2025年北京工業職業技術學院招聘36人公告

來源：北京市教育委員會 2025-03-26 10:38:19

　　北京工業職業技術學院2025年度公開招聘公告

　　北京工業職業技術學院地處北京市石景山區，是一所由北京市政府舉辦的普通高等職業學校，是全國首批獨立設置高職院校、國家示范高職院校。學校現設有7個教學院（部）和繼續教育學院、國際教育學院，5個專業群，覆蓋8個專業大類，27個專業，形成了面向城市建設、運行、管理、服務領域，獨具特色的以工科專業為主，工、管、文、法等不同門類協調發展的專業體系。

　　學校2019年成為北京市“特色高水平職業院校”建設單位，2019年成功入選中國特色高水平高職學校建設單位。學校先后獲得全國高校就業工作50強、全國教學管理50強、全國教學資源50強、亞太職業院校影響力50強等。學校主要辦學指標和綜合辦學實力位于國內同類院校前列，是全國最具影響力的高職院校之一。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步規范事業單位公開招聘工作有關問題的通知》和《北京市引進畢業生管理辦法》等文件精神，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘事業編工作人員,相關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　（一）畢業生：

　　1.普通高等學校畢業生（含兩年內離校未就業畢業生）。列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動關系（未錄用、聘用，且無社保繳納記錄），按時取得學歷學位；

　　2.留學回國人員。須于2025年9月1日前取得最高學位（學歷）證書，并經教育部留學服務中心認證完畢，且未與任何單位存在勞動關系，未在國內辦理過就業手續。

　　（二）博士后出站人員：

　　博士后人員須為脫產博士后，與其他單位無人事關系，能于2025年11月15日前取得博士后證書并辦結出站手續。

　　（三）社會人員：

　　社會人員須具有北京市常住戶口（且人事、行政關系在京），具有招聘崗位要求的學歷學位，同時具有相關工作經歷。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　（一）招聘崗位

　　本次公開招聘事業編制人員36人，其中專任教師崗29人、實訓指導教師崗1人、專職輔導員崗5人、其他專業技術崗1人。具體崗位信息和要求詳見《北京工業職業技術學院2025年度公開招聘計劃》（附件1），學科專業要求參考《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關文件。

　　（二）應聘人員基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

　　2.遵紀守法，品行端正，身心健康，言行雅正，自尊自律，熱愛教育事業，自覺遵守教師職業道德和行為規范；

　　3.有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神，服從組織工作安排；

　　4.在校期間學習成績優良；

　　5.具有履行應聘崗位所需的理論業務知識和實際工作能力；

　　6.具有較好語言和文字表達能力。

　　（三）應聘人員其他條件

　　1.非京生源畢業生須具有博士學歷學位，且符合北京市人力資源和社會保障局本年度引進非京生源畢業生條件和要求；

　　2.非京生源留學回國人員須符合北京市優秀留學回國人員引進相關政策；

　　3.非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后人員須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；

　　4.碩士人員年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），博士及社會人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。其中，應聘專任教師崗位，且具有北京市常住居民戶口的博士學位者，年齡可適當放寬；

　　5.具體招聘崗位、專業、學歷學位、年齡、人數等信息詳見《北京工業職業技術學院2025年度公開招聘計劃》（附件1）。

　　（四）具有下列情形之一的，不得報考

　　1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　2.受過黨紀、政務處分正處于影響期或正在接受紀律審查的；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

　　5.違反教師職業道德規范、教育行業行為準則等影響師德師風行為的；

　　6.不符合《事業單位人事管理回避規定》有關規定的；

　　7.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　應聘人員登錄北京工業職業技術學院人才招聘系統（https://hrzp.bgy.edu.cn/）注冊并創建簡歷，簡歷內容須完整且與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。此渠道為我校唯一報名渠道，簡歷一經提交無法撤回，每人限報一個崗位，多報無效。

　　創建簡歷時應同時上傳崗位要求的相應最高學歷、學位證書（2025年畢業的應屆畢業生可上傳學信網下載的在線學籍報告）。

　　報名截止時間：2025年4月25日17:00

　　（二）資格審核

　　學校成立由主管校領導、各相關職能部門、各用人部門組成的公開招聘工作領導小組，公開招聘工作領導小組根據招聘條件、崗位要求對應聘人員進行資格審核。招聘系統中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。留學歸國應聘人員所學學科專業與教育部公布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》所要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，學校將結合所學課程、研究方向進行審查。公開招聘工作領導小組同時負責以下各環節相關工作。

　　（三）資格復審

　　資格審核通過人員將在測評環節開始前進行現場資格復審，資格復審材料包括：應聘人員信息表、身份證原件及復印件（正反面）、戶口簿原件及復印件（首頁和本人頁）、初始學歷以來的所有學歷學位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結題證書等。此外，應聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復審的應聘人員可參加測評環節。

　　（四）測評應聘人員

　　1.專任教師崗位：

　　（1）用人部門初試：主要形式為專業能力測試，包括但不限于科研工作介紹、理論知識測驗、試講、技術技能展示等內容。專業能力測試主要測評應聘人員的專業技能、創新能力、科研能力、教學能力以及對前沿知識的掌握情況等，具體安排以用人部門通知為準。用人部門初試總分100分，最低通過分數線為80分。用人部門初試依據成績由高到低按不高于所招崗位需求人數1:5的比例進入學校復試環節，其中不足1:5比例的按照實際人數進入學校復試環節。

　　（2）學校復試：學校復試采取心理測評及面試形式，由人事處組織實施。心理測試主要測評應聘人員心理健康狀況；面試主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力、普通話水平以及崗位匹配性等。面試過程中進行提問答辯。學校復試總分100分，最低通過分數線為80分。

　　“用人部門初試”和“學校復試”均通過人員，兩項成績分別按照50%權重合計形成總成績，總成績滿分100分，最低通過分數線為80分。總成績排名在所招崗位需求人數以內且達到通過分數線的人員進入試崗環節。

　　2.非教師崗位：

　　（1）用人部門初試：可采取筆試、面試及現場操作等方式進行，具體安排以用人部門通知為準。用人部門初試總分100分，最低通過分數線為80分。用人部門初試依據成績由高到低按不高于所招崗位需求人數1:5的比例進入學校復試環節，其中不足1:5比例的按照實際人數進入學校復試環節。

　　（2）學校復試：學校復試采取心理測試及面試形式，由人事處組織實施。心理測試主要測評應聘人員心理健康狀況；面試主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力、普通話水平以及崗位匹配性等。學校復試總分100分，最低通過分數線為80分，學校復試成績排名在所招崗位需求人數以內且達到通過分數線人員進入試崗環節。

　　測評時間初步定于2025年5月上旬，具體時間將另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

　　（五）試崗

　　擬聘人員在用人部門進行5個工作日試崗，由用人部門進行考核評價并提出書面評價意見，考核不合格者，不予聘用。

　　（六）綜合考察和體檢

　　對擬聘用人員進行考察和體檢。

　　（七）公示擬聘人員名單

　　校長辦公會審批通過后，公示擬聘用人員名單，公示信息在北京工業職業技術學院人事處網站（https://rsc.bgy.edu.cn/）發布,公示期為7個工作日。

　　考察、體檢不合格的，不予聘用。

　　（八）聘用

　　經公示無異議的，辦理聘用等相關手續。

　　四、相關說明

　　（一）資格審查貫穿于公開招聘全過程，如發現佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關佐證材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。