2025年天津市第一輕工業學校事業單位招聘11人方案

來源：天津市渤海輕工投資集團有限公司 2025-02-08 11:41:54

　　天津市第一輕工業學校2025年度事業單位公開招聘方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10 號）規定，針對當前人員短缺的現狀，為提升教學團隊整體素質并保障公開招聘過程的順利與公正，特制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　天津市第一輕工業學校是 1958 年經教育部備案、天津市人民政府批準成立的公辦全日制中等職業學校，1980 年被國家教育部批準為首批國家級重點中專學校，2014 年被教育部等六部委確定為首批國家中等職業教育改革發展示范學校。

　　二、招聘崗位及數量

　　本次擬招聘事業編制教師崗 11 人，具體招聘條件詳見《天津市第一輕工業學校 2025 年公開招聘計劃表》（見附件 1 ）。

　　三、招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5、熱愛教育事業，熱愛教師職業，為人師表；

　　6、具有崗位所需要的學歷、學位、專業和工作技能。

　　應聘人員所學專業以本人畢業證書標明的專業為準，且在相關認證網站核驗，專業及代碼參照教育部發布的《研究生教育科學專業目錄》（ 2022 年）、《學位授予和人才培養學科目錄》（ 2018 年 4 月更新）、《學位授予和人才培養學科目錄》（ 2011 年）等。應聘人員所

　　學國內外高等院校自主設置的專業，注重專業內容實質，其專業方向與招聘專業方向要求一致的視為符合專業條件。應聘人員以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需的學歷、學位證書；

　　7、應屆畢業生是指 2025 年畢業生，2024 年、2023 年畢業后未就業高校畢業生視同應屆畢業生；

　　8、符合報考崗位的年齡要求，年齡在 30 周歲及以下指出生日期在 1994 年 2 月 11 日及以后；

　　9、符合回避的有關規定，應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告，在《報名登記表》備注欄注明；

　　10、應聘崗位要求的其他資格和條件應在報名時已取得（ 2025 年 2 月 11 日前）。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2、曾受過黨紀、政紀處分或正在接受立案審查的人員；

　　3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4、全日制在讀的非應屆畢業生；

　　5、現役軍人；

　　6、被列為失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

　　7、按照有關規定不得聘用的其他情形人員；

　　8、不符合回避制度有關規定的人員。

　　四、公開招聘程序

　　本次公開招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）招聘信息發布

　　自 2025 年 2 月 8 日起在天津渤海輕工投資集團有限公司、天津市第一輕工業學校官網發布招聘信息，不少于 7 個工作日。

　　天津渤海輕工投資集團有限公司：https://www.bhqgtz.com 天津市第一輕工業學校：https://www.tjflis.com

　　報考人員也可通過登陸天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　本次招聘報名、筆試繳費均在網上進行，由天津市考評中心提供網絡報名、筆試繳費以及筆試成績查詢等技術支持工作。報名、繳費網站 https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

　　1、報名

　　報名時間：2025 年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 18 日 9:00 考生在報名網站左側的 “事業單位考試”欄目進行報名。

　　2、網上審核與繳費

　　報考人員應如實填寫《報名登記表》中的相關信息，提交的報考材料應當真實、準確。提供虛假材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消報考人員報考資格或聘用資格。

　　網上審核時間為2025年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 18 日 16:00，考生須及時關注審核情況并保持報名表中填寫的手機號碼暢通。在有效時間內報名且通過審核人員于 2025 年 2 月 11 日 9:00 至 2025 年 2 月 19 日 16:00 繳納筆試考務費。報名成功以繳費成功為準，逾期未繳費視作報名無效。未在規定時間內完成繳費的視為自動放棄報名資格，不得參加筆試環節。

　　報名時間截止后，不得再對報名表進行修改，考生只能報考一個崗位，請慎重報名。如因個人原因填報錯誤，后果由報考人員自負。不符合本次招聘條件者不再另行通知。

　　報考人數與招聘崗位計劃數之比低于 3:1，將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。報名崗位不能開考，已通過資格審核并完成繳費的考生可在規定時間內改報其他崗位（須符合其他崗位報考條件）。改報時間：2025 年 2 月 20 日 9:00-16:00 線上線下同步進行。

