2025年中央檔案館國家檔案局所屬事業單位招聘7人公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2025-03-27 10:23:02

　　中央檔案館國家檔案局所屬事業單位2025年度公開招聘工作人員公告

　　根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，2025年度面向應屆高校畢業生和社會在職人員公開招聘工作人員7名。現將有關具體事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　檔案科學技術研究所主要承擔檔案保護技術、檔案信息化管理技術、檔案相關專業技術研究標準制定等方面基礎性科學研究，為我國檔案保管、利用及檔案事業行政管理提供公益服務，為中央檔案館國家檔案局行使職能提供技術支持保障。

　　檔案干部教育中心是中央檔案館國家檔案局直屬的全國性檔案專業教育培訓機構，職能是圍繞國家檔案事業發展規劃，面向全國各級各類檔案部門開展崗位培訓和檔案專業繼續教育，為檔案事業發展提供人才保障和智力支持。

　　中國檔案雜志社主辦的《中國檔案》雜志，是中國期刊方陣雙效期刊，檔案學、檔案事業類核心期刊，是國家檔案局政策法規發布和解讀的平臺、檔案業務指導和經驗交流的平臺、檔案學術研討和科技成果推介的平臺、檔案工作者職業風采展示和檔案文化傳播的平臺。

　　二、報考人員基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

　　4.如報考人員是應屆畢業生，大學本科生不超過26周歲（1998年6月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1994年6月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1989年6月1日以后出生）。如報考人員是社會在職人員，年齡不超過35周歲（1989年6月1日以后出生）。

　　5. 具備崗位要求的專業或技能條件。

　　6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　7. 具備崗位所需的其它條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其它情形的人員，不得報考。

　　報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、招聘范圍

　　檔案干部教育中心辦公室綜合管理崗招聘對象為社會在職人員，其它崗位招聘對象為2025年全國高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）。報考人員畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為報考人員獲得的最高學歷所對應專業。京內生源是指已具有北京市常住戶口的報考人員，不含北京高校集體戶口。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及7個崗位，計劃招聘7人，具體崗位及資格條件詳見《中央檔案館國家檔案局2025年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄（《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》）。報考人員在報名時對專業有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

　　五、招聘程序

　　（一）報名應聘方式和時間

　　報名應聘采取網上（電子郵件）報名方式進行，每人限報1個崗位，報考人員提交報名申請的時間為2025年3月26日至2025年3月31日，有意報名者須如實填寫和提交《事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），并書面承諾提交的報名信息真實準確（附件3）。報考人員在所報考單位及其主管機關有近親屬關系和主要社會關系的，在報名表中報告。報名表以“姓名+崗位名稱+聯系方式”命名，按報考崗位分別發送至以下郵箱：

　　檔案科學技術研究所：zhaopin@istra.org.cn

　　聯系人：朱雨晴電話：010-63040979

　　檔案干部教育中心：dagjzx@163.com

　　聯系人：朱強電話：010-83172368

　　中國檔案雜志社：da63020892@163.com

　　聯系人：周萌電話：010-63168061

　　聘用單位將于4月10日17:00之前通知初審合格人員，未通過初審者不再通知。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作由聘用單位分別負責，貫穿公開招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，應當取消應聘資格。根據本公告規定的招聘崗位資格條件要求，對報考人員報考資格進行審查，做到客觀、公正、公平，對所有報考人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數與該崗位計劃招聘人數的比例至少達到5:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報考人員可在筆試開始前改報符合條件的其它崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在國家檔案局網站公布。

　　（三）筆試

　　筆試前，對報考人員進行資格復審，根據報名申請與報考人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

　　筆試成績按百分制折算，合格線為60分，不合格者不得進入面試。筆試具體時間、地點和有關事項將在國家檔案局網站公布（或者另行通知）。筆試結束7日內，通過電話通知進入面試的報考人員筆試成績。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（四）面試

　　根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、時間、地點和有關事項將在國家檔案局網站公布。如報考人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　面試采取結構化的方式進行。面試成績按百分制折算，面試成績當場公布，合格分數線為60分，不合格者不列為考察人選。

　　考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　（五）體檢及考察

　　按照報考人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數與該崗位計劃招聘人數的比例低于3:1的，報考人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

　　1.體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，有關費用由用人單位承擔。

　　2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件要求開展聘用前考察工作。考察組應當深入考察對象所在學校或者單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察。

　　人選體檢或者考察不合格的，或擬聘用人選申明放棄的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。