎培職業教育優秀學校、湖南省職業教育先進單位、湖南省大學生就業創業示范校，立項了國家級職業教育“雙師型”教師培訓基地、國家級示范性職教集團、國家級眾創空間、國家級大學生創新創業教育實踐基地、教育部FABO中國數制協同創新中心、教育部眾創空間協同創新中心等國家級項目。學校堅持植根裝備制造產業，緊緊依托長沙經開區等產業園區，圍繞實現“三高四新”美好藍圖，大力培育適應新時代需要的高素質技術技能人才。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和我省事業單位公開招聘有關政策，結合校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在湖南人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

　　二、招聘原則

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　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；

　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

　　（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位10個，招聘計劃31名，全部為專業技術崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南機電職業技術學院網站面向社會公開發布。

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　　1.報名時間

　　2024年12月25日至2025年1月10日。

　　2.報名方式

　　采取網上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員登錄湖南機電職業技術學院網站進入招聘報名系統對崗報名。按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

　　3.報名材料

　?。?）請應聘人員登錄湖南機電職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南機電職業技術學院公開招聘合同制教師報名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；

　?。?）本人有效身份證（正反面）、各階段學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件；

　?。?）近期同底藍色免冠1寸電子版照片；

　　（4）招聘崗位要求是中共黨員（含預備黨員）的，應聘人員須提供由組織關系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明（證明落款時間為2024年10月1日以后）；

　?。?）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員須提供工作經歷證明，并明確工作時長與崗位名稱（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；

　?。?）現有工作單位的應聘人員，須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（入圍體檢后提供）。

　　4.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2024年12月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　在校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2024年12月31日為截止日期。

　　本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，通過資格初審人員自行在報名系統打印準考證。通過資格初審人員名單、打印準考證時間在湖南機電職業技術學院網站通知公告中公布?？荚嚂r間、地點詳見準考證。

　　2.復審：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到資格復審入圍比例的，則全部入圍）。復審采取現場審核的方式，考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查，通過資格復審人員全部進入面試（試教）。資格復審的時間、地點、通過人員名單和面試通知在湖南機電職業技術學院網站公布。

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　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請湖南機電職業技術學院招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　?。?）應聘崗位A01-A07：采取筆試和試教相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，試教成績占綜合成績的40%，四舍五入，總分100分）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應聘人員的公共基礎知識、職業教育知識、教育心理學知識和寫作水平等，總分100分。

　　試教：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試教人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到試教入圍比例的，則全部入圍）。試教采取授課的方式進行，主要測評應聘人員的教學設計和課堂教學組織能力等，總分100分。

　?。?）應聘崗位B01：采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，四舍五入，總分100分）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應聘人員的公共基礎知識、職業教育知識、教育心理學知識、寫作水平等，總分100分。

　　面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員（取3人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的語言表達、應變、溝通協調、綜合分析能力和綜合素質等，總分100分。

　　（3）應聘崗位C01-C02：采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，四舍五入，總分100分）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應聘人員的公共基礎知識、職業教育知識、教育心理學知識、輔導員業務素質與專業知識、寫作水平等，總分100分。

　　3.合格分數線

　　凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試、試教、面試環節均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。

　　達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數線60分(綜合成績精確到小數點后兩位)。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、試教、面試均須攜帶身份證原件和準考證，各環節考試成績在湖南機電職業技術學院網站公布，不再另行通知。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在湖南機電職業技術學院網站公示7個工作日。