2025年邵陽縣事業單位人才引進公告

來源：邵陽縣人民政府 2025-03-31 14:23:40

　　2025年邵陽縣事業單位人才引進公告

　　為全面實施人才強縣戰略，加強我縣人才隊伍建設、優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）和《邵陽縣專業技術人才引進辦法》文件精神，經研究同意，2025年邵陽縣事業單位面向社會公開引進事業單位工作人員，特公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次人才引進計劃共計9名，具體引進崗位、計劃引進人數及崗位所需條件詳見《2025年邵陽縣事業單位人才引進崗位表》（附件1）。

　　二、引進條件

　　（一）應聘人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素養和道德品行；

　　4.具備崗位所需的專業或者技能條件；

　　5適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.具備引進單位要求的專業及相應資格等要求（見附件1）。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合崗位專業條件的，由引進單位或主管部門提出意見，經縣人社局初審后報縣委人才辦審核認定。

　　（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限的人員；

　　5.邵陽市內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

　　8.在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　9.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　引進工作按照以下程序進行：發布公告→報名→資格審查→考試（面試）→體檢→考察→公示→聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　《2025年邵陽縣事業單位人才引進公告》在邵陽縣人民政府門戶網站（http://www.syx.gov.cn/）發布，時間不少于7個工作日。

　　（二）報名及資格初審

　　1、報名時間

　　2025年4月10日9:00起至2025年4月24日17:30止。

　　2、報名方式

　　報名采取網上報名的方式。報考人員須在規定的報名時間內登錄人事考試報名服務平臺（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網頁進行注冊報名），使用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次，注冊成功后按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學歷證、學位證（2025年應屆高校畢業生上傳學生證，《學籍在線驗證報告》、就讀學校蓋公章的《畢業生就業推薦表》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書、崗位要求的其他相關材料（崗位條件中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明）、近期彩色免冠一寸藍底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內，直接上傳至照片欄，不需重復上傳至相關證明材料欄）。所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。

　　報考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報考條件均會造成報名不成功，報名不成功者將不進入現場資格復審程序，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規定報名時間的補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料，盡早進入系統報名，不建議壓著報名截止時間報名，避免出現系統擁堵或因為證明材料缺失不能重報導致報名不成功。

　　資格初審。網上報名期間進行資格初審，由各招聘單位負責。

　　（三）現場資格復審

　　1、現場資格審查時間、地點、現場資格審查對象另行在邵陽縣人民政府網上公告。

　　2、現場資格審查需提供以下材料：

　　（1）填寫完整的《2025年邵陽縣事業單位人才引進報名登記表》（詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表）。

　　（2）提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。2025年應屆高校畢業生需提供學生證原件及復印件，《學籍在線驗證報告》、就讀學校蓋公章的《畢業生就業推薦表》（報名表和有關資料復印件各需一份，自行提前準備）。

　　3、有關要求

　　（1）應聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上簽字承諾。

　　（2）未按規定要求進行現場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或影響報名審核結果的，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。

　　（3）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。

　　（4）應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。若引進崗位有效報名人數與計劃引進人數比例過高，不便于組織面試工作，由引進單位及主管部門提出意見，經縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進入下一程序）。筆試成績不帶入面試環節，不計入總成績。如崗位需加試筆試另行公告。所增加筆試的崗位設定合格分數線為60分，低于60分不能進入下一程序。

　　（四）面試

　　1.面試方式：教師崗位采取試教、其他崗位采取專業問答，面試時間20分鐘以內。

　　2.面試時間和面試地點另行通知。

　　3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。如實際面試人數與招聘崗位計劃數為1:1，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。

　　（五）體檢

　　1.體檢對象按招聘崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學歷高的優先，學歷相同的，以其高校必修課平均成績高者為優先，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。

　　3.體檢具體時間和地點另行通知。

　　（六）考察

　　由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室、邵陽縣人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習工作表現和遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復審。已就業的應聘人員須于體檢合格后、進入考察程序前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。2025年應屆畢業生須在2025年8月31日前取得崗位所需條件的學歷學位證書，否則不予聘用。

　　（七）公示

　　對考察合格的擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　（八）聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會保障局、中共邵陽縣委機構編制委員會辦公室按規定辦理擬聘用手續。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期）以上，未滿服務期的，原則上不得申請調動。

　　招聘計劃出現空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，并報縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試成績排名先后，依次等額替補一次。

　　四、相關待遇

　　（一）本次引進人員全部列入正式事業編制，享受國家規定的相應待遇。

　　（二）本次引進人員享受《邵陽縣專業技術人才引進辦法》文件規定的激勵措施，相關待遇見（附件3）。

　　五、其他事宜

　　1.已辦理擬聘用備案手續引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

　　2.應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在考試考核期間要保持報名時所填的通訊方式暢通，因本人原因錯過應聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3.本次人才引進工作由邵陽縣委人才工作領導小組辦公室負責組織，縣人力資源和社會保障局等有關部門配合，縣紀委監委派員全程監督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監督。