2025年浙江臺州玉環市事業單位招聘74人公告
來源：玉環市人力社保局政府信息公開
2025-03-19 14:28:23
2025年玉環市事業單位公開招聘工作人員公告
為滿足我市事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等有關規定，現將2025年玉環市部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
2025年玉環市部分事業單位計劃招聘工作人員74名，具體的招聘單位、崗位、人數等詳見《2025年玉環市事業單位公開招聘工作人員一覽表》（附件）。
玉環市人民政府網為發布本次公開招聘其他相關信息的指定平臺。（“玉環市人民政府”－“政務公開”－“市級部門信息公開”－“市人力社保局”－“法定主動公開內容”－“公告公示”專欄）（www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）
二、招聘條件
（一）招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家的憲法、法律法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位的義務；
3.年齡35周歲及以下（1989年3月22日以后出生）；出生日期以公安機關發放的身份證為準。
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業職業（執業）資格及技能等條件，以《2025年玉環市事業單位公開招聘工作人員一覽表》為準；其中有學位要求的崗位，學位須與所要求的學歷、專業均相對應。
6.與報考崗位之間不存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定的應當。
（二）招聘崗位所需要的其他條件
1.各崗位的具體要求詳見附件。
部分崗位要求玉環戶籍或玉環生源。玉環戶籍指具有玉環市常住戶口的人員；玉環生源是指經高考且被高校錄取時戶口所在地為玉環的普通高校畢業生，報考本次招聘職位不受戶籍限制。
2.應屆畢業生。指按學制應于2025年內完成學業并取得學歷、學位證書的普通高校畢業生（2025年7月底前畢業）。有關政策規定視同普通高校應屆畢業生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業生的崗位。
3.各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位（或主管部門）根據招聘崗位特點參照教育部相關專業目錄進行設定。附件“學歷專業要求”欄目注明學科門類、一級學科目錄的，指該大類所涵蓋的二級學科的專業均可；二級學科專業名稱指畢業證書上的專業名稱。招聘單位（或主管部門）將結合專業目錄和招聘崗位實際需求，對專業條件予以審核。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。請報名人員及時關注自己的報名、審核狀態、繳費等有關情況。
1、注冊報名和資格初審
報名時間：2025年3月22日9：00—3月28日17：00。
資格初審時間：2025年3月23日—3月29日。
報名網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、詳細、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個職位，僅注冊不報崗位，視為無效報名。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位（或主管部門）對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。
報名人員應在報名截止時間前，上網查詢報名的資格初審狀況；通過資格初審的不能再報其他職位；未通過資格初審的，但仍在網上報名期限內（3月28日17：00前），可修正完善資料后再次或另擇職位報名并接受資格初審，逾期視作自行放棄報考資格。
2、繳費確認
時間：2025年3月24日9：00－3月30日24：00。
通過資格初審的人員登錄報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成。根據省財政廳、省物價局文件規定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
各崗位的開考比例為1:3，繳費確認人數未達開考比例的崗位，將相應核減或取消該崗位招聘計劃。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，自接到通知起24小時內可改報其他職位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。
3、下載并打印準考證
時間：2025年4月23日9：00—4月26日15：00。
已完成繳費確認人員登錄報名系統，下載并打印《準考證》。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試（技能測試）相結合的方式進行。各招聘崗位筆試綜合成績占50%、面試（）成績占50%；招聘崗位筆試綜合成績占60%、技能成績占40%。
1、筆試
（1）筆試科目：《綜合應用能力》為主觀題，《職業能力傾向測驗》為客觀題，各科（含專業科目）筆試單科成績滿分均為100分。
（2）筆試時間2025年4月26日;考試具體地點和要求以準考證為準。
《綜合應用能力》 9:00-11:30；
職業能力傾向測驗》 14:00-15:30；
專業科目具體筆試時間詳見《準考證》。
報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件，按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。考試科目不得使用計算器；筆試有任何科目違紀違規行為、缺考或0分的，不能入圍下一環節。
筆試考務工作由市人力社保局統一組織。
2、確定面試（技能測試）對象
各招聘崗位根據筆試綜合成績（綜合應用能力》*50%+《職》*50%）從高分到低分按比例確定入圍面試（技能測試）對象；其中體育教練招聘崗位筆試綜合成績＝《綜合應用能力》*20%+職業能力傾向測驗》*20%+《專業卷》*20%。本科及以下招聘崗位按1:3確定入圍面試對象；技能測試招聘崗位按1:6確定入圍技能測試對象；研究生招聘崗位按1:6確定入圍面試對象。
如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現不足規定比例的，按實際人數確定。
3、資格復審
面試（技能測試）前，由招聘單位（或主管部門）按規定對入圍面試（技能測試）人員進行現場資格復審并確認。資格復審確認的時間、地點及有關事項通知將在指定網站上公布，報考人員根據通知要求在規定的時間、地點攜帶《報名表》及其他材料參加資格復審，提交的材料應當真實、準確。資格復審合格者，參加面試（技能測試）。
資格復審時，報考人員需提供本人有效身份證、戶口簿（戶主、本人戶口信息頁面）、畢業證書、學位證書、學歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。
2025年普通高校應屆畢業生未取得畢業證書和學位證書的，提供學校核發的《就業推薦表》或教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、學籍在線驗證報告，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
國（境）外留學人員畢業證書上畢業時間為2025年1月至2025年7月的，資格復審時可先提供國（境）外院校畢業學歷學位或學籍證明，但須于2025年7月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘（錄）用資格。畢業時間為2025年1月前的留學人員在資格復審時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。留學人員專業相近的以所學課程名稱為準，并提供國（境）外院校主干課程證明。
委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試（或技能測試）。報考人員放棄資格復審、資格復審不合格、確認不參加資格復審的，由招聘主管部門在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。遞補人員資格復審方式方法同上。
報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。
未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。
4、面試（技能測試）
本次招聘各崗位的面試方式為結構化面試或技能測試，具體詳見附件。結構化面試、技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，不合格者不能進入下一環節。
