南京六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘簡章

 

　　六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是1993年11月經(jīng)省政府批準(zhǔn)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，以龍池片區(qū)為主，加速發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)片區(qū)及龍袍新城產(chǎn)業(yè)片區(qū)，是國家戰(zhàn)略江北新區(qū)的重要組成部分。園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料，重點(diǎn)發(fā)展新能源整車與核心零部件產(chǎn)業(yè)。園區(qū)先后榮獲“江蘇省汽車及零部件特色產(chǎn)業(yè)基地”“江蘇省新能源汽車及零部件特色產(chǎn)業(yè)園”“江蘇省智慧園區(qū)”“南京市節(jié)能環(huán)保新興產(chǎn)業(yè)基地”等稱號(hào)。

 

　　根據(jù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員9名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)

 

　　二、基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

 

　　2.具有一定的文字、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　3.具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。

 

　　4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

 

　　5.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，其他國（境）外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年3月31日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）

 

　　三、招聘崗位

 

　　崗位人數(shù)計(jì)9名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位）

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日—2025年4月8日。

 

　　2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。

 

　　（二）現(xiàn)場資格審查

 

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

 

　　1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。

 

　　2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復(fù)印件。

 

　　3.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）

 

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

 

　　網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

 

　　1.筆試

 

　　資格審查結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行筆試，筆試開考比例不低于1:3，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。

 

　　2.面試

 

　　入圍面試比例不低于1:3，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

 

　　（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）

 

　　（四）背景調(diào)查

 

　　根據(jù)面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

 

　　（五）體檢

 

　　對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

 

　　（六）遞補(bǔ)

 

　　因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)考試綜合成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

 

　　南京六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　報(bào)名咨詢電話：025-83102762

 

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759

 

　　監(jiān)督電話：025-57677087

 

　　南京六合經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司

 

　　2025年3月

 

　　附件1：南京六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年度各部門申請(qǐng)招聘崗位信息表

 

　　附件2：《應(yīng)聘人員登記表》.doc