江蘇南京醫科大學數智技術與健康治理實驗室高層次人才招聘公告

來源：南京醫科大學人事處 2025-01-07 09:53:02

　　南京醫科大學數智技術與健康治理實驗室高層次人才招聘公告

　　一、學校及實驗室情況介紹

　　南京醫科大學創建于1934年，是國家“雙一流”建設高校，首批教育部、國家衛生健康委與江蘇省人民政府共建醫學院校，教育部高水平公共衛生學院建設高校，江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校建有江寧校區、五臺校區和常州校區（籌），現有中國工程院、科學院院士7人（含工作站），美國國家醫學院外籍院士1人，中國醫學科學院學部委員2人，國家級高層次人才145人次，擁有國家級教學團隊7個。學校現有一級學科博士學位授權點7個、二級學科博士學位授權點54個、交叉學科博士學位授權點6個、專業博士學位授權點6個；一級學科碩士學位授權點10個、二級學科碩士學位授權點65個；博士后科研流動站6個，13個學科位列ESI全球排名前1%。

　　學校醫政學院現建有江蘇省重點培育智庫“江蘇省健康研究院”、江蘇省決策咨詢研究基地——“江蘇老齡化社會研究基地”。2024年獲批江蘇省高校哲學社會科學實驗室——南京醫科大學數智技術與健康治理實驗室，實驗室建設重點研究方向包括健康政策智能計算與模擬仿真、醫療健康大數據治理及應用、數字健康與慢病管理、醫保與醫療大數據挖掘、神經管理學與健康行為等。為加強實驗室建設，特發布相應高層次人才招聘公告如下。

　　二、崗位條件及待遇

　　1.學科頂尖人才

　　在科學研究方面代表國際和國內一流水平，其中包括杰青、國家高層次人才稱號獲得者，或其他學術地位、水平與此相當的人才。

　　待遇：薪酬和安家購房費面議；科研啟動經費按需提供；充足的人力資源配備；提供獨立科研辦公用房。

　　2.學科領軍人才

　　境外著名大學、研究機構的教授或資深研究員，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。原則上年齡不超過50周歲。

　　待遇：年薪制薪酬>100萬/年或工資加50萬/年人才津貼；安家購房費300-500萬元，科研啟動經費200-600萬元；配備1-2名科研助理或博士后，保證每年的博士招生名額；提供獨立的科研辦公用房。

　　3.學科（學術）帶頭人

　　境外知名高校、科研機構助理教授以上，海外優秀博士后，國內一流高校或學科正高職位的人才。原則上年齡不超過40周歲，特別優秀者不超過45周歲。

　　待遇：工資加10-30萬/年人才津貼；安家購房費100-300萬元；科研啟動經費100-500萬元；配備1名科研助理或博士后，保證每年的博士招生名額；提供獨立的科研辦公用房。

　　4.學術骨干

　　境內外高校、科研機構的優秀人才或優秀博士、博士后。原則上年齡不超過35周歲，特別優秀者不超過40周歲。