2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘博士教師(1號(hào))公告

 

　　吉林建筑大學(xué)正處于高質(zhì)量發(fā)展的快車道上，人才因事業(yè)而聚，事業(yè)因人才而興。學(xué)校形成了以事業(yè)引人、以事業(yè)留人、以事業(yè)聚人，讓人才八仙過海顯神通、萬馬奔騰聚吉林的良好局面，推進(jìn)教育科技人才產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展。本次招聘是學(xué)校實(shí)施“英才聚‘吉’”工程的重要組成部分，誠摯邀請(qǐng)廣大博士英才聚在吉林，加入吉林建筑大學(xué)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)〔2020〕134號(hào)）、《吉林建筑大學(xué)公開招聘工作管理辦法（試行）》（校字〔2024〕97號(hào)）等文件精神，吉林建筑大學(xué)面向社會(huì)公開招聘博士教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　我校共招聘高級(jí)人才99名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘博士教師崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1983年12月26日至2006年12月26日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以發(fā)公告時(shí)間為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

 

　　（二）崗位條件

 

　　本次公告報(bào)名人員“須2025年7月31日之前取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證”，同時(shí)滿足符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件（詳見附件1）。

 

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

 

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

 

　　2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

 

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

　　4.在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

 

　　5.2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

 

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　（五）回避情形

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名方式

 

　　采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，由學(xué)校人事處和招聘崗位部門共同受理。

 

　　（二）報(bào)名時(shí)間

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日—2025年6月30日。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況定期組織招聘考核工作。

 

　　2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名崗位的對(duì)應(yīng)郵箱內(nèi)（詳見附件1）。

 

　　（三）報(bào)名要求

 

　　（1）填寫《2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（需提交Excel和PDF版本）；

 

　　（2）《2025年吉林建筑大學(xué)應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表》（附件3，下載打印填寫并按手印）；

 

　　（3）本人有效身份證；

 

　　（4）本碩博各階段畢業(yè)證和學(xué)位證；如有碩博連續(xù)經(jīng)歷的，請(qǐng)?zhí)峁┯膳囵B(yǎng)單位出具的碩博連讀證明；

 

　　（5）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（預(yù)備黨員）的,需提交所在黨組織開具的中共黨員（預(yù)備黨員）證明材料；

 

　　（6）招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明以及與工作經(jīng)歷時(shí)間段相對(duì)應(yīng)的本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)、與單位簽訂勞動(dòng)合同等材料；

 

　　（7）招聘崗位要求具有高級(jí)職稱的提供職稱證；

 

　　（8）招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供；

 

　　（9）正面1寸免冠照片（近6個(gè)月）；

 

　　（10）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

 

　　報(bào)名人員將上述序號(hào)2-9電子版材料按順序形成一份PDF文件，并將該P(yáng)DF文件和序號(hào)1要求所列文件形成一個(gè)壓縮包（該壓縮包命名為“招聘崗位+考生姓名+聯(lián)系電話”，如：建筑學(xué)專業(yè)教師張三135XXXX1234)，發(fā)送至指定郵箱。其中2025年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（四）資格審查。

 

　　由用人單位進(jìn)行初審，人事處進(jìn)行復(fù)審。用人單位成立 2 人以上審核小組，人事處組織相關(guān)部門人員成立復(fù)審小組，依據(jù)招聘公告和崗位條件，對(duì)照?qǐng)?bào)名人員材料進(jìn)行資格初審和復(fù)審。

 

　　（五）開考比例。

 

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　　（六）相關(guān)事項(xiàng)。

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2025年1月份，即到2025年1月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘考試

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間）的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或我校確定并通知。面試前，由我校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林建筑大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　　（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　（二）2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按期提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年7月31日以后取得畢業(yè)證和學(xué)位證的考生，不辦理聘用手續(xù)，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試（加試）、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林建筑大學(xué)網(wǎng)站（http://www.jlju.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

 

　　人事處政策咨詢電話：0431-84566143

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84566041

 

　　主管部門電話：0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

 

　　人社部門電話：0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：1.2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘博士教師崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)公告）

 

　　2.2025年吉林建筑大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　3.2025年吉林建筑大學(xué)應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表

 

　　吉林建筑大學(xué)

 

　　2024年12月26日