2024年黑龍江雞西市法院系統招聘17人公告

來源：雞西市法院系統 2024-12-27 15:06:55

　　雞西市法院系統2024年公開招聘聘用制人員公告

　　根據審判工作需要，全市法院系統擬招錄聘用制書記員、輔警、文員，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘對象及條件(附件1)

　　（一）招聘職位及名額

　　全市法院共招聘聘用制人員17人(中院機關1人、基層法院16人),其中書記員13人、輔警1人、文員3人。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

　　3.年齡在18周歲（含）以上（2006年12月29日及以前出生）、35周歲（含）以下（1988年12月30日及以后出生）；

　　4.書記員、文員需具有大專及以上學歷，同等條件下有相關工作經歷的優先錄取；

　　5.輔警需具有大專及以上學歷，男性，身高在170cm(含)以上，單側裸眼視力不低于4.8，同等條件下退役軍人優先錄用；

　　6.書記員需計算機中文錄入速度每分鐘70字及以上；

　　7.文員需具備一定的文字基礎和協調能力；

　　8.身體健康，無紋身；

　　9.法律、法規規定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的不予招聘

　　1.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案偵查、審查、調查的;

　　2.曾受過行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

　　3.曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

　　4.曾因嚴重違反其他單位管理規定被解聘的;

　　5.被人民法院列為失信被執行人的;

　　6.全日制在校學生或在其他單位任職的;

　　7.其他不適宜擔任聘用制書記員、輔警、文員情形的。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘，采取現場報名、筆試、職位技能測試（書記員打字技能測試、輔警體能測試）、面試、體檢、考察等程序進行。考試（測試）的時間、地點另行通知，請考生密切關注“雞西市中級人民法院微信公眾號或官方網站”發布的信息，并保持手機暢通。

　　（一）公開報名

　　1.報名方式：報名采取現場報名方式進行

　　2.報名地點：雞西市中級人民法院訴服中心一樓105室

　　乘車路線：乘坐公交車1路或2路至紅鈺家園下車（雞西市雞冠區201國道，黑龍江工業學院附近）

　　3.報名時間：2024年12月30日至2025年1月6日（法定節假日除外）上午9:00-11：00下午14:00-16:00

　　4.報名材料：2024年度雞西市兩級法院聘用人員招錄報名表（附件2），身份證，第一學歷畢業證、學位證，最高學歷畢業證、學位證，教育部學歷電子注冊備案表，在職人員須提供單位同意報考意見材料。

　　注意：上述材料中，畢業證、學位證等需提供原件及復印件；學歷學位證明材料、單位同意報考證明等證明類材料只需提供原件現場提交。

　　5.相關要求：

　　（1）填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫高中及以上學習經歷（起止年月、就讀院校、院系、專業）以及工作簡歷（起止年月、工作單位、職務），時間不能間斷。

　　（2）報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，給予取消考試資格處理。

　　（3）報名后，請考生實時關注“雞西市中級人民法院”官方網站或微信公眾號發布的后續通知。

　　（二）考試

　　考試分為筆試、職位技能測試和面試。職位技能測試為資格考試，不合格者取消錄用資格。

　　1.時間及地點：考試的時間、地點另行通知，請考生密切關注雞西市中級人民法院發布的信息，并保持手機暢通。

　　2.筆試：筆試采取書面閉卷考試，不指定考試參考用書，主要考察應試人員對黨建、時政以及法律常識等基礎知識的掌握程度，筆試低于60分不能進入面試環節。擬招錄職位人數和確定參加筆試人員數量比例不低于1:5（具體開考比例將根據報名情況進行調整）。

　　3.職位技能測試：

　　（1）打字技能測試：報考書記員職位需參加打字技能測試。根據筆試成績由高到低，按照不超過計劃招聘人數1:20；試題為語音試題，采取聽打的方式進行測試，只打語音中的漢字，不打標點符號；考試時長5分鐘，每名考生只能測試兩次，取最高成績；正確字數達不到70字/分鐘的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

　　（2）體能測試：報考輔警職位需參加體能測試。體能測試標準參照《黑龍江省公務員考試公檢法司等相關部門特殊職位的體能測試項目和標準》（附件3），測試項目包括：男1000米跑、俯臥撐、立定跳遠，體能測試三項全部達標者為合格，體能測試不合格的考生取消面試資格。體能測試合格的考生，按照筆試成績確定參加面試人員。

　　4.面試：根據筆試、職位技能測試等成績確定參加面試人員。擬招聘職位人數和確定參加面試人員數量比例不低于1:3（具體開考比例將根據實際情況進行調整）。面試采取結構化面試方式進行，成績按100分計，時間、地點另行通知。

　　5.總分：

　　（1）書記員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

　　（2）輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

　　（3）文員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　（三）體檢和考察

　　體檢和考察工作由各招聘法院負責。根據考試總成績由高到低，按照計劃招聘人數1:1比例確定擬進入體檢和考察人員。

　　1.體檢：參照公務員錄用體檢標準并進行毒品檢測，體檢不合格者取消考察資格。

　　2.考察：考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行。重點調取通過體檢人員的無犯罪記錄證明、有無被公安部門治安處罰記錄、有無吸毒賭博史等情況、是否為失信被執行人等相關情況。

　　凡體檢、考察任何一項不合格者，將取消聘用資格，空缺職位按照該職位總成績由高到低依次進行遞補。

　　（四）公示與錄用

　　1.根據報名職位、考試成績、體檢和考察結果，擇優確定擬招聘人員，并在各招聘法院官方網站公示5個工作日，接受社會和考生監督。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、監督電話等。