河北邯鄲永年區第一批選聘大學生回村工作公告（114人）

來源：永年區人民政府 2025-01-23 09:39:16

　　永年區第一批公開選聘大學生回村工作公告

　　為落實市“村級班子大學生更新計劃”，配合全市“十萬學子進邯鄲”行動，結合永年區實際，決定在部分村公開選聘黨務（村務）工作者。

　　一、選聘人數、崗位

　　公開選聘黨務（村務）工作者114人（具體崗位見附件1）。

　　二、報名資格、條件

　　（一）報名人員應具備以下基本條件

　　1.思想政治素質好，組織紀律觀念強；

　　2.遵紀守法，志愿在農村工作，具有較強吃苦精神；

　　3.具有全日制大專及以上學歷；

　　4.年齡35周歲（含）以下（1989年1月22日以后出生）；

　　5.身心健康，具備選聘崗位履職所需身體條件（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）；

　　6.戶籍或籍貫在所報考村，其中已婚女性報考配偶的戶籍或籍貫所在村崗位。

　　（二）存在下列情形之一的不得報名

　　1.現役軍人；

　　2.未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；

　　3.受過刑事處罰或因涉及黃賭毒違法行為受到行政處罰的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.參加邪教組織，從事地下宗教活動，組織封建迷信活動的；

　　6.無理上訪或組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩定的；

　　7.欺壓群眾、橫行霸道、群眾反映強烈，涉及“村霸”、宗族黑惡勢力的；

　　8.其他違反法律、法規及有關政策規定的。

　　三、選聘程序、方法

　　本次公開選聘工作包括公告發布、現場報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序環節。

　　（一）公告發布

　　1.選聘公告發布時間：2025年1月22日。

　　2.發布渠道:通過永年區人民政府網站（https://www.hdyn.gov.cn/）發布選聘公告。

　　（二）現場報名

　　符合條件人員于2025年2月5日至2025年2月12日8:30-17:30（不含節假日），到報考村所屬鄉鎮黨建辦現場報名。報名需提供下列材料的原件和復印件各一份：畢業證、學位證、戶口本、二代有效身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本人下載，在有效期內），《永年區第一批公開選聘大學生回村報名表》（一式三份，見附件2，插入近期彩色免冠照片），近期小二寸藍底免冠照片4張，其中已婚女性還需攜帶結婚證和配偶戶口本、身份證原件和復印件。報考黨務工作者須是中共正式黨員。

　　（三）資格審查

　　報名結束后，區公開選聘工作領導小組辦公室對報名人員的身份、年齡、學歷、政治面貌、是否違法違紀等資格條件進行審查。資格審查結束后，向符合資格條件考生發放《面試通知單》。

　　（四）面試

　　進入面試人員需攜帶《面試通知單》和有效期內二代身份證，按照《面試通知單》確定的考試時間、地點、考場參加面試。面試重點對考生的邏輯思維、語言表達、組織協調、舉止儀表等能力和農村專業知識掌握情況等進行測試，每人面試時間6分鐘，同一崗位得分最高者予以錄取。同一崗位最高分并列的，按照中共黨員、退役軍人、最高學歷、長期在村居住、有農村工作經驗的順序確定擬聘人員。無人報考的崗位，不再調劑。只有一人報考的崗位，不進行面試，由相關鄉鎮黨委組成考察組進行考察，考察無問題的進入體檢環節。

　　（五）體檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由區公開選聘工作領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生個人承擔，體檢合格人員進入公示環節。

　　（六）公示

　　對擬聘人員在永年區人民政府網站（https://www.hdyn.gov.cn/）發布公告，進行公示。公示期為7個工作日，公示期間廣泛接受社會監督。公示無異議的，按有關規定和程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　（七）錄用

　　公示無異議后，由鄉鎮黨委向擬選聘人員發放任命書。選聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期結束后由鄉鎮黨委進行考核，考核不合格的終止聘用。試用合格的，正式聘用，聘期為3年，試用期計入聘期。

　　四、待遇、管理

　　對選聘人員按照2000元/月發放崗位補貼，繳納人身意外保險，所需費用由區財政承擔。

　　黨務（村務）工作者在村任職期間，接受鄉鎮黨委和村黨支部雙重管理。在村“兩委”換屆時，鼓勵黨務（村務）工作者通過規定程序進入村“兩委”班子或擔任村黨支部書記。擔任村“兩委”干部的，按照村“兩委”干部待遇標準執行，不再發放黨務（村務）工作者崗位補貼。

　　以下情形用人方有權解除聘用合同：

　　1.聘期滿3年，沒有當選村“兩委”班子成員的；

　　2.出現違規違紀違法，造成不良影響的；

　　3.年度考核不稱職，不適合現任崗位的；

　　4.違反《中華人民共和國勞動法》規定，不能正常履職的；

　　5.其他不適宜繼續任職的。

　　五、其他事項