結構化面試考務工作由市人力社保局統一組織實施。設技能測試的崗位，由招聘主管部門在技能測試前制定技能測試方案，報市人力社保局備案后，由招聘主管部門按規定程序和要求組織實施。入圍面試（技能測試）人員放棄面試（技能測試）資格的，相關崗位不再遞補。
（三）確定體檢、考察人員
面試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前，若筆試綜合成績仍相同，職業能力傾向測驗》成績優先；其中技能測試招聘崗位若總成績相同，以技能測試成績高的排位在前，專業卷成績次之，若仍相同以《職業能力傾向測驗》成績優先。若各項成績均相等，由招聘主管部門另行組織復試，復試成績高的排位在前。
各個崗位根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
（四）體檢、考察
體檢工作由市人力社保局或招聘主管部門組織，在規定的時間、指定的地點進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊等規定執行。體檢對象不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢合格者入圍考察，考察工作由組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘主管部門對相應崗位按本《公告》有關規則從高分到低分進行遞補。
（五）公示、聘用
體檢、考察結束后，招聘主管部門根據考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送市人力社保局，在玉環市人民政府網站公示5天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
1、被聘用人員須在規定的時間內到招聘單位（或主管部門）報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進入考察人員自發布考察公示后三個月內需辦結相應的聘用手續，無法在規定時間內辦結的，取消聘用資格。
2、2025年普通高校應屆畢業生，憑畢業（學位）證書辦理聘用手續，不能在2025年7月31日前取得報考職位規定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。上述情況，可由招聘單位提出、經主管部門同意后，報市人力社保局審核后，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
3、擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續之后放棄聘用資格，或發現有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補。
醫院聘用人員使用事業報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。
根據人事管理有關規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，未推行戶籍改革地區、原戶籍為農業戶籍的須辦理為非農業戶籍，已推行戶籍改革的應將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務處所等相關信息。
四、注意事項
1、本次招聘所涉及的年齡、技能資格及其他有關證明等的計算統一截止時間為2025年3月22日，所要求的均指周年。工作經歷以勞動合同（或工作經歷證明）為準，公務員、事業單位在編和臨聘工作人員應在報名信息填寫時予以備注說明；在全日制普通學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
2、戶籍。截至2025年3月22日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3.對于未列入參照專業目錄的專業，若和所報考崗位專業要求明顯相符的，由報考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業要求，認定為符合招考崗位專業要求的應向市人力社保局備案。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。
4、學歷專業。
取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考并予以填寫報名信息，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業指學歷證書上的專業名稱，報考人員以學歷證書上的專業名稱填報專業，若學歷證書上的專業與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內高校畢業生的學歷認證以學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據，國（境）外高校畢業生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據。
專業名稱僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別，可視為同一專業；專業名稱連接詞的互換視為同一專業，但連接詞增減不視為同一專業。
、在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位。
6、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年畢業的人員不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2025年畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘（錄）用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
7、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證和有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格復審、面試（技能測試）、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的居民身份證（含臨時證）、社保卡、公安出具的帶照片的戶籍證明原件。
8、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位（或主管部門）有權在筆試、面試、體檢和考察等環節取消其應聘資格。
9、根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用中國（浙江）網”上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考。
10、公務員（含參照公務員法管理人員）已滿5年最低服務期的，報考時須經現工作單位和公務員主管部門同意；在編在崗的事業單位工作人員報考時務必確認與本單位的最低服務期，遵守行業、系統相關規定，認真履行聘用合同有關義務。
11、事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期，部分單位有最低服務期要求。試用期滿后，考核不合格的，予以解聘。
12、本次招聘考試不指定輔導用書，考試大綱見《關于做好2025年度事業單位統一公開招聘人員考試考務工作的通知》，可在浙江人事考試網下載。市人力社保局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓；凡有假借事業單位考試命題組、考試教材編委會、專門培訓機構等名義舉辦的考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。
13、報考人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應聘崗位相關的招聘單位及主管單位聯系（咨詢電話見《附件》）；有關單位答復不視為對報考人員是否符合崗位條件進行確認。
對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向市人力社保局（0576-87228133）或主管部門（或招聘單位）反映。
14、招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執行。未盡事宜，由主管部門（或招聘單位）會同市人力社保局酌情研究處理。
本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。市人力社保局負責招聘工作的指導、管理和監督。
敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。
玉環市人力資源和社會保障局
2025年3月19日
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