2024年安徽合肥理工學院引進二級學院正（副）院長20人公告

來源：合肥理工學院 2024-12-24 16:46:00

　　合肥理工學院2024年度引進二級學院正（副）院長公告

　　合肥理工學院是一所由合肥市人民政府舉辦的公辦普通本科高等學校，坐落于合肥市巢湖半島生態科學城治中路6號，毗鄰中國五大淡水湖之一的巢湖。學校占地890畝，總建筑面積55.7萬平方米，辦學規模10000人（含研究生、留學生）。

　　學校圍繞“理工-產業”辦學定位，堅持“開放創新”辦學理念，突出“小而精、小而專、小而特”辦學特色，緊扣安徽省新興產業、未來產業和合肥市特色優勢產業發展，依托合肥綜合性國家科學中心及在肥大院大學大企，全面開展校院聯合、校校聯合、校企聯合，促進產教融合、科教融匯，重點培養應用型、創新型、復合型人才，不斷提高教育質量、科研水平和服務產業發展能力，著力建設高水平、有特色的理工類應用研究型高校，為區域經濟社會和戰略性新興產業發展提供人才支撐和智力支持。

　　學校設有人工智能工程學院、電子信息工程學院、新能源工程學院、先進制造工程學院、材料科學與工程學院、環境科學與工程學院、理學院、馬克思主義學院、公共教學部等二級學院（部），學科涵蓋理、工、管等7大門類、41個專業。

　　為加快推進學校高水平辦學和高質量發展，服務支撐合肥市戰略性新興產業和未來產業發展需要，經研究決定，公開招聘二級學院正（副）院長。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。熱愛教育事業，具有堅定的政治立場、較高的思想政治素質和職業道德素養，作風正派，治學嚴謹，清正廉潔。

　　（二）具有相關學科專業背景和研究經歷，學術造詣深厚，在本學科研究領域取得國內外同行公認的學術成果，具有較高學術聲譽和影響力。具有省級及以上學術稱號或博士生導師、教授。國家級人才、省級人才或產業領軍人員優先錄用。

　　（三）熟悉高等學校教育辦學、學科建設和發展規律，具有較強的組織、管理、協調能力和國際化視野，具有帶領本學科趕超國內先進水平的能力。

　　（四）具備履行崗位職責所需的心理和身體素質，年齡一般不超過50周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。

　　二、招聘計劃

　　三、崗位職責

　　（一）院長職責

　　1.主持二級學院行政工作，制定學院發展總體目標并組織實施；

　　2.制定所在學院學科建設和專業建設規劃，打造戰新產業發展特色學科；

　　3.圍繞立德樹人根本任務，優化人才培養方案，深化學院教學改革，全面提高人才培養質量；

　　4.大力引進和培育高層次人才，重點培養青年教師，建設業務能力強、師德水平高的專業化師資隊伍；

　　5.完成學校安排的其他相關任務。

　　（二）副院長職責

　　在二級學院院長的領導下，開展學科專業建設、教學科研管理等工作。

　　1.負責學院教學、科研規章制度的制定和貫徹落實，維護正常教學、科研管理秩序；

　　2.負責日常教學運行管理、教學質量控制、教學檢查等組織實施；

　　3.負責學院教研、科研、產學研等項目管理，組織課題申報，成果考核與獎勵實施等工作；

　　4.負責開展教學研究，探索改革教學模式與教學方法；

　　5.協助院長做好其他工作。

　　四、聘期與待遇

　　（一）符合入編條件的，在編聘用。

　　（二）薪酬待遇：發放國家規定的工資、福利，繳納保險，同時提供安家費、科研啟動（條件建設）經費等。具體待遇“一人一議”。

　　（三）聘期管理：首聘（任）期5年（其中包括崗位試用期1年）。實行聘期目標管理，聘（任）期滿考核合格可續聘。續聘工資待遇按校內同類人員執行或繼續實行年薪制。

　　五、招聘程序

　　（一）網上報名

　　符合招聘的應聘者請登錄合肥理工學院人才招聘系統（https://hfit.exapt.cn）報名，上傳應聘申請表（見附件）、高等教育階段所有學歷學位證書、身份證、職稱證書、部分科研項目、發表的論文及科研成果證明等應聘材料，應聘報名截止時間為2025年1月20日。

　　（二）資格審查

　　學校組織專家對應聘者任職資格進行審核，資格審查通過后進行面試考核。資格審查時，因上傳材料不完整或掃描不清楚需要補充的，請在接到補充材料通知5個工作日內上傳相關補充資料，逾期視為個人自愿放棄報名。

　　（三）考核工作

　　學校組成考核工作組通過線上（海外人才）、線下方式對應聘者進行面試，確定考察對象。

　　（四）體檢考察

　　按照學校高層次人才引進要求以及干部選拔任用工作規定，對入圍人選進行體檢考察。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　（五）公示

　　對經學校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學校網站上進行公示，公示期為7天。

　　（六）簽訂合同

　　學校研究確定擬聘用人選，報有關部門同意后，簽訂聘用合同，辦理相關手續。

　　六、其他

　　（一）本次招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界監督。監督電話：0551-62671756。

　　（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　（三）本公告未盡事宜，由合肥理工學院人事管理部負責解釋。

　　七、聯系方式

　　聯系人：人事管理部陳老師、王老師

　　聯系電話：0551-62671289