2024年河南漯河市發展和改革委員會所屬事業單位招聘3人公告

來源：漯河市人力資源和社會保障局 2024-12-26 12:01:57

　　漯河市發展和改革委員會所屬事業單位2024年招才引智招聘公告

　　根據《中共漯河市委組織部中共漯河市委機構編制委員會辦公室漯河市人力資源和社會保障局關于印發<第七屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2024〕58號)精神，經中共漯河市發展和改革委員會黨組研究，結合本單位工作實際，制定本公告：

　　一、招聘原則

　　堅持以德為先和“公開、公正、公平、擇優”的原則聘用。

　　二、招聘計劃

　　漯河市優化營商環境服務中心擬招聘3人。

　　（職位要求詳見附件1:《市發改委所屬事業單位招才引智引進人才計劃表》）

　　三、招聘對象及應聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行，身心健康;

　　4.碩士研究生要求已取得相應學歷學位證書，博士研究生要求最遲于2025年7月31日前取得相應學歷學位證書；具備履行崗位所需的專業知識和技能；

　　5.年齡：碩士研究生，年齡35周歲以下（1990年1月1日以后出生）;博士研究生，年齡45周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　4.國家和我市另有規定不得應聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘高層次人才按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優聘用。

　　（一）報名

　　1.發布公告：漯河市發展和改革委員會官網（網址：http://drc.luohe.gov.cn/）、漯河人力資源和社會保障局官網（網址：https://hrss.luohe.gov.cn/）發布。漯河市發展和改革委員會官網為本次招聘指定工作網站。

　　2.報名時間：2024年12月26日8:00至2025年1月2日17:30。

　　3.報名方式：線上報名，將報名材料發送至漯河市發改委人事科郵箱（lhsfgwrsk@163.com）。請勿重復提交報名材料。

　　4.報名材料：①《漯河市發展和改革委員會所屬事業單位2024年“招才引智”招聘報名表》（見附件2）；②有效期內身份證掃描件（反正面）；③本科以來的學歷、學位證掃描件、學歷、學位認證報告，境外獲得學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④能證明本人學術水平的代表性成果等有關材料掃描件或照片；⑤有工作經歷的人員和有工作單位的人員，須提交具有干部人事權限部門開具的工作情況證明和同意報考證明(注明工作單位、工作時間、工作崗位、工作情況、是否同意報考等)；⑥應屆博士生還須提交學校出具的在讀證明，并出具承諾書，承諾最遲于2025年7月31日前取得相應學歷學位證書，否則將取消錄用資格。

　　以上報名材料以壓縮包形式發送，壓縮包及郵件命名為“某某報名材料”；掃描件格式為PDF格式，并規范命名，例：“張三報名表”“張三身份證”。

　　5.應聘者報名與整個聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

　　6.本次招聘資格審查貫穿于全過程。任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均應取消應聘或者聘用資格。

　　7.因報名人員聯系方式變化或手機停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由報名人員本人承擔。

　　（二）資格審查

　　對報名成功人員進行線上資格審查，電話通知審查通過人員進入下一環節相關事項。

　　（三）考試

　　本次引進高層次人才采取面試方式確定擬聘人選。主要考試應聘者專業理論知識水平和實際應用能力、邏輯思維和應變能力、語言表達能力等綜合素質內容。分為線上面試與線下面試兩個環節，滿分均為100分。根據線上面試結果，按照擬聘人數與參加面試人數1:3的比例，確定參加線下面試人員；根據線下面試結果，按照擬聘人數與參加面試人數1:1的比例，確定參加體檢人員。

　　考試時間、地點等具體要求另行通知。

　　（四）體檢

　　體檢工作由漯河市發展和改革委員會人事科負責組織實施。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，費用由考生個人承擔。如體檢結論不合格或本人放棄，根據線下面試成績由高分到低分依次遞補。

　　（五）考察

　　對體檢合格人員，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。重點考察應聘者的思想政治素質、道德品行、與工作崗位相關的素質和能力，有工作經歷的，要考察在原單位的工作表現、工作實績。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，不再遞補。

　　（六）公示

　　考察結束后，根據線下面試成績、體檢結果確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5個工作日。

　　（七）聘用

　　經公示無異議的擬聘人員，憑《事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　最低服務期限三年（含試用期）。

　　五、其它注意事項

　　應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯系方式若有變化,要及時告知,因考生個人原因影響考試聘用的，責任自負。