　　（三）筆試

　　筆試時間：2025 年 3 月 8 日周六上午

　　8:30-10:00 職業能力測驗

　　10:30-12:00 綜合知識

　　筆試地點和考生須知詳見準考證。筆試準考證可在報名網站下載，筆試準考證下載打印時間為 2025 年 3 月 5 日 9:00 起。

　　考試科目為《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科，主要測評報考人員基本素質和綜合能力。筆試采取閉卷形式，滿分 200 分，及格線為 120 分，成績保留小數點后 1 位。缺考考生筆試成績按零分計算。缺少任一科目考試成績的，視為自動放棄進入下一環節資格。達不到及格線的不予進入下一環節。2025 年 3 月 25 日，考生可通過報名系統個人界面查詢筆試成績及進入下一招聘環節情況。

　　按照招聘人數 1:3 確定進入面試人員。招聘崗位進入面試的人數達不到 1:3 比例但多于 3 人（含）時，按照該崗位進入面試的實際人數組織面試并按比例減少該崗位的錄取人數；招聘崗位進入面試的人數不足 3 人時，該崗位招聘取消。確定進入面試人員最后一名成績出現并列時，并列人員一同進入面試。

　　任一崗位招聘人數與面試當日實際參加該崗位面試人數之比達到 1:2.5 及以上的,該崗位按照招聘計劃正常組織面試及后續環節；未能

　　達到 1:2.5 但多于 3 人（含）時，則將按照實際到場人數組織面試并按比例縮減進入下一環節的名額。若面試當日任一崗位實際參加面試人員不足 3 人時，該崗位當日面試取消，并取消未到場面試人員資格。學校將按照筆試合格線以上人員進行排序，按照 1:3 的比例再次確定面試人員并按照前述規定組織面試；如仍達不到 1:3 比例要求的，該崗位招聘取消。

　　（四）資格復審

　　擬進入面試環節的考生本人須攜帶符合崗位要求的相關資格證書原件及復印件，包括身份證、學歷證、學位證、報名登記表、從 “ 中國高等教育學生信息網”（學信網）打印的 “教育部學歷證書電子注冊備案表”和 “ 學位認證報告”，以及其他與招聘條件相符的證明材料到指定地點參加現場資格復審（考生提供的審核材料復印件將不予退還）。對于在報名時因正常學制尚未取得畢業證、學位證的 2025 屆高校畢業生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施 “容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到報到環節。屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

　　資格復審具體時間、地點將在筆試成績公布后 3 個工作日內通過學校官網另行通知。

　　資格復審不合格者，取消面試資格；未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，如遞補人選筆試成績相同則一并確認為遞補人選。

　　如有資格復審遞補，具體時間、地點另行電話通知。

　　（五）面試

　　面試采取試講及專業答辯相結合的形式進行。試講主要測試教學

　　崗位所需的專業教學實踐能力，專業知識答辯主要測試考生專業知識能力與擬任崗位的匹配性等內容。具體時間、地點請關注學校官網通知。

　　面試滿分為 100 分，合格線為 60 分，達不到合格線的考生不予進入下一招聘環節。面試成績保留小數點后 1 位，面試結束后現場公布成績。

　　考生綜合成績按照筆試（筆試成績換算為百分制后）、面試各占 50%的比例計算，綜合成績保留小數點后 2 位。同時根據綜合成績由高到低的順序按照崗位分別進行排名，綜合成績相同的按照面試成績由高到低進行排名，若面試成績出現并列情況，則將組織加試以進一步區分候選人能力。

　　面試結束 3 個工作日內，考生可通過學校官網查詢綜合成績、崗位排名及進入下一環節情況。

　　（六）體檢

　　根據綜合成績排名情況，按照各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為 1:1 的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。對因應聘者個人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，根據缺額按綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。此環節僅遞補一次，此后各環節不再進行遞補。

　　（七）考察

　　通過體檢的考生進入考察環節。考查內容包括應聘人員的思想政治素質、道德品質、專業能力、學習和工作表現以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。經考察不宜聘用為相應崗位的，不予聘用。

　　落實《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》

　　《關于落實從業禁止制度的意見》等相關要求，在考察環節學校將按照上述文件要求對擬聘用人員進行準入查詢、聯合審查和失信聯合懲戒情況查詢，查詢結果不通過的，不予聘用。

　　（八）公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。公示網站與招聘公告發布網站相同，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為 7 個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　五、紀律監督

　　公開招聘工作人員嚴格執行回避制度。回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規【2019】1 號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第 6 號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10 號）等文件規定執行。

　　招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　六、提示

　　報考人員在招聘各環節過程中有違紀違規行為的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第 35 號）處理。違紀情節嚴重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。