2024年安徽合肥市廬陽區招聘社區工作者50人公告

來源：合肥市廬陽區人民政府 2024-12-30 09:39:42

合肥市廬陽區2024年招聘社區工作者公告

為進一步充實社區工作者隊伍，增強社區治理力量，提升基層社會治理能力和水平，結合各社區服務中心工作實際需求，決定面向社會公開招聘50名社區工作者，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

全區共招聘50名社區工作者，具體詳見附件：《合肥市廬陽區2024年招聘社區工作者崗位表》。

（一）招聘對象還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

3.具有較強的事業心和責任感，熱愛社區工作，具有奉獻精神；

4.具有一定的組織協調能力及相關專業知識，善于開展群眾工作。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.具有國家承認的大專及以上學歷，且已取得畢業證書。

（二）香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經教育部相關部門學歷認證。

（三）年齡條件中所指“40周歲及以下”為“1984年1月6日及以后出生”。

（四）1101崗位的報考人員需提供退出現役證書或退役軍人優待證。

（五）1201崗位的報考人員，報考者本人或其父母、配偶具有廬陽區戶籍或者報考者本人在2024年12月27日及之前取得廬陽區居住證。如本人戶籍在廬陽區，須提供本人戶口簿，如以父母戶籍條件報考的，須提供父母的戶口簿等證明資料，如以配偶戶籍條件報考的，須提供配偶的戶口簿以及結婚證；如本人取得廬陽區居住證，須提供居住證。

有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

4.曾在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為且在停考期內的人員;

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受調查的人員;

6.法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

招聘按照網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。主要程序如下：

（一）網上報名

1.報考人員登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)。統一報名時間為2025年1月6日9:00至2025年1月8日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求，相關證明材料需掃描或拍照上傳。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

已報考人員于2025年1月10日16:00前登錄網上報名系統查詢是否通過資格初審。

2.初審合格人員于2025年1月12日16:00前登錄廬陽區人事考試網上服務平臺按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。招聘崗位數大于等于10的，繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于2:1；招聘崗位數小于10的，繳費人數與招聘計劃數的比例應不低于3:1。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，若招考崗位取消，考生可于2025年1月13日14:00至16:00改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位招聘計劃且沒有改報其他崗位的報考人員，將于筆試結束后一周內退回所收考試費用。

3.溫馨提醒：請考生及時關注初審結果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。

完成網上繳費后，報考人員可于2025年2月13日9:00后登錄網上報名服務平臺下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行。考試科目為《綜合知識》和《申論》兩科，總時限3小時（180分鐘，連續考試，中間不休息），總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、法律基礎知識、計算機基礎知識、職業能力測試等，滿分100分。占筆試合成成績的50%。

《申論》，滿分100分。占筆試合成成績的50%。

筆試合成成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2.筆試時間：2025年2月15日（周六），具體時間地點等相關事宜以準考證公布為準。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試結束后10個工作日內在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布筆試成績（保留小數點后兩位）。招聘的工作人員崗位按招聘計劃數，依據筆試合成成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入資格復審人員名單。其中崗位招聘計劃數小于10的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數大于等于10的按2:1確定，最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，一并進入資格復審環節。

（三）資格復審

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。被確定進入資格復審環節的人員，資格復審時應提供以下證件、材料：

1.本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明）原件及復印件。

2.學歷學位證書原件及復印件、準考證。

3.報考1101崗位的考生，需提供退出現役證書或退役軍人優待證原件及復印件。

4.報考1201崗位的考生，如本人戶籍在廬陽區，須提供本人戶口簿原件和復印件，如以父母戶籍條件報考的，須提供父母的戶口簿原件和復印件等證明資料，如以配偶戶籍條件報考的，須提供配偶的戶口簿原件和復印件以及結婚證原件和復印件；如本人取得廬陽區居住證（2024年12月27日及之前取得），須提供居住證原件及復印件。

凡出現以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試合成成績相同的，一并進入資格復審環節。

資格復審合格的報考人員，線上繳納面試費用并打印面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結構化面試方式。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，否則不予進入體檢和考察。

（五）成績合成

報考人員考試總成績按筆試合成成績與面試成績5:5比例合成確定，在廬陽區政府網（http://www.ahhfly.gov.cn）、人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。若再次出現并列的，按筆試《申論》分數高低決定取舍)。

（六）體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3.初選人員的考察由主管部門統一組織實施。

4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現并列的，按筆試《申論》分數高低決定取舍。

（七）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在廬陽區政府網（http://www.ahhfly.gov.cn）、人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn)公示5天，對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據國家、省、市及廬陽區有關規定，實行試用期制度，試用期滿，經考核合格后履行正式聘用手續。

四、管理待遇

（一）錄用人員工作崗位在廬陽區所轄社居委，由用人單位簽訂勞動合同，負責日常管理考核。工資福利待遇按照廬陽區社區工作者薪酬待遇相關規定執行。

（二）如果聘用人員與原用人單位存在合同（聘用）關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

（三）聘用人員應在規定時間內報到，未按時報到且無正當理由逾期不報到上班者，視為自動放棄。

五、監督檢查

此次招聘工作接受廬陽區紀檢監察、組織人事部門全程監督。

六、其它

本次招聘對參加完面試的所有考生進行登記。如有人員空缺，及時依據相關程序，在該批次考試中按考試總成績從高分到低分的原則擇優補充，遞補有效期設置為一年。

（一）筆試費用90元/人，面試費用80元/人。

（二）聯系電話

1.用人單位咨詢電話：大楊鎮：0551-65711041，

四里河街道：0551-62654515，