2025年湖北華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院咸寧醫院高層次人才招聘公告
來源：咸寧市人力資源和社會保障局
2025-01-02 14:06:08
華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院咸寧醫院高層次人才招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》，結合華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院咸寧醫院（以下簡稱同濟醫院咸寧醫院）人才儲備需要，決定面向社會公開招聘34名事業單位工作人員，現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
同濟醫院咸寧醫院人才招聘工作，要堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優，擴大選人用人視野，滿足國家區域醫療中心建設用人需求，著力建設高素質專業化醫療隊伍。
二、招聘崗位
同濟醫院咸寧醫院招聘高層次專業人才34名，崗位人數及條件附后。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5．具有崗位所需專業知識和業務能力；
6．具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；
2．在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；
3．在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得報考的其他情形人員不得報考；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；
6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得報考的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名時間：公告發布長期有效，招滿即止。
2．報名方式：應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名人員通過網絡郵箱報名，考生將附件2《同濟醫院咸寧醫院人才招聘報名表》真實完整填寫后，連同資格審查的材料（報名資格審查材料均以“科室＋崗位名稱＋姓名”命名）發送到網上報名郵箱：tjxnyyzp＠163．com。報名聯系電話：0715－8133298，聯系人：吳老師。
報名和資格審查須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執業資格證等與崗位要求相關證件；（2）在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明；（3）以上材料均以電子照片或掃描件形式發送到報名郵箱。
崗位的年齡條件均按周年計算，從10月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年10月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應為1988年10月1日及以后出生，以此類推。
從外地來咸報名參加應聘的博士及副高職稱以上人員，由同濟醫院咸寧醫院給予報銷往返火車交通費和報名當天住宿費（二等座和咸寧市公務接待住宿標準以內，憑火車票和住宿發票據實報銷）。
（二）面試考核
通過資格審查的考生進入面試考核。面試考核成績實行百分制，最低合格分數線為80分。面試考核的具體時間、地點及要求另行通知。請報名考生保持聯系方式暢通，或致電0715－8133298聯系吳老師。
面試結束后，以面試測評成績按崗位從高分到低分排序后，按招聘名額1：1確定進入體檢、考察環節人選。
（三）體檢考察
體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。體檢結果以復檢結論為準，體檢合格者確定為擬考察人員。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家相關政策執行。無特殊原因未按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察時對應聘人員的報考資格進行復審。
體檢、考察階段出現名額空缺時，可按面試成績由高到低依次遞補。
體檢考察由市衛健委、市人社局和同濟醫院咸寧醫院組建考察工作小組實施。
體檢、考察結束后，同濟醫院咸寧醫院根據考生面試考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經市衛健委研究審定，報市人社局備案，擬聘用人員經公示無異議后，辦理事業單位進編和聘用手續。
五、人才待遇
聘用人才除享受政策規定的事業單位薪酬待遇外，還享受以下政策待遇：
（一）安家費。一類高層次人才50萬元，二類高層次人才30萬元，三類高層次人才15萬元，四類高層次人才5萬元。
（二）科研啟動經費10萬—15萬元。以項目申報方式獲得，納入醫院科研項目管理，用于資助人才到院后科研項目研究。
（三）博士人才補貼。一、二、三類高層次人才（博士）到院工作享受博士人才補貼，一類3000元／月、二類2000元／月、三類1000元／月。
（四）生活補貼。對引進人才按照博士研究生每人10.8萬元（分3年發放，每月3000元）發放生活補貼，碩士研究生每人5.4萬元（分3年發放，每月1500元）發放生活補貼。
（五）住房待遇。在咸寧市域首次就業的全日制博士研究生、碩士研究生，2年內在咸寧城區范圍內購買首套新建商品住房，可按政策申請10萬元、6萬元的人才購房補貼；辦理不動產登記之日未滿兩年進行產權轉讓的，應當先行退回購房補貼；在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓；在咸正常繳存住房公積金6個月以上，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。
（六）配偶安置。人才配偶由用人單位在政策范圍內予以優先照顧，子女優先協助解決入學。
（七）職稱晉升。博士研究生最高可按照專業技術八級崗位予以聘用，碩士研究生最高可按照專業技術十一級崗位予以聘用，由院內考核確定崗位。具有副高級專業技術任職資格者，入職當年可優先聘用副高級。
（八）特別優秀的人才，一事一議。特別優秀的高級專家可“一人一策”，圍繞該專家打造專屬學術和業務平臺，并享受特殊高級人才薪酬和住房待遇。
六、其他
引進人才最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期內離開或考核不合格者，按違約處理，相應待遇取消，并退還安家費。
本公告由咸寧市衛生健康委員會、咸寧市人力資源和社會保障局及華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院咸寧醫院三方共同負責解釋。
咸寧市衛生健康委員會咸寧市人力資源和社會保障局
華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院咸寧醫院
2024年12月31日
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