2024年內蒙古伊金霍洛旗烏蘭牧騎引進緊缺專業人才5人公告
來源：伊金霍洛旗人民政府
2025-01-02 10:26:22
伊金霍洛旗烏蘭牧騎公開引進緊缺專業人才公告
為充分發揮人才助推伊金霍洛旗經濟轉型高質量發展新優勢，繁榮伊金霍洛旗文化事業，根據《內蒙古自治區事業單位公開引進人員辦法》及《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法》等文件精神，按照編制部門下達的公開引進計劃，伊金霍洛旗烏蘭牧騎決定面向社會公開引進緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
根據伊金霍洛旗烏蘭牧騎藝術事業發展需要，面向社會公開引進事業編制緊缺專業人才5人。崗位需求詳見附件1《伊金霍洛旗烏蘭牧騎公開引進緊缺專業人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
二、引進對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.品行端正，無違紀違規行為；社會信用良好，無犯罪記錄。
5.熱愛本職工作，具有較強的事業心和責任感。
（二）資格條件
1.學歷、學位、專業及年齡要求：詳見《崗位需求表》。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
4.應聘人員學歷、學位取得日期截至2024年12月31日。其他條件的取得時間要求為2025年1月8日（不含）之前。所有崗位第二學位、二學位及輔修學位專業均不可報考。
（三）下列人員不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2024年12月31日之前畢業的應屆畢業生）。
2.鄂爾多斯市黨政機關在職在編公務員、事業單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位聘用人員。
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.現役軍人。
7.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》回避關系崗位的人員。
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）發布人才引進公告
人才引進公告通過伊金霍洛旗人民政府官方網站（http://www.yjhl.gov.cn）、伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號、伊金霍洛旗文化和旅游局微信公眾號、伊金霍洛旗烏蘭牧騎微信公眾號等媒體向社會發布公告。
（二）報名與資格初審
1.報名
（1）采取網上報名的方式進行。應聘人員直接登錄伊金霍洛旗人民政府官方網站（http://www.yjhl.gov.cn）進行網上報名和打印準考證。
（2）報名時間：2025年1月8日9：00至2025年1月14日17：30，為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。
（3）本次引進，每位應聘人員只能應聘一個崗位，若同時報考兩個及以上崗位的，取消本次報考資格；應聘人員須使用有效身份證（或護照）報名，報名與參加考試時所用的證件必須一致。
（4）報名時，應聘人員在報名網站上按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為500KB以下）、身份證、畢業證、學位證、在校證明、學歷學位驗證報告、資格證書等報名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》（附件2）。
（5）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經歷：填寫本人上學（專科、本科和研究生）學習經歷，包含起止年月、所讀學校、院系、專業、取得的學歷。
工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務年限”。
（6）崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考國家教育行政部門制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求。應聘人員需配合提供相關材料。
（7）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改。
（8）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
（9）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。因個人原因造成考試延誤及其他后果，需由應聘人員自行承擔。
2.資格初審
（1）資格初審工作由引進單位負責，在報名網站進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后，應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。
（2）資格初審邊報名邊進行，資格初審截止時間為2025年1月16日17:30。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
（3）《崗位需求表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由引進單位負責解釋。
（三）資格復審
1.資格復審前按照引進崗位身高條件要求，測量身高；裸足身高達不到要求的，不得進入資格復審環節。
2.資格復審工作由引進單位完成，事業單位主管部門和事業單位人事綜合管理部門做好相關監督工作；資格復審時間、地點和專業考試的有關要求，提前5天在報名網站上公告。
3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消專業考試資格。
4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消專業考試資格。
5.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：
（1）《報名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）。
（2）身份證原件及復印件。
（3）畢業證書和學位證書原件、復印件。
2024年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn下載打印）。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》和其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。
（4）進入資格復審人員屬于機關或事業在編工作人員的，需提交所在單位已過試用期、最低服務年限的證明材料。
（5）報考崗位要求的其他有關證件原件及復印件。
（四）專業能力測試
1.專業能力測試時間、地點及其他事宜另行通知。進入專業能力測試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加專業能力測試。應聘人員考試開始前在規定時間內到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消專業能力測試資格。
2.專業能力測試成績為100分（成績四舍五入，保留小數點后2位）。
專業能力測試最低合格分數線為80分，未達到最低合格分數線的應聘人員不得進入下一環節。
3.根據行業、專業特殊性和緊缺急需崗位實際情況，本次引進考試不設開考比例。
4.應聘人員專業能力測試成績在報名網站上公布。
（五）體檢和考察
按照每個崗位應聘人員專業能力測試成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢和考察范圍人選成績出現并列的，組織加試（加試形式根據實際確定），以加試成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
體檢工作由引進單位具體實施，體檢醫院由領導小組辦公室指定。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。
體檢時，引進單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，引進單位在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。
體檢結果報人社部門備案。應聘人員無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
2.考察
考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人擋在門外。
考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，復審考察對象是否符合規定的應聘條件。
考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，以及聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。考察結束后，對考察對象舉報的，引進單位要認真核實，由引進單位重新作出考察結論。應聘人員考察不合格，經引進單位研究確定，取消聘用資格。
（六）公示與聘用
1.公示
引進單位根據應聘人員的專業能力測試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報人社部門。擬聘用人員在伊金霍洛旗人民政府官方網站上進行公示，同時公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
公示結束后，引進單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限辦理備案手續。
2.聘用
擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
（2）應聘人員在本次公開引進辦理聘用備案手續前已被其他機關事業單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開引進過程中有信息不實，條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
引進人員均為事業編制，享受國家規定的工資、保險等待遇，符合條件的緊缺專業人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關政策。
引進單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，引進單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用:試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
引進單位在資格審查、專業能力測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，引進單位要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
應聘人員在公開引進過程中違紀違規的，按照《事業單位公開引進違紀違規規定行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。
四、其他事項
（一）本次引進各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。請考生屆時保持電話暢通，3次未接者視為放棄。如果因考生個人原因（錯號、改號、空號、停機、電話撥通后無人接聽等）導致聯系不上，后果由考生個人承擔。
（二）辦理聘用備案手續期間及辦理聘用備案手續后因放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。
（三）對應聘人員的資格審查貫穿于公開引進的全過程，在公開引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（四）本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開引進考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班均與本次考試無關。
（五）本次公開引進公告中未盡事宜及有關信息，將在伊金霍洛旗人民政府官方網站上發布相關公告，請予關注。
五、紀律與監督
（一）實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務等工作的崗位。引進單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系、人員利害關系的，以及其他可能影響引進單位公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格引進紀律
對違反公開引進紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開引進紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開引進紀律的工作人員，視情節輕重調離公開引進工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、咨詢電話和監督電話
（一）監督電話：0477-8691793
（二）咨詢電話：0477-8962490
（三）網報技術咨詢電話：400-8119816
伊金霍洛旗公開引進緊缺專業人才工作領導小組
2024年12月31日
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