鄂爾多斯市杭錦旗烏蘭牧騎2024年公開引進(jìn)3名專業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　為進(jìn)一步豐富人民群眾文化生活，更好地履行新時(shí)代烏蘭牧騎職能，經(jīng)研究決定，為杭錦旗烏蘭牧騎公開引進(jìn)3名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次共計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員3名。具體詳見《鄂爾多斯市杭錦旗烏蘭牧騎2024年公開引進(jìn)3名專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

 

　　二、引進(jìn)條件和資格

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體健康；

 

　　5.熱愛烏蘭牧騎事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　6.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

 

　　7.年齡要求：1999年12月26日（不含）至2006年12月26日（含）期間出生；

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

 

　　10.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始之日前。

 

　　（二）資格條件

 

　　需取得普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

 

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分（校紀(jì)處分）或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

 

　　7.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次引進(jìn)考試公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站）發(fā)布。

 

　　(一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月26日9:00至2025年1月3日16:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可在報(bào)名網(wǎng)站（http://www.0477hr.com/contents/19/3648.html）進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，并按要求填寫《報(bào)名登記表》，上傳以下材料掃描件：有效居民身份證、本科及以上學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證，2025屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。數(shù)碼彩照為本人近期正面2寸免冠照，上傳格式為jpg，大小為60kb以下。核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　5.崗位目錄中所要求的專業(yè)范圍，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

 

　　6.應(yīng)聘人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　7.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響引進(jìn)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　8.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

 

　　9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

 

　　10.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。

 

　　11.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　（二）資格初審

 

　　資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體由杭錦旗文化和旅游局會(huì)同杭錦旗烏蘭牧騎負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

 

　　資格初審截止時(shí)間為2025年1月3日17:00。重點(diǎn)審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷、年齡等是否符合要求，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體由杭錦旗文化和旅游局會(huì)同杭錦旗烏蘭牧騎負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員嚴(yán)格按照《崗位表》和本次公告明確的崗位資格條件審查把關(guān)，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一確定審查尺度，做到客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試資格。資格審查通過后不能再修改報(bào)名信息。

 

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消考試資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員須提供《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須持加蓋院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件，并提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載打印（網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn/）。

 

　　4.留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

 

　　6.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求提前在指定網(wǎng)站另行通知。

 

　　四、引進(jìn)專業(yè)考試

 

　　（一）開考比例。本次引進(jìn)開考比例為1:3（崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或核減崗位。

 

　　（二）專業(yè)考試采取專業(yè)技能測(cè)試（專業(yè)技能測(cè)試基本功及技術(shù)技巧以組合形式展示中國(guó)古典舞、現(xiàn)當(dāng)代舞、民族民間舞技術(shù)技巧，涵蓋控制、旋轉(zhuǎn)、翻身、跳躍、翻騰等技術(shù)性動(dòng)作，測(cè)試滿分20分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)，個(gè)人作品展示舞種不限自備演出服裝或干凈整潔的練功服、自備音樂、mp3格式、u盤存儲(chǔ)，滿分70分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)）；即興表演（即興表演現(xiàn)場(chǎng)抽取考題進(jìn)行命題表演，滿分5分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)）；“一專多能”（“一專多能”按照應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的本專業(yè)范疇外“一專多能”項(xiàng)目進(jìn)行展示，以主持、小戲小品、器樂演奏、聲樂表演或其他戲劇表演等舞臺(tái)藝術(shù)形式體現(xiàn)，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)，滿分5分。須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”測(cè)試分?jǐn)?shù)）方式進(jìn)行。考試滿分為100分，其中：專業(yè)技能測(cè)試滿分90分、即興表演測(cè)試滿分5分、“一專多能”測(cè)試滿分5分。

 

　　（三）經(jīng)研究決定，將本次引進(jìn)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為85分。考試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　（四）總成績(jī)。總成績(jī)=專業(yè)考試成績(jī)。總成績(jī)尾數(shù)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。

 

　　（五）專業(yè)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在指定網(wǎng)站另行通知。

 

　　五、體檢和考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，以專業(yè)技能考試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。專業(yè)技能考試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　(一）體檢

 

　　1.體檢工作由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體由杭錦旗文化和旅游局會(huì)同杭錦旗烏蘭牧騎負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

 

　　2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到引進(jìn)單位主管部門通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　4.體檢醫(yī)生與體檢者構(gòu)成回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　(二)考察

 

　　1.考察工作由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體由杭錦旗文化和旅游局會(huì)同杭錦旗烏蘭牧騎負(fù)責(zé)。成立2人以上組成的考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合鑄牢中華民族共同體意識(shí)、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

 

　　2.具體考察時(shí)間、方式等由杭錦旗文化和旅游局會(huì)同杭錦旗烏蘭牧騎負(fù)責(zé)確定。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)研究確定，取消聘用資格。

 

　　六、公示與聘用

 

　　(一)公示

 

　　根據(jù)考察人選的綜合成績(jī)以及體檢、考察情況，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬引進(jìn)人選，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　　(二)聘用

 

　　1.對(duì)公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

 

　　3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與引進(jìn)人員約定試用期。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　4.在辦理聘用手續(xù)過程中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位、自愿放棄等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　5.本次引進(jìn)人員在杭錦旗最低服務(wù)期為3年，按照人崗相適原則，引進(jìn)人員須服從崗位調(diào)劑，服從所分配崗位，服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，不得調(diào)離杭錦旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離或辭職人員須承擔(dān)人員引進(jìn)違約責(zé)任，對(duì)無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　七、待遇保障

 

　　（一）引進(jìn)人員辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。

 

　　（二）引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)40萬元、30萬元安家補(bǔ)貼；非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬元安家補(bǔ)貼。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼（一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校）。

 

　　國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬元安家補(bǔ)貼，其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)5萬元安家補(bǔ)貼。

 

　　世界排名前300位國(guó)（境）外高校博士、碩士、本科生可分別申請(qǐng)40萬元、30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）實(shí)行回避制度

 

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　　2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律

 

　　對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　九、其他事宜

 

　　（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

 

　　2.個(gè)人信息不實(shí)的；

 

　　3.政治審查不合格的；

 

　　4.相關(guān)證書證件不合格的；

 

　　5.在考試過程中作弊的；

 

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

 

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

 

　　8.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

 

　　（二）在引進(jìn)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　（三）本次引進(jìn)資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，因放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　　（四）本次引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)考試無關(guān)。

 

　　（五）本次引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在杭錦旗人民政府網(wǎng)站（指定網(wǎng)站）及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　　（六）因不可抗力因素影響本次引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在指定網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　　（七）本方案由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,其他未盡事宜按照引進(jìn)相關(guān)規(guī)定由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　十、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：杭錦旗烏蘭牧騎 0477-3142178

 

　　杭錦旗文化和旅游局 0477-6638386

 

　　監(jiān)督電話：杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局 0477-6628872

 

　　受理時(shí)間：工作日 上午08:30-12:00，下午2:30-5:30

 

　　附件：鄂爾多斯市杭錦旗烏蘭牧騎2024年公開引進(jìn)3名專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

　　杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年12月25日