2025年貴州畢節(jié)職業(yè)技術學院招聘17人簡章
來源：畢節(jié)市人民政府
2025-01-14 14:15:05
畢節(jié)職業(yè)技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員簡章
畢節(jié)職業(yè)技術學院成立于2008年2月，是畢節(jié)市唯一一所“省市共建，以市為主”的綜合類公辦普通高等職業(yè)院校及貴州省“雙高計劃”建設單位。為全面落實中央、省委、市委關于職業(yè)教育體制機制改革的決策部署，進一步夯實畢節(jié)職業(yè)教育高質量發(fā)展人才基礎，結合畢節(jié)職業(yè)技術學院用人需求，經學校研究，決定面向社會公開招聘一批員額制工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)職業(yè)技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則及程序
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘人數(shù)及崗位
面向社會公開招聘員額制工作人員17名，均為專業(yè)技術人員。招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)職業(yè)技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1），崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄》設置。
三、招聘對象及報考條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
（六）年齡在18周歲及以上（2007年1月14日及以前出生），40周歲及以下（1984年1月15日及以后出生）。
（七）學歷、學位、資格等要求詳見《崗位表》。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。
（八）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（九）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）定向到具體行業(yè)或單位的2024屆畢業(yè)生。
（三）在讀的2025屆大中專及以上畢業(yè)生。
（四）現(xiàn)役軍人。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
（六）被開除公職的人員。
（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
（八）截止報名時間節(jié)點未能提交招聘崗位所需資格條件相關證明材料的人員。
（九）不符合招聘對象、招聘條件或招聘崗位所需資格條件的人員。
（十）在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。
（十一）人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
（十二）存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。
（十三）其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2025年1月13日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（https：／／www．bijie．gov．cn／）、畢節(jié)職業(yè)技術學院網(wǎng)（https：／／www．gzbjzy．edu．cn／）上發(fā)布。
（二）組織報名
1．報名時間：從2025年1月13日9：00至2025年1月15日17：00止。
2．報名所需資料：
（1）報考人員根據(jù)所報崗位要求，只能選擇一個崗位進行報名，并如實填寫《畢節(jié)職業(yè)技術學院2025年第一批公開招聘員額制工作人員報名表》（詳見附件2，提供可編輯電子版及掃描PDF版）。
（2）報考人員本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證（在海外、香港及澳門等地取得的學歷須提供教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”）、教育部學歷證書電子注冊備案表。
（3）崗位要求具備3年及以上相關工作經歷的需提供社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)（證明上蓋相關單位組織人事部門印章，需有聯(lián)系人、電話以便核實）。
（4）崗位要求中共黨員（含中共預備黨員）的須提供黨員證明。
（5）機關事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在編在職（在崗）人員須提供具有人事管理權限部門同意報考證明（《單位同意報考證明》附件3），其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（6）報考人員報名時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》（詳見附件4）。
3．報名方式：網(wǎng)上報名。需將上述報名所需資料掃描成完整的PDF打包壓縮后于報名截止時間2025年1月15日17：00（以郵箱接收時間為準）前發(fā)送至指定郵箱240381326＠qq．com，郵件命名為“崗位代碼＋姓名＋聯(lián)系電話”。未按時按要求提交報名所需資料的，后果由報考人員本人承擔。
（三）資格審查
每位報考人員只能選擇一個崗位報考，報名成功后一律不能更改。同時報考幾個崗位的，一經核實，取消其報考資格。
單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例，按實際報名人數(shù)開考。單個崗位無人報考或無人通過資格初審的，該崗位招聘計劃取消。
報考人員必須認真閱讀《招聘簡章》中規(guī)定的報考條件各項要求，確定自己是否符合報考條件后再進行填報，否則錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。報考人員提供的材料和信息不實的，取消本次報考資格；報考人員惡意擾亂招聘工作秩序或偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取招聘資格的，取消其招聘資格并嚴肅處理；因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理并追究有關人員責任。出現(xiàn)報名信息錯誤或所填報信息與證件不一致而影響整個招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）面試
1．面試時間及地點
考生憑有效《居民身份證》領取面試準考證，面試時間及地點詳見面試準考證，領取時間及地點等相關事宜另行通知，請考生密切關注畢節(jié)職業(yè)技術學院網(wǎng)站。如因考生未及時查閱公布信息導致未能參加面試的，責任由考生本人承擔。
2．面試形式及內容
崗位代碼為01－09的，采取試講10分鐘、考官提問5分鐘相結合方式實施，由考官組現(xiàn)場評分，總分100分。面試測試內容主要考察應試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學能力、教學基本功、思維能力和應急應變能力等。
崗位代碼為10的，參照公務員結構化面試方式及內容組織實施，由考官組現(xiàn)場評分，總分100分。
3．面試成績評定方法
面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績查詢公告在畢節(jié)職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布。
4．進入下一輪程序的確定辦法
各崗位面試成績按從高到低的順序排名，結合各崗位招聘人數(shù)，等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于60分者不予進行下一環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)名次末位并列時，由畢節(jié)職業(yè)技術學院結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
5．專家設置
每個考場設面試測評專家共7名。
（五）體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考生總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察政審
體檢合格的考生確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）公示招聘結果
1．經面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。
2．公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘用手續(xù)
1．公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被錄用人員須在規(guī)定時間內到畢節(jié)職業(yè)技術學院報到，拒不報到的，取消錄用資格。
2．此次招聘員額制人員是學校按勞動合同進行管理的報備員額（編外人員）。被錄用人員與學校簽訂勞動合同，執(zhí)行聘期考核管理，每3年開展一次聘期考核工作，考核結果作為工資待遇發(fā)放、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。按照勞動合同法規(guī)定，執(zhí)行一年試用期制，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。簽訂合同人員必須服從學校工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，學校予以解除勞動合同。
3．工資標準參照學校當年新進同等學歷在職在編人員工資標準和畢節(jié)市相關政策執(zhí)行（薪酬不包括學校核發(fā)編內教職工的超額績效工資）。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在畢節(jié)職業(yè)技術學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）畢節(jié)職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。工作人員和考生須嚴格遵守保密、回避等有關制度，確保招聘工作公正、公開、公平。如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）本次招考工作所有通知均在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)職業(yè)技術學院網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員要密切關注，務必保持電話暢通，因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未能參加各環(huán)節(jié)情況的，后果由本人承擔。
六、未盡事宜，由畢節(jié)職業(yè)技術學院研究確定。
本《招聘簡章》由畢節(jié)職業(yè)技術學院負責解釋。
聯(lián)系電話：0857－5468426（畢節(jié)職業(yè)技術學院人事處）
監(jiān)督電話：0857－2295182（畢節(jié)職業(yè)技術學院紀委監(jiān)察室）
聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00；下午14∶30至17∶30。
畢節(jié)職業(yè)技術學院
2025年1月13日